Реорганизация

Дочь купила квартиру в 2019 году , в 2020 году с января работала официально. В декабре 2020 произошла реорганизация предприятия, и с декабря 2020 года работает на фирме с другим названием, хотя сидит на одном и том де стуле! Сейчас хочет подать документы по возвращении налога с покупки квартиры! Кто даст справку о зар. плате? И дадут ли справку за декабрь месяц?

Добрый день! Происходит реорганизация путём присоединения одного юр лица к другому. По какому основанию подлежат увольнению сотрудники, которые отказываются на переезд в реорганизуемое юр лицо, которое находится в другом городе? Спасибо!

Здравствуйте, я работаю заведующей отделением в поликлинике , на данный момент понимаю, уже в течение полугода понимаю, что хочу вести просто прием врачём, а не отвечать за отделение. Весной писала заявление 3 раза, все 3 раза главный врач вызывала меня и долго разговаривала и отдавала обратно моё заявление об увольнении с должности заведующего и переводе на должность врача . На данный момент у нас происходит реорганизация учреждений и главный врач планирует часть своих обязанностей дилигировать на заведующих и соответственно требовать с нас ( создаются приказы по учреждению). Работать становиться тяжелее и сил уже нет ни каких . Как мне подать правильно заявление , чтобы уйти с должности заведующего отделением и вести только прием пациентов . И возможна ли ситуация , что главный врач уволив с должности заведующего , не примет врачом . ?

Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В ближайшее время планируб выходить на работу. Но отдел кадров сообщил, что прошла реорганизация и мой отдел упразднили, выаели из штата. Предложили либо уволиться по соглашению сторон, либо перевестись на должность ниже моей нынешней, чт соответственно меня не устраивает. Об прошедшей реорганизации меня не уведомляли. Правомерны ли действия работадателя? Могу ли выйти на свою должность?

Доброго времени суток! Брал технику в Евросети год назад, но в моём городе, да и по всей стране магазины Евросети закрываются, НО, хочу отметить, произошла реорганизация (они объединились со связным). В чеке я нашёл ИНН Евросети на момент покупки мной техники, вбил этот инн на сайте налоговой и мне высветился Связной. Уважаемые юристы у меня следующий вопрос: претензию по технике мне предоставляется возможным предъявить в то юридическое лицо, которое обладает аналогичным ИНН с тем, который у меня указан в чеке или же это не взаимосвязанные вещи? заранее спасибо

Организация 1 была зарегистрирована в г. Краснодар. В сентябре 2020 г. присоединилась к другому юр. лицу 2 в г. Иркутск (реорганизация в форме присоединения). К организации 1 есть претензии Краснодарской ИФНС (Решение по выездной проверке), которые Организация 2 как Правоприемник хочет оспаривать в суде. В какой суд Орг 2 должна направить Исковое заявление: в Краснодар или в Иркутск?

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста как можно опротестовать решение мирового судьи. Ростелеком требовал от меня оплаты долга (оплата стационарного телефона), с которым я не согласен. Велась переписка, в которой я ни разу не получил четкий и ясный ответ на свои вопросы по сути претензий. Причем договора с Ростелекомом я не заключал, есть договор с ЦентрТелекомом (вероятно у них произошла какая-то реорганизация). Да, я оплачивал Ростелекому за телефон, но когда телефон перестал работать по неизвестным мне причинам, я после значительного интервала времени перестал его оплачивать в расчете, что его просто отключат за неуплату. Мне не было сообщено о подаче иска в суд. Не было сообщено о судебном заседании. Я не имел возможности привести свои аргументы. Не сообщено никаким способом решение суда. Только лишь пришло сообщение из Сбербанка о том, что с карты списана сумма 2 799 руб. (С карты, на которую перечисляется пенсия). Не такая уж сумма, чтобы с головой погрузиться в судебные разбирательства. Но я считаю, что со мной поступили несправедливо. Подскажите пожалуйста что в этой ситуации мне следовало бы предпринять. Спасибо.

Добрый день! У меня на работе планируется реорганизация, выделение бухгалтерии в отдельное учреждение «централизованная бухгалтерия» Можно ли уволиться по сокращению, если я не желаю переходить в новое учреждение?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, у нас в поселке был разработан и принят новый устав, в соотвествии с ФЗ217 При регистрации нового устава в налоговой, хотел бы уточнить: 1. у нас была организационно правовая форма и название ДНП "Сергиевское" сейчас хотим сменить на СНТ "Сергиевское-1" (т.к. у нас 2 очереди с одинаковым названием, но разными ИНН, и постоянно везде нас путают). в уставе мы прописали следующее : "1.2. Реорганизация Дачного Некоммерческого Партнерства «Сергиевское» в организационно-правовую форму Товарищество собственников недвижимости, вид Товарищества - Садоводческое некоммерческое товарищество осуществляется в форме преобразования, проводится через государственную регистрацию в регистрирующем органе юридических лиц." Сейчас возникли сомнения, как нам правильно название указать, ТСН "Сергиевское-1" или СНТ "Сергиевское-1" или СНТСН "Сергиевское-1" 2. При заполнении формы 13001, я заполняю листы 1, и раздел М, листы 1,2,3? на первой странице я указываю название на данный момент, т.е. ДНП "Сергиевское", а на листе 1 из раздела М я указываю новое название?

В пункте 3 Статьи 28 ФЗ№217 О садоводствах говориться, что СНТ может быть ликвидировано через суд, в том числе по иску собственника земельного участка, при несоблюдении требования к количеству членов товарищества. Как ПОШАГОВО с учетом пункта 1 Статьи 54 того же закона в которой сказано, что реорганизация некоммерческих организаций созданных ранее не требуется выйти на подачу иска в суд? И в какой суд нужно обращаться с этим иском?

Реорганизация путем присоединения: как в договоре указать меньший состав учредителей присоединяющего общества по факту присоединения? Например: Общество 1- учредитель 1 и 2, Общество 2 - учредитель 3 и 4. Что указать в договоре, когда присоединяющее общество хочет иметь все 100 % УК, то есть только учредитель 1 и 2

Работала в организации по бессрочному трудовому договору, состояла в штате. Ушла в отпуск по уходу за ребёнком. Мою должность временно занимает другой сотрудник. Во время моего нахождения в отпуске по уходу за ребенком до трех лет на предприятии была проведена реорганизация (в моём городе сократили весь отдел, но организация крупная и многие ездят в соседний город в эту же организацию) мою должность вывели за штат( как мне говорят, хотя пока на моём месте работает сотрудник этого сделать нельзя). Сейчас уговаривают всеми путями сотрудника, занимающего мою должность на время декрета уйти с моей должности ровно за 2 месяца до того как моему ребёнку исполниться 3 года. Следовательно, хотят дать мне уведомление о сокращении раньше на 2 мес. , чем ребёнку исполниться 3 года. Объясняя это тем, что выходить на работу некуда, говорят, что вакансии в структурном подразделении нет. Хотя могут перевести меня на работу в соседний город, я не против. Я до сих пор не знаю внештатный сотрудник я или ещё нет. Как поступить, правомерно ли решение руководства? Плюс ко всему я многодетная мать. Всё дети до 14 лет.