Стоматология

Мне не была оказана качественноя услуга по лечению зуба в ГБУ Стамотологической поликлиникой. После лечения сразу заболел ужасной силой зуб. Обращалась в течении 9 дней к ним но они не оказали никакой помощи. Так и ходила все дни с болью изнывала днем и ночью ничего не помагало. Обратилась поралельно в платную клинику и после долгих поисков они обнаружили гной в зубе только на 9 день. Тогда я пошла в поликлинику и потребовала физ лечение, но они не дали после настойчивых требований повторно только назначили 3 раза. Однако у меня развился страх.я теперь боюсь идти в бесплатную больницу. приходится обращаться в платную. Подала в суд , ответчик пытается вину переложить на меня карту переписали числа запутаны как и записи не верные. суд назначил экспертизу, потребовал вопросы. Может подскажите какие вопросы надо поставить эксперту в моем случае?

Добрый день, подскажите, я хочу зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя и заниматься туристической деятельностью. Необходимо ли мне получать лицензию на осуществление туроператорской либо турагентской деятельности. деятельность не связана с выездом за границу. Спасибо! Уточнение: опыта работы и высшего образования по направлению туризма нет. На работу никого устраивать не буду.

Здравствуйте. Я зубной техник, хочу уйти работать по патенту, но лицензирование собственной лаборатории пока не по карману. Вопрос: можно ли мне, после оформления ИП, взять в аренду рабочее место в лаборатории имеющей лицензию и на основании договора аренды оформить патент на соответствующий вид деятельности? Если да. то прошу дать развернутый ответ со ссылками на статьи закона. Спасибо.

5 лет являюсь владельцем магазина в Астрахани. В сентябре этого года закончилась лицензия на розничную продажу алкоголя. Продлить невозможно, т.к. рядом стоматология. Могу ли я дарить алкоголь покупателям с 10 утра до 22 вечера.

Если частный медицинский центр или салон взял на работу человека без лицензии специалиста(например, косметолога, массажистку или другого специалиста, работающего с телом), но не оформил его/ее в штат официально, то есть без трудового договора и т.д., на кого падает ответственность, если при проверке выявили отсутствие нормативных документов, или часть их, дающих проводить подобную деятельность и то что работник не устроен официально в штат?Какие меры в данном случае предпринимают органы при таком выявлении специалистов с оформлением и без оформления по ТК РФ? И как это происходит в России и в других странах на практике, есть-ли подобные случаи, примеры из СМИ?Или же вся вина падает на самого сотрудника, хотя он не должен в этом разбираться сам?