Здравствуйте! Хотела бы поинтересоваться, меня уволили по статье и у меня бумажная трудовая книжка. При устройстве на новую работу, я могу завести новую трудовую? И увидит ли где-нибудь работодатель что меня уволили по статье?
Здравствуйте, Сафия!
В соответствии со ст.66.1 ТК РФ: Работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности каждого работника и представляет ее в пенсионный фонд. В сведениях должны быть указаны причины увольнения.
Вы можете обжаловать основания увольнения. Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру, обратиться в суд при наличии оснований.
Сроки обращения в суд указаны в ст.392 ТК РФ: http://www.consultant.ru/docum…
Вам необходимо предоставить все имеющиеся у вас доказательства нарушения ваших прав.
Вы можете обратиться в чат для подробной консультации, заказать составление
документов.
