Трудовая книжка

в начале декабря 2019 подали два заявления в Люберецкое отделение ПФР (с пакетом необходимых документов) о переводе пенсии из Армении в Россию. Родителям 70 лет, имеют ВНЖ в России. Когда документы принимали в ПФР, сказали, что срок рассмотрения 3 месяца. Примерно через 1-1,5 месяца в Армении перестали выплачивать пенсию, которую родители получали. Когда истекло 3 месяца и увидели, что в России пенсию не выплачивают (должны были поступить на карточку, которую заблаговременно сдлали в банке), писем нет, я начал звонить в ПФР. Сначала говорили, что заявление еще в работе.. Последний раз когда я дозвонился, было 19 апреля (т.е. через 4,5 месяца после подачи заявления), работница сказала, что возникли какие-то вопросы, не уточнила какие именно, и эти вопросы должны быть рассмотрены комиссией, которая собирается в конце каждого месяца и выносит решения по спорным моментам. И после этого я много раз звонил, по разным номерам, никто не отвечал на звонки или было занято. В самом здании ПФР до начала июня не работали соответствующие отделы, которые занимаются этим вопросом. Я пошел в ПФР 2 июня и работница сказала, что по обоим заявлениям принято отказное решение ввиду отсутствия стажа.. и сказала, что решение должно было быть отправлено по месту жительства. Я около 2-х недель как раз почту не проверял, и когда проверил после этого, действительно увидел два конверта из ПФР. Причины отказа указаны следующие: "Страховой стаж М.... С.... В.... составил 00лет 00месяцев 00 дней. В представленной заявителем справке о стаже указана М.... С...... (отчество отсутствует). Трудовая книжка не представлена. Период работы не подтвержден компетентными органами Республики Армения" Трудовая книжка отсутствует (она была утеряна местным Архивом), и вместо нее была выдана справка, и в этой справке действительно не указано отчество, хотя в паспорте и свид-ве о рождении оно имеется. А стаж работы составляет 28лет Причина по второму заявлению: "в страховой стаж, в целях определения права на назначение стразовой пенсии по старости, и в общей трудовой стаж для оценки пенсионных прав застразованного лица П.... Г..... М..... не учтено: дд.мм.гг. -дд.мм.гг. - на зачислении отсутствует наименование организации дд.мм.гг. -дд.мм.гг. - на увольнении оттиск печати не читается дд.мм.гг. -дд.мм.гг. - отсутствует зачисление на должность. Компетентными органами РА период не подтвержден. дд.мм.гг. -дд.мм.гг. - период работы не подтвержден Компетентными органами РА. Сейчас прошло 6 месяцев, из которых в течение 5 месяцев ни в России, ни в Армении оба родителя не получают пенсию. В Армении через знакомых обратились в местную соц.защиту чтобы хотя бы там возобновить получение (как прежде) пенсии, но там сказали что наши пенсионные дела закрыты по причине передачи "эстафеты" России и проблемы нужно решить в России.. В общем, в ближайшие месяцы тоже остаемся без пенсии.. Такое может быть оспорено в суде или если пожаловаться в ГУ ПФР?

Добрый день, мною была утеряна трудовая книжка, на предпоследнем месте работе не предоставлялась работодателю. Сейчас год работаю в компании где мне завели новую трудовую. Как востановить трудавую книжку? Есть ли какие либо организации которые могут помочь? Спасибо

Добрый день! Следственные действия закончились. Дело передаётся в прокуратуру и далее в суд. Вину свою полностью признал. Совершил грабёж из магазина на сумму 1457 рублей. Потерпевшая сторона допрошена и в проведении особого порядка не возражает. По окончании суда с материалами знакомится не желает — никакие иски не заявляли больше. В листе допроса указано, что пытался нанести незначительный материальный ущерб. На сухом остатке хотелось бы понять, что можно ожидать от суда? Понимаю, можно что угодно, но по большей степени исходя из практики хотелось бы Уважаемые юристы услышать ответы. 1. Ранее не судим и не привлекался к уголовной ответственности 2. Официально трудоустроен. 2 НДФЛ, Трудовая книжка есть. Зарплата полностью белая 3. На иждивении двое несовершеннолетних детей (3 года и 9 лет) 4. Официально разведён, но печать в паспорте не стоит (как будто женат) 5. Официально выплачиваю алименты с вычетом из заработной платы 6. Из родственников у отца рак 2ой стадии предстательной железы 7. Мать и отец — оба пенсионеры. У Отца также есть справка по инвалидности 8. Характеристики с работы и места жительства заявлены положительные 9. Зарегистрирован и прописан в одном месте — там и живу 10. Вину на следствии признал полностью и при задержании дал показания — отнекиваться не стал 11. Есть грамоты с работы. Как в плане выполнения должностных обязанностей, так и в участии от лица компании в процессах, связанных с общественной деятельность (детские дома и т.д.) И самое главное! Потерпевшая сторона не хочет идти на примирение. Фактически ущерба нет, но я готов перечислить условно 2 тысячи рублей на их счёт и принести письменные извинения за эту ситуацию. Рассчитываю на судебный штраф, но там вроде как только по примирению сторон. Но ущерба нет. Отягчающих обстоятельств нет. Как быть? Что делать? Чего ждать? Очень переживаю, потому что понимаю, что совершил нечто плохое и никогда бы так не сделал. Но в тот момент я не понимаю, чем я думал. Увы

