Совместительство

Здравствуйте! Помогите разобраться в ситуации. Я работаю заместителем руководителя администрации сельского поселения , в 2018 году вовремя декретного отпуска и отпуска по уходу до 1,5 лет работала еще дополнительно по совмещению на 0,75 ставки старшим специалистом 1 разряда. При проверке в этом году оказалось, что в договоре нашли техническую ошибку вместо слова "совмещение" написано "совместительство". Возможно ли сейчас внести изменения в договор? с января 2019 года уже не работаю по совмещению специалистом 1 разряда.

День добрый, являюсь инвалидом 2 группы заболевание общее (заболевание крови), работаю экономистом 35 часов в неделю, как указано в ИПР, больше в ИПР никаких ограничений нет. Вопрос: Возможно ли мне внутреннее совместительство?

Ответственность руководителя организации у которого работник-руководитель подведомственного учреждения не взял у него разрешение на совместительство. Надо ли к руководителю организации применять дисциплинарное взыскание?

Здравствуйте! Я хотел бы задать вопрос о надбавках за выслугу лет. Я работал на двух работах в гос.медицинских организациях врачом: на одной работе на 1,0 ставку (по трудовой) и на второй работе на 0,5 ставки (внешнее совместительство, трудовой договор). С первой работы (с основной) я уволился и уже прошло более 1,5 месяцев, а на второй также работаю. Сейчас я собираюсь устраиваться на основную работу на 0,5 ставки (по трудовой книжке) и еще 0,5 остается совместительства. Вопросы: 1) Будут ли сохраняться в таком случае процентные надбавки за выслугу лет на новой работе (на 0,5 ставки), если я предоставлю справку о том, что в это время (1,5 месяца) работал по совместительству на 0,5 ставки? 2) Как в этом случае будет рассматриваться сохранение (или не сохранение) стажа: как медицинского, общего трудового и т.д.? Заранее благодарю Вас за Ваш ответ.

Работаю в учреждении культуры на 1 ставку. Могу ли устроиться еще на 0,5 ставки по другой должности в эту же организацию? Как это оформить, с максимальной выгодой? Как внутреннее совместительство? Я читала, что можно во время основной работы как то совмещать и без дополнительного трудового договора можно. Расскажите подробнее, пожалуйста)

Здравствкуйте.После увольнения с места работы прошло несколько лет.теперь необходимо внести запись в трудовую книжку о внутреннем совместительстве на прежнем рабочем месте. 1.Имеет ли право бывший работодатель отказать в занесении в трудовую книжку записи? 2.Работодатель требует от меня предоставить трудовой договор на совместительство(он был,но мой экземпляр утерян).правомерно ли это?нужно ли доказывать,что ты работал,если ты был официально трудоустроен? 3.Каков алгоритм действий в данной ситуации?

Здравствуйте. Сегодня получила отпускные, работаю воспитателем в детском саду, почти весь год проработала на 1,5 ставки, получала премиальные в среднем за все месяце получала более 30 тысяч рублей, отпускные пришли 40 тысяч, мы пошли разбираться нам сказали, что так как у нас то ли совместительство, то ли совмещение, нас рассчитали отпускные только на ставку плюс стимулирующие выплаты, скажите правомерно ли это? Ведь должны обсчитывать весь доход, с которого снимается налог, или мы чего-то не понимаем, собрались писать коллективно в налоговую или в прокуратуру

Отделом кадров ГБОУ школы, педагогам работающим со слов начальника отдела кадров по отдельному срочному Трудовому договору о внутреннем совместительстве в этой же школе, дан образец заявления следующего содержания: Директору.... от _______ (под строкой должность внутреннее совместительство), Прошу уволить меня по собственному желанию 31.05.2020. На руках у педагогов есть Дополнительное соглашение к Трудовому договору. Еще одного Трудового договора нет! Разве срочное Дополнительное соглашение требует написания какого то заявления... И почему "уволить..."

Добрый день! Работаю сутки трое. Есть договор на внутреннее совместительство. 9 мая выпадает моя смена, но начальник отправляет меня в отгул, хотя он мне не нужен. Чтобы якобы я не терял в деньгах предлагает выйти в другой караул (смену), сутки через сутки. Где логика? Почему я не могу выйти по совместительству 9 мая? На какой закон можно ссылаться???

Здравствуйте. Я работаю в школе. Объясните, пожалуйста. Такая ситуация: учитель с нагрузкой 38 часов в неделю, т.е. 2 с лишним ставки, еще работает по внутреннему совместительству как специалист по охране труда. Договор по совместительству заключен на 1 ставку. Какова продолжительность рабочего дня специалиста по ОТ в данных условиях и как правильно заплатить за совместительство?

Доброго времени суток! Я осуществляю свою трудовую деятельность в должности преподавателя русского языка, параллельно работая на 0,5 ставки по внешнему совместительству в инфекционной больнице медсестрой. В связи с короновирусной ситуацией с 01.04.2020 г. нас перевели на удаленный режим работы. Соответственно были внесен изменения в трудовой договор,а также выдана справка, копии всех этих документов я предоставила на вторую работу (внешнее совместительство) в качестве подтверждающих документов, что я не посещаю школу и не контактирую с учебной аудиторией и остальными. Руководство больницы просит написать заявление по собственному желанию. Кроме сказанного выше я также хочу сказать, что в больнице работаю с контактными по Covid-19 и мне как бы полагается доплата. Даже если уволюсь по собственному желанию будет ли мне доплата или это только основным работникам? Как теперь быть в данной ситуации? На основании чего меня могут уволить?

Здравствуйте. Работник, работающий в том числе и на условиях внутреннего совместительства, отправлен домой на 2 недели в апреле 2020 с сохранением заработной платы (как и всё предприятие из-за угрозы коронавируса). Будет ли учитываться в заработной плате за апрель 2020 оплата работы по совместительству, и имеет ли значение - оформляется совместительство поквартально или сразу на год? А также будут ли учитываться в заработной плате доплаты (например, за увеличение объёма выполняемых работ) по основной работе? Спасибо.