Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Правомерно ли?
Я Учитель поступила на работу по совместительству в соседнюю школу,узнав об этом,директор школы,являющейся для меня основным местом работы,потребовал расторгнуть договор о работе в качестве совместительства,поскольку он соглашения не давал,правомерным ли его действия?
, елизавета, г. Новосибирск
Марина Смирнова
Уважаемая Елизавета! Действия Вашего директора (по основному месту работы), безусловно, неправомерны. Вы имеете право работать по совместительству, но не более 0,5 ставки. По Вашему желанию, работодатель делает запись о работе по совместительству в Вашей трудовой книжке.
С уважением, Марина.
Похожие вопросы
Правомерны ли действия пограничников?
Здравствуйте. На въезд в пограничную зону сотрудники пограничной службы попросили предъявить документы. У одного из наших пассажиров паспорта не было. Он предъявил документы в портале "госуслуги". Пограничники сказали, что нужен оригинал паспорта. Мы сослались на указ президента от сентября 23 года о электронных документах. Нам ответили, что в пограничной зоне нужен только оригинал. Правомерны ли действия пограничников?
Правомерно ли это, если психолог не выдаёт чек?
Добрый день. Что имеет силу больше , подписанный договор или чек об оплате услуг? У меня заключен договор на услуги с психологом. Каждый сеанс идет по 100% предоплате переводом физ лица как физ лицу на карточку. Недавно я случайно перепутала дни и пропустила сеанс, по договору прописано если я пропускаю по своей вине и ранее не предупредила о переносе, то сумма удерживается за весь сеанс. Правомерно ли это, если психолог не выдаёт чек?
Такая ситуация на ватсап в ссылку прислали документ о возбуждении уголовного дела по 146 статье.Правомерно ли это?
Здравствуйте! Такая ситуация на ватсап в ссылку прислали документ о возбуждении уголовного дела по 146 статье.Правомерно ли это?
Правомерно ли поступает арендодатель?
Досрочно расторгли договор аренды апартаментов по соглашению обоих сторон на условиях, что я как арендатор оставляю залог в размере 70000 за собой. Договор должен был закончится 27 апреля, но мне сообщили, что я могу оставаться в квартире до 1 мая. Речи про оплату этих дней не было. 30 мая я передала ключи новым жильцам без присутствия собственника или риэлтора. Залог мне все ещё не вернули, а вместо 70000 хотят вернуть 45000. -13000 коммунальные платежи (с этим я согласна), -5000 за клининг, хотя в договоре этих условий нет, -7000 за 3 дополнительных дня, хотя я там даже не жила и хотят вычесть ещё за коврики, которых даже не было в описи квартиры. Правомерно ли поступает арендодатель? Залог не возвращают уже третий день
Правомерны ли требования банка?
Мама взяла кредит в 2017 г. Я приняла наследство в 2021 г. О кредите нечего не знала. Теперь банк требует 200.000 т., кредит 60.000т.Прошло 7 лет. Правомерны ли требования банка?
Елизавета! Извините, вот что хочу уточнить, опираясь на нормы Трудового кодекса РФ:
Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
Совместительство
— выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на
условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
Не допускается работа по совместительству
лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или)
опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же
условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 28.12.2013 N 421-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)
Особенности регулирования работы по совместительству
для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и
фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей,
установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут
устанавливаться в порядке,
определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения
Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых
отношений.(часть шестая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)
Так, в Постановлении Минтруда РФ от 30 июня 2003 г. N 41
«Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» указаны следующие особенности регулирования работы по совместительству для педагогических работников:
«б) продолжительность работы по совместительству указанных категорий
работников в течение месяца устанавливается по соглашению между
работником и работодателем и по каждому трудовому договору она не может
превышать:
— для педагогических работников (в том числе
тренеров-преподавателей, тренеров) — половины месячной нормы рабочего
времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели;
— для педагогических
Система ГАРАНТ: base.garant.ru/12132043/#ixzz3OLgKc1W4работников (в том числе тренеров-преподавателей, тренеров), у которых
половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет
менее 16 часов в неделю — 16 часов работы в неделю;
Система ГАРАНТ: base.garant.ru/12132043/#ixzz3OLg51JwF
ГАРАНТ:
См. комментарии к настоящему постановлению
Система ГАРАНТ: base.garant.ru/12132043/#ixzz3OLfRDLhOТаким образом, Вам необходимо согласовать время Вашей работы с работодателем по основному месту работы. Это связано, конечно, со спецификой работы школы — расписания уроков и т д.
С уважением, Марина.
Скажите пожалуйста статью которая регулирует этот вопрос,дабы показать эту статью директору.