Реорганизация

Добрый день! Супруг работает в ФССП России, после свадьбы у него была замена паспорта из-за износа. В службе в личное дело не указали меня как супругу. Теперь у них реорганизация и он предоставлял сведения за 2019 год свои и мои. в отделе кадров ему сказали,что если он сейчас подаст на меня данные. то могут провести служебную проверку, что не подавал сведения 4 года и уволить. Ссылаются на закон о коррупции. Как быть в такой ситуации?

Мы являемся универсальный правопреемником в силу ст.58 ГК РФ, были ГПКК стали АО. Нужно ли сейчас заключать дополнительные соглашения с арендаторами земельных участков в связи с тем, что у нас прошла реорганизация и изменились реквизиты (ИНН, ОГРН)?

Происходит реорганизация отдела в крупной организации (централизация работы в другом городе). Я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет. Предлагают перевод в другой отдел, но я отказываюсь, т. к. не буду там работать после декрета (имею в виду в отделе). Сейчас присылают бланки заявлений, что я якобы должна выйти на работу с 30.03.2020 и 31.03.2020 уйти обратно в декретный отпуск. Законно ли это и для чего?!

Здравствуйте. Получил заявление от суда. Текст ниже: ------------------------ Заявление о процессуальном правопреемстве Решением Железнодорожного районного суда г. Ульяновска от 24.04.2017 по делу № исковые требования Департамента государственного имущества и земельных отношений Ульяновской области (далее - Департамент) к _ о взыскании неосновательного обогащения в размере 44527,11 руб. и процентов за пользование чужими денежными средствами в размере 5964,47 руб. удовлетворены. В соответствии с Законом Ульяновской области от 03.07.2015 № 85-30 «О перераспределении полномочий по распоряжению земельными участками, государственная собственность на которые не разграничена, между органами местного самоуправления муниципальных образований Ульяновской области и органами государственной власти Ульяновской области», Указом Губернатора Ульяновской области от 01.11.2018 № 105 «О мерах гю совершенствованию деятельности исполнительных органов государственной власти», п.п. 20 п. 2.2 Положения «О Министерстве строительства и архитектуры Ульяновской области», утвержденного Постановлением Правительства Ульяновской области от 16.11.2018 № 25/557-П, с 01.01.2019 Министерству строительства и архитектуры Ульяновской области переданы полномочия по распоряжению земельными участками, находящимися в государственной собственности Ульяновской области и земельными участками, государственная собственность на которые не разграничена, расположенными в границах М.0 «город Ульяновск». Таким образом, в настоящее время правопреемником Департамента является Министерство строительства и архитектуры Ульяновской области (далее - Министерство). В соответствии со статьей 44 Гражданского процессуального кодекса РФ, в случаях выбытия одной из сторон в спорном или установленном решением суда правоотношении (смерть гражданина, реорганизация юридического лица, уступка требования, перевод долга и другие случаи перемены лиц в обязательствах), суд допускает замену этой стороны ее правопреемником. На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. 44 Гражданского процессуального кодекса РФ, Министерство просит суд заменить истца - Департамент государственного имущества и земельных отношений Ульяновской области правопреемником - Министерством строительства и архитектуры Ульяновской области. Приложение: копия доверенности на 2 л. в 1 экз. -------------------- В начале 2017 был суд. Что то платил, но платил не через приставов, а напрямую через Сбербанк. Квитанции об оплате ищу, но есть вероятность их не найти. Исполнительный лист взыскатель не передавал ФССП, поэтому и платил напрямую. Вопрос: можно ли как-то отказать через суд? суд в конце марта 2020г.

Когда я была в отпуске по уходу за реб. произошла реорганизация предприятия путем присоединения к другому. Все сотрудники отдела были сокращены. Я была начальник отдела. По факту ни моего отдела, ни должности, ни функционала нет. Ребенку исполнилось 1.5 года 7 февраля этого года, 10 февраля я вышла из отпуска по уходу за ребенком. Ранее писала официальное заявление о выходе работодателю, направляла через почту с уведомлением, тк на устные обращения и по емейл получала только предложение уволиться по соглашению. 10 февраля по выходу на работу мне была предложена устно нижестоящая должность, зарплата ниже и другой функционал. Под давлением и непониманием, что мне вообще делать, 12 февраля написала заявление на перевод задним числом с 10. ТК головной офис в Москве, а отдел кадров в Костроме и вообще на аутсорсинге, документы для подписания на перевод - ДС к ТД и приказ на ознакомление получила только 27 февр по емейл для подписания с моей стороны и отправки на подпись в ГО. При этом по факту к новой работе приступила и обязанности выпонляна с 12 февр. На данный момент поняла, что новая должность, зарплата и функционал меня совершенно не устраивают. И с переводом не согласна. Документы ДС и приказ еще не подписала. Могу ли отказаться от перевода с учётом того, что по факту уже почти мес выполняю новые обязанности, но документы с моей стороны (ДС к ТД и приказ) не подписаны?