Добрый день, должна была выйти на работу 18.05.20, 15.05.20 сообщила будущему работодателю, что не выйду, т к случилось горе в семье и мне просто стало не до трудоустройства, мне ответили, что хорошо, готовы меня ждать если нужно, сказали отдохните пару недель, будем вас ждать 01.06.20, 28.05.20 я сообщила, чтобы меня не ждали, что трудоустройство больше не является для меня актуальным вопросам (по личным причинам), на следующий день мне звонят и просят написать заявление увольнение , я в состоянии шока , а разве я трудоустраивалась? Я не подписывала трудовой договор, даже в глаза его не видела, я не ознакамливалась с приказом, трудовая книжка у меня на руках , в общем я не пописывала ни одного документа и вообще не встречалась лично с этим работодателем , а как выяснилось : они за 3 дня до планируемой даты моего выхода уже подписали приказ и все , потом считали , что с 18.05 я приступила к Работе и сразу ушла в недоплачиваемый отпуск на 2 недели ( только обо всем этом мне забыли сообщить), сейчас они просят меня подписать задним числом трудовой договор, приказ, заявление на отпуск, заявление на заведение электронной трудовой книжки и заявление на увольнение, естественно я отказалась , но они звонят и настаивают , ссылаясь на то, что я же планировала выходить и они заранее подготовили и подписали приказ , но согласно ТК РФ основанием для издание приказа является Трудовой договор , которого естественно нет , соответственно у меня нет никаких трудовых отношений с данным работодателем Вопрос: как мне себя вести ? Как от них отделаться ? Имеют ли они права настаивать на том , чтобы я подписала все вышеперечисленные документы , у меня ведь нет с ними никаких трудовых отношений и я им ничего не должна

Здравствуйте! Летом 2019 года работала в сети Рив Гош, город Воронеж Срок работы с июны 2019-август 2019 Трудовые книжки находятся в филиале в Санкт-Петербурге Из-за нехватки времени не смогла забрать ТК на почте на данный момент мне нужна трудовая книжка, чтобы устроится на работу,как мне ее забрать? Отдадут мне ее вообще? Проблема в том что на данный момент магазины рив гош не работают из-за карантина.

Здравствуйте! Был официально трудоустроен в строительной организации,с декабря 2017 года перестали выплачивать официальную зп, фактически продолжали работать до июля 2018,пока фирма окончательно не остановилась! заявления на увольнения игнорировали,так как надо было выплачивать зп! дальше просто ждали,так как обещали все компенсировать! реакции ни какой! написал в трудовую инспекцию апрель 2019, их тоже проигнорировали, организация не предоставила документы!Стал писать в СК и прокуратуру,Ск не ответило ,а прокуратура отписалась просто со слов моего руководства,что с декабря 2017 ( с момента задержки зп )не выхожу на работу и фактически не осуществляю трудовую деятельность! Трудовая книжка на сегодняшний день мне не выдана,как и остальные документы! На руках имею только справку с места работы на июль 2018, заявление на увольнение, которое секретарь занесла в журнал входящих документов,за что сильно ее ругали как оказалось, и копию трудовой,без даты! Подскажите,могу ли я как нибудь,хоть трудовую забрать???

Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет переехала на ПМЖ в другой регион. О смене места регистрации письменно работодателя не уведомляла, просто передала копию паспорта с новой пропиской. Сейчас организация в стадии ликвидации. Уведомления ещё не получала. Каковы мои действия после получения уведомления? Знаю, что по истечении 2х месяцев - увольнение с выплатой выходного пособия в размере 2х средних заработков. Как быть с моими документами (трудовая книжка и пр.)? В ближайшее время ехать за ними нет возможности. Возможно ли оформить на родственника доверенность о получении моей трудовой книжки (почте не доверяю)?

