Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как уволиться без отработки

Вопрос, как уволиться, не отрабатывая 2 недели, не теряет своей актуальности. Когда найдена новая интересная работа, с лучшей зарплатой, условиями работы и перспективной карьерного роста, так не хочется еще несколько недель работать на старом месте. Можно ли этого избежать или нет? Какие права имеет работодатель и вы в данном случае? Нужна ли отработка при увольнении на испытательном сроке?

Ответы на эти и многие другие вопросы вы можете получить, если обратитесь к юристам нашего портала Правовед.RU. Тут вы узнаете объем ваших трудовых прав и обязанностей, как лучше уволиться без отработки, чтобы не возникало проблем и судебных разбирательств.

Последние вопросы по теме «уволиться без отработки»

Фильтры
Защита прав работников
Если работодатель не выдает зарплату за 2 месяца, можно ли уволиться без отработки 2 недель?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, если работодатель не выдает зарплату за 2 месяца, можно ли уволиться без отработки 2 недель? Начальник в самый первый раз заявление порвал. По соглашению сторон, боюсь, не получится. Что в таких ситуациях делать?
, вопрос №1599917, Алёна, г. Волгоград
Защита прав работников
Как женщине уволиться без отработки, если ее ребенку 7 лет?
Здравствуйте, ребенку 7 лет, хочу уволиться без отработки, могу ли я это сделать? Слышала, что есть такая статья, по которой женщины могут уволиться без отработки имея ребенка до 14 лет. Если есть, как писать заявление и на что опираться?
, вопрос №1592202, Екатерина, г. Липецк
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Защита прав работников
Увольнение без отработки при хамском отношении руководства
Подскажите, пожалуйста, можно ли уволиться без отработки 2 недели за хамское отношение руководства?
, вопрос №1591598, Елена, ст. Седельниково
Защита прав работников
Можно ли уволиться без отработки двух недель, если ребенку через неделю исполнится 3 года?
Сегодня 25 марта. 2 апреля ребенку исполнится 3 года. могу ли я уволиться без отработки 2х недель в день написания заявления на увольнение? как правильно это сделать? спасибо.
, вопрос №1584723, кристина, г. Анива
Защита прав работников
Как уволиться без отработки двух недель, если я меняю место жительства?
Здравствуйте, нужны ли какие-нибудь документы о подтверждении смены места жительства, для того что бы уволиться без отработки положенных двух недель.
, вопрос №1580924, Андрей, г. Краснодар
Защита прав работников
Заставляю выкупать просроченный товар
Здравствуйте, помогите мне пожалуйста. Я работаю в сети магазинов Л.Этуаль. Случилась такая ситуация, я увольняюсь по собственному желанию, Директор магазина не хочет подписывать заявление об увольнение пока не выкуплю просроченную продукцию . (Декоративная косметика) Как мне поступить, это не законно. Какие права я могу предьявить своему директору? Я состою на инвалидности ( по зрению) могу я по этой причине уволиться без отработки 2 недель, по состоянию здоровья? В данное время я сижу на больничном, оплатят мне его если я уволюсь одним днём? Заранее благодарна вам!
, вопрос №1572725, Александра, г. Москва
Трудовое право
Как уволиться при отсутствии официального оформления на работе?
Здравствуйте, устроилась на работу. Отработав примерно неделю, не просили ни каких документов для оформления. Пока сама не подошла и не сказала, что мне нужна запись в трудовой книжке. Взяли документы, не знаю, в каком статусе они меня оформили, и трудовой договор не оформили. Написала заявление о увольнении, сказали, что буду работать, пока человека не найдут на место. И еще сказали, что испытательный срок месяц. Как уволиться без отработки, и прочих проблем???
, вопрос №1566147, Алефтина, г. Южно-Сахалинск
Защита прав работников
Как правильно уволиться работающему пенсионеру без обязательной отработки?
