Увольнение во время испытательного срока

Правомерно ли увольнение через две недели,если испытательный срок два месяца.Причина увольнения не обоснована,просто вы нам не подходите.Магазин крепежи,сопутствующие товары.Оформления вообще никакого.

2 месяца назад устроился на работу первые 3 месяца испытательный срок на прошлой недели принесли бумагу о переводе производства на сменный график работы я отказался мне сказали писать заявление по собственному цитирую "с 2-х недельной отработкой" вопрос обязан ли я отрабатывать? если до конца испытательного срока еще месяц??

здравствуйте.я устроился работать в такси.но отработав две недели уволился.официально оформиться не успел испытательный срок не кончился.когда пришел за расчетом меня не пустили на територию вынесли прямо на проходную труд книжку дали тел мол звоните.звоню говорят что перезвонят и ничего уже две недели.подскажите пожалуйста как мне быть

Здравствуйте. Вопрос: устроился на работу, подписал трудовой договор + приказ (распоряжение) о приеме на работу, но испытательный строк из договора еще не прошел (прошло 1,5 месяца из 3-х прописанных в договоре), могу ли я уволиться в 3 дня и не отрабатывать 2 недели?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я служу по контракту в ВС РФ собираюсь уволиться, 2 недели назад написал рапорт на увольнение, в части появляюсь раз в неделю, командир части сказал никого увольнять и переводить не будет пока часть не передислоцируется в другой город-это будет в сентябре, сейчас у меня ещё идёт испытательный срок до 29 июня, могу ли я уволиться до переезда в другой город?

Здравствуйте, суть моей проблемы такова, находясь на испытательном сроке, я убедился , что данная работа мне не подходит, и написал заялениена увольнение по собственному желанию, однако меня предупредили , что отдадут трудовую книжку и проведут рассчет только после того как я отработаю 2 недели. На мой вопрос, почему я должен отрабатывать, ведь я на испытательном сроке, я услышал- вы у нас официально устроены, и должны отработать-хотя я даже трудовой договор не подписал с работодателем на тот день. В заявлении на увольнение по собственному желанию, была графа, обязуюсь отработать до- ( меня заставили указать 2х недельный срок). При выходе на отработку мои коллеги были удивлены моим поялением , а руководитель и вовсе отправил домой. Вот уже 2ой день, я не хожу отрабатывать и жду 2х недельный срок а именно , дату когда мне сказали необходимо будет прийти за обходным листом. (так как праздничные дни отдел кадров как раз занимающийся этим вопросом- отдыхает, они не имеют представления, что я не выхожу) У меня вот какой вопрос,обязан ли я отрабатывать? Если да то сколько дней? Какие меры дисциплинарного взыскания могут быть ко мне применены? Могут ли меня не рассчитать за проработанные дни, или оштрафовать за то , что я не отрабатываю?(повторюсь трудовой договор не заключался) Каким образом работадатель может затянуть выдачу мне трудовой книжки? (меня уже ждут на новой работе и она мне срочно нужна) Спасибо, с Уважением Денис

Устроилась в школу в конце учебного года. Испытательный срок 3 месяца. Проработала 2 недели, работа не устраивает. Могу ли я уволиться по собственному желанию. И будут мне выплаты за 2 недели работы. Сколько нужно отработать, после написания заявления. Что такое производственная необходимость?

Хочу уволиться во время испытательного срока. Брала больничный. Срок испатания вышел, но если прибавить дни по больничному, то еще не вышел срок. Нужно-ли отрабатывать 2 недели? Или не имеют права заставить?

Здравствуйте! подскажите пожалуйста, я устроился временно на должности судебного пристава исполнителя (дикретная должность) сейчас у меня испытательный срок. сегодня предложили другую работу у хочу уволиться, нужно ли будет мне отрабатывать две недели??

Здравствуйте! Я устроилась на свою первую работу после окончания ВУЗа. Имею ли я право при увольнении во время испытательного срока получить компенсацию за неиспользованные дни отпуска? Как их количество правильно рассчитать?

устроилась на работу, договор заключен с 20 сентября до конца этого года.. указано что испытательный срок в течение трех месяцев. но по 70 ТК РФ испытательный срок сокращается до 2 недель тк договор меньше 6 месяцев.. так ли это? дело в том, что работодатель сказал что хочет меня уволить, по причине что в мои смены маленькие выручки. это единственная причина! я отработала 15 дней. может ли он уволить меня вот так просто? как мне лучше поступить? знаю что имею право на компенсации..какие именно? конечно после такого случая оставаться на этой работе я не хочу, но и такое отношение к себе терпеть не хочется