Добрый вечер! Я работаю прорабом в строительной фирме ровно год, с 1 июня 2019г. Работаю официально, правда зарплата наполовину серая. За 2019г фирма исправно отчисляла за меня налоги с белой части зарплаты. Но позавчера, 19-го мая, зашел на портал Госуслуг, и обнаружил, что с 1 января 2020г. нет никаких отчислений. Написал в Ваттсапп бухгалтеру, она ответила: "Вы уволены с начала этого года по окончании прошлого объекта, а на новый объект официально не приняты. Все вопросы к директору." Пробовал звонить директору, трубку не берет. При этом зарплата в 2020 году до марта месяца перечислялась мне просто с личной карты директора на мою карту, а не как положено через бухгалтерию. Трудовая книжка до сих пор находится в офисе фирмы, офисные работники сейчас работают на удалёнке. Немного предистории: до 06 апреля 2020г я работал на этом новом объекте прорабом и периодически Начальником участка. В конце марта я написал заявление на оплачиваемый отпуск на 14 календарных дней, и с 06 апреля я ушел в отпуск на две недели, из которого уже не вышел ввиду введенного в стране в это время режима самоизоляции. Часть людей посадили на самоизоляцию, часть работала. По окончании отпуска я спросил у директора, выходить на работу или нет? Он ответил: сидите до 01 мая. Затем: сидите до 12 мая. В результате я сижу дома до сих пор. Я не намерен это так оставлять, т.к. грубо нарушены мои права. Посоветуйте, как мне поступить? С уважением Курмакаев Рафик.

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, в связи с кризисом работадатель уволил меня по собственному желанию 14 апреля, но а когда ситуация нормализуется, обещал восстановить. Процедура увольнения состоялась, о чем можно увидеть в личном кабинете пенсионного фонда. Все это время до 12 мая я продолжал работать на "удалёнке". Потом он сказал, чтобы я больше не приходил в офис. А мои вещи(в ящиках и стеллажах он сложит сам на паллете) и скажет когда забрать. Я пришел на склад и увидел, что многих вещей не хватает. Вопрос могу ли я требовать с него все не отданные мне вещи, в замен на обращение в суд и трудовую инспекцию? Естественно, заявление на увольнение не писал. Трудовая книжка так же не заполненная и у него. Так же он обещал произвести окончательный расчет, но доказательств к этому не представил.

Здравствуйте! У меня высшее экономическое образование, работала бухгалтером. Так получилось что вынуждена была уволиться (05.04.2019). Встала на учет в ЦЗН. Простояла на учете 1,5 месяца. Нашла работу самостоятельно, работодатель предложил месяц отработать по трудовому договору, а потом пообещал устроить постоянно с записью в трудовой. На деле вышло по другому: когда пришла подписывать договор, этот договор оказался договором подряда, а не трудовым. Так как нужна была работа, я подписала, в этом и была моя вина. Работодатель сказал что через месяц устроит меня официально. Я снялась с учета в ЦЗН (20.05.2019), работодатель опять обманул. Вообщем я отработала три летних месяца (21.05.2019-20.06.2019, 21.06.2019.-31.08.2019), как оказалось потом, им нужен был работник на время летних отпусков их же работников.Когда снималась с учета, специалист ЦЗН сказала что повторно на учет я могу встать только 21.05.2020г. На данный момент по трудовой книжке я не работаю больше года. На работу самостоятельно устроиться не получилось. 14.05.2020 позвонила в ЦЗН, специалист сказала что я могу встать раньше, не дожидаясь 21.05.2020г. Сейчас хочу встать на учет в ЦЗН. Когда пришла на консультацию сказали что по минималке и всего на три месяца, и отправили домой регистрироваться по интернету в связи с пандемией. А еще сказали, что так как я не работала по трудовой больше года, они могут мне предложить работу кухонным работником или уборщицей, ни смотря на то, что у меня высшее образование и работа бухгалтером, законно ли это (кух работник или уборщица)? Может ли учитываться договор подряда при постановке на учет в ЦЗН, а не трудовая книжка?

Здравствуйте, я сейчас не работаю, трудовая книжка была дома, и я ее где-то потеряла. Есть ее копия в электронном виде на компьютере, но она не заверенная. Могу ли я по этой копии встать на учет на биржу труда?