Здравствуйте. Моя мама работающий пенсионер. Работает в кондитерской. На данный момент находится на больничном. Вышла на пенсию 3 года назад, работая в этой же организации. С приходом нового управляющего, появились разногласия, которые в свою очередь приводят к конфликтам, а они очень негативно влияют на здоровье моей мамы. Сейчас у нее очень стрессовая ситуация, и она хочет уволиться без обязательной 2-х недельной отработки. Возможно ли это? На работе маме говорят, что ее заставят отрабатывать по причине - производственной необходимости? Такая причина имеет законное обоснование, учитывая, что мама - кондитер? Читал о таком возможном варианте, что пенсионер может уволиться без отработки, написав заявления об увольнении по причине выхода на пенсию. Правда ли это? Если все же возможно уволиться без отработки, тогда появляется новый вопрос. Может возникнуть ситуация, в которой отдел кадров может не принять подобное заявления об увольнение по какой-либо причине. Как в таком случае поступить? Отправить по почте заказным письмом с описью и уведомлением? Даты отправления такого письма имеют значение?
, вопрос №1557621, maxim, г. Челябинск
Защита прав работников
Порядок увольнения при неофициальном трудоустройстве
14.02.2017 устроилась на работу в пк русь, на должность секретар-референт,мною было написано заявление, что я могу приступить к работе с 28.02.2017,пока я работала неофициально, т.к моя трудовая и расчет с прошлого места работы еще мне не пришли, придут только к 27 и последний рабочий день там считается 27.02.2017. Вопрос,могу ли я 20.02.17 придти в пк русь и уволиться без отработки и могут ли они меня заставить дорабатывать день в который я написала заявление?
, вопрос №1545869, вика, г. Старая Русса
Трудовое право
Могу ли я уволиться без отработки в связи с переездом?
здравствуйте, я хочу уволиться с работы в связи переездом ! могу ли я это сделать без отработки , но в том случае если новой прописки у меня пока нет (даже временной)
, вопрос №1538039, Анна, г. Волгоград
Защита прав работников
Могу ли я уволиться без отработки с тем учетом, что у меня отсутствует соц пакет?
Здравустей, мне нужна консультация по вопросу трудоустройства. Я работаю а стоматологии администратор, устроена официально, но к меня абсолютно не. Никакого соц пакета, не отпускных, не больничного. И я собираюсь увольняться с этого места работы, могу ли я уволиться без отработки а две недели с тем учетом что у меня отсутствует соц пакет?
, вопрос №1536451, Татьяна, г. Нижневартовск
Защита прав работников
Является ли систематическая невыплата зарплаты - уважительной причиной для увольнения без отработки?
ситуация проста. хочу уволиться без отработки как можно быстрей. зарплату за последние полгода получил всего один раз.
, вопрос №1527421, Владимир, г. Ростов-на-Дону
Защита прав работников
Как уволиться из гос учреждения без отработки, для трудоустройства в частную фирму?
Здравствуйте!Я работаю в госучереждении, Мне предложили работу в частной фирме с более выгодными условиями.Как я могу уволиться без отработки?И можно ли как то взять во внимание тот факт,что из-за того что я работаю на полторы ставки меня лишили выходного дня,заменив его сокращенным?
, вопрос №1517774, Инна, г. Нарьян-Мар
Защита прав работников
Могу ли я не отрабатывать две недели, если у меня ребенку три года?
Здравствуйте! Скажите пожалуйста могу ли я уволиться без отработки две недели если у меня ребенку три года? например я работаю 2/2 и завтра я выходная и приеду напишу заявления на увольнение , а на следующую смену уже не выйду?
, вопрос №1512777, Елена, г. Тюмень
Трудовое право
Возможно ли уволиться без отработки и получить компенсацию?
Здравствуйте. Сложилась такая ситуация по работе что нужно уволиться без отработки. Возможно ли это? И еще ситуация в том что за 3 года официальной работы в отпуске не были ни разу и денежную компенсацию тоже не получали
, вопрос №1509084, Владимир, г. Москва
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 07.04.2017