Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

Установите приложение и получите скидку 15% на оплату вопроса

Скидка 15% при оплате вопроса в приложении Правовед.ру по промокоду Pravoved2022

Промокод: Pravoved2022

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работа в декрете

Вас интересует вопрос, связанный с работой в декрете? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.

При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.

Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в вопросах работы в декрете, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!

Последние вопросы по теме «работа в декрете»

Фильтры
Защита прав работников
Правомерно ли требуют вернуть пособие при работе в декрете?
Здравствуйте, работал на заводе в декрете на не полном рабочем дне 7 часов 30 минут, после этого ещё оставался на сверхурочную работу в течении 2-х месяцев по 4 часа, и иногда выходил в выходные дни на сверхурочные, все заявления я писал о том что согласен работать в выходные дни и сверхурочное время... сейчас спустя год на заводе прошла проверка и меня просят вернуть пособие по уходу за ребёнком за два месяца, скажите пожалуйста правомерно ли их действия?, они просят написать меня заявление на удержание денежных средств.
, вопрос №1607578, Денис, г. Ижевск
Защита прав работников
Оплачивается ли больничный лист внешнему совместителю, который по основному месту работы в декрете?
Оплачивается ли больничный лист женщине-внешнему совместителю, которая по основному месту работы находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет?
, вопрос №1596427, Алена, г. Самара
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Защита прав работников
Имею ли я право выйти из декрета досрочно, если работодатель не согласен и требует понижения в должности?
здравствуйте. мой декретный отпуск заканчивается 22.01.2018. я хочу выйти досрочно. об этом в устной форме. уведомила работодателя. я просто по человечески пришла поговорить что и как. и услышала что досрочно меня не хотят видеть и еще в жесткой форме потребовали от меня заявление о понижении должности. как мне правильно объяснить что я хочу выйти досрочно и на свою должность. Спасибо.
, вопрос №1593197, Олеся, г. Санкт-Петербург
Защита прав работников
Можно ли матери-одиночке выйти на работу в декрете, при этом сохранив декретные?
Я мать-одиночка, родила полгода назад, денег не хватает. Хочу выйти на работу, могу ли я при этом сохранить декретные. Они не большие, но мне и копейка лишняя не помешает
, вопрос №1561436, Алена, г. Москва
Защита прав работников
В декрете закрывают место работы
Здравствуйте. я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет . узнала от коллеги что компания в которой работаю закрывается в конце ноября. позвонив на работу мне сказали что всех заставляют увольняться по собственному желанию. или предлагают перевестись на другую фирму. как мне лучше сделать для себя в этой ситуации.
, вопрос №1446674, Юлия, г. Саранск
Защита прав работников
Какие выплаты положены работникам при ликвидации организации?
Нахожусь в декретном отпуске до 1,6 лет, скоро выходить на работу но завод встал не работает. Там уже другая организация, сказалт что будет лиевидация нашего завода ну будет происходить около года.что делать идти писать заявление по собственному желанию или положенв какие ьо выплаты? ??
, вопрос №1446056, Анна, г. Челябинск
Защита прав работников
Будут ли мне платить декретные за второго ребенка с работы, если я сейчас нахожусь в декрете?
Здравствуйте, я в данный момент нахожусь в декрете и снова ухожу в декрет будут ли мне декретные с работы
, вопрос №1442904, Ирина, г. Курган
289 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Очередной отпуск находясь в декрете
Здравствуйте. Такая ситуация. Я в декрете, но у меня не использован отпуск за 2016 год и проезд. Я хочуего использовать в следующем году летом. В отпуске по уходу за ребенком я с сентебря 2016.На мою должность временно приняли сотрудника, если я в след.году прерву свой декрет и воспользуюсь очередным отпуском не выходя на работу и после отпуска вернусь сразу обратно в декрет, как нибудь это повлияет на временного сотрудника? И второй вопрос: есть второй сотрудник на такой же должности как и я,мы друг друга заменяем, может ли она быть в это же время в отпуске когда я воспользуюсь правом отпуска?
, вопрос №1418131, Евгения, г. Якутск
Защита прав работников
Работа в декрете без увольнения с основного места работы
Добрый день. у меня такой вопрос. я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. получаю пособие. и хочу выйти на работу в другую организацию на 0.5 ставки, и хочу работать по труд.книжке( для стажа), это возможно? не увольняясь с первой работы.
, вопрос №1287798, Наталия, г. Санкт-Петербург
Защита прав работников
Правомерно ли увольнение с работы в декрете?
Здравствуйте ,у меня 3 детей нахожусь в декретном отпуске вчера позвонили с работы сказали что должность мою ликвидировали но есть одна вакансия ясли я выйду то меня оформят если нет то по выходу из декретного мне дадут уведомление что должность ликвидировали ищут со мной 2 месяца работу если мне ничего не подходят то меня увольняют ребенка мне деть некуда то есть выйти я не могу ,могут ли они меня перевести на новую должность не выходя из декрета ,и правомерно ли они поступают?
, вопрос №1166966, нелля, г. Новокузнецк
Защита прав работников
Законно ли увольнение с работы без выплаты расчета?
Добрый день. Вчера,24.02.16,уволили мужа,договорились по собственному.Только без предупреждения заранее.Причем я работаю в этой же организации и беременна,скоро в декрет.Есть ребенок 4 лет.Так вот,сегодня отказали в выплате расчета.Обходной подписали,трудовую выдали.Можно ли как-то добиться выплаты зарплаты?Что для этого необходимо? Спасибо.
, вопрос №1157788, Ольга, г. Москва
Защита прав работников
Работа по совместительству у другого работодателя в период декретного отпуска?
Здравствуйте, я нахожусь в декретном отпуске по основному месту работы, в данный момент предлагают работу по совместительству