Происходит реорганизация путем присоединения к другой организации. Бывшая должность у меня администратор. Предложили должность уборщицы. Предложили подписать письмо о согласии/ несогласии перехода на предложенную должность. Я подписала С ПИСЬМОМ ОЗНАКОМЛЕНА, но меня заставляли написать нужную им формулировку. Я так понимаю если, несогласна с предложенной должностью, то произойдет тупое увольнение. Мои дальнейшие действия? С уважением. 

Доброго времени суток. Такой вопрос - фитнес-клуб Space, на Носовихинское шоссе. В октябре 2019 заключили договор, условие - что договор вступает в силу с момента открытия бассейнов в клубе, только из-за бассейнов и взяли там абонемент, до сегодняшнего дня - зона бассейнов не открыта и даже не начинают строительство. Написали заявление на расторжение, а они говорят вернут только 50%, ну это же беспредел!!!! Действие договора даже не начато..... Также, занимаясь с персональным тренером в этом клубе - тренера уволили, была внесена предоплата 25000, тренер отказывается возвращать деньги. Возможно ли вернуть все деньги??? Вопрос 60000 руб, а они на дороге не валяются ((((((( И так же у клуба сменилось руководство, произошла реорганизация и они говорят, что вообще не несут теперь никакой ответственности.

Я работаю в организации, в которой идёт реорганизация путём присоединения к другой. У меня бессрочный трудовой договор. Уходила в декрет. Вышла. Мне предложили занять по дополнительному соглашению временно другую позицию. На время декрета другого работника. Какой порядок сокращения моей ставки основной и той на которой я работаю в настоящее время. Какие у меня права?

Здравствуйте! Я находилась в декретном отпуске, в это время была реорганизация и человека который работал на моем месте взяли на постоянную работу, когда я вышла мне не предложили новую должность, но и на старую естественно не предоставили, так я хожу по офису в поисках какой нибудь работы уже 6 месяцев, сейчас мне предлагают уволиться, законно ли это? И что делать в этом случае? Я хочу на своё место, но на нем уже на постоянной основе работает другой человек.

У мужа на работе реорганизация, уведомили о сокращении, он написал заявление о переводе ( согласие остаться), позвонили, попросили отозвать заявление, поскольку оно затрудняет процесс сокращения? Это нормально? Могут ли сократить если образование не соответствует должности, не предложив переучиваться? До реорганизации в этой должности проработал 7 лет

Добрый день! У нашей семьи имеется кфх, созданное в 1992 году и имеющее статус юридического лица. КФХ имеет много недвижимого имущества и 2 договора аренды на земельные участки. Наша цель - из нашего кфх создать ООО и новое КФХ ИП, где на ООО будут договоры аренды, а на КФХ ИП все недвижимое имущество. Нужно сделать это так, чтобы затраты были минимальные по перерегистрации имущества. Как провести такую реорганизацию? Какой это будет вид реорганизации?Возможно ли разделение? или лучше это сделать каким либо другим способом?

В произв.кооперативе (ПК) 5 членов (пайщиков),зарегистрированные еще 20 лет назад.(По закону о кооперативах не менее 5 человек должно быть). Вопрос о преобразованиив ООО принимается общим собранием с 100% голосованием. Можно ли сделать так, что все 5 членов приняли решении о преобразовании, затем сразу же 3 члена пишут заявление о выходе из ПК и оставшиеся 2 члена входят в ООО с дальнейшей регистрацией в налоговой.? Или надо обязательно входить в ООО всем 5 членам, а потом каким-то образом выходить 3 членам уже из ООО ? Как лучше сделать чтобы не тащить 3-х членов в ООО, так как они не работают(пенсионеры) и не хотят идти в ООО и не посещать нотариуса при выходе из ООО? Заранее спасибо.

Добрый день, Реорганизация путем слияния, публикации в Вестнике-это 2 месяца и после публикации 1 месяц дается кредиторам, т.е. не раньше 3 месяцев подаются документы на окончательную регистрацию. Существуют ли ограничения по срокам, т.е. можно ли подать документы позже этих 3 месяцев, ну к примеру через год после публикации? Спасибо.