Здравствуйте, подано заявление об уходе с работы по совместительству, требуют отработать 2 недели. И требуют вернуть деньги за отпуск т.к. оплатили 28 дней, вместо 21 дня. Прав ли работодатель? Работала с 23 по 8 июля 2016г.
Да, в случае с отработкой работодатель прав. Работа по совместительству регулируется главой 41 Трудового Кодекса Рф. Никаких исключений для увольнения для совместителей нет. Что касается требования вернуть деньги, то взыскание с работника излишне-начисленных сумм, в соответствии со ст. 137 Трудового Кодекса РФ- возможно только при счетной ошибке. В данном случае счетной ошибки не было. Поэтому возврат излишне-уплаченной суммы возможно только по Вашему желанию.
Добрый день!
В дополнение скажу: не отдавайте деньги добровольно.
Работодатель может удержать с вашей зарплаты неотработанный аванс по отпуску:
Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Но если Вашей ЗП не хватит, то в суде разницу работодатель не сможет взыскать.
