Льготы по совместительству
Здравствуйте! Скажите пожалуйста,возможны ли льготы на детей если человек работает по совместительству?
Здравствуйте! Скажите пожалуйста,возможны ли льготы на детей если человек работает по совместительству?
Здравствуйте! Работа по совместительству — это работа в свободное от основной работы время. При этом Ваша трудовая книжка ведется и хранится на основной работе.
В соответствии со ст. 287 Трудового кодекса РФ (гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству)
гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются лицам, работающим по совместительству, в полном объеме. (за исключением гарантий и компенсаций лицам, совмещающим работу с получением образования, а также лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, которые предоставляются работникам только по основному месту работы).
Соответственно Вам положены все те же льготы как и по месту основной работы в соответствии с Федеральный законом Российской Федерации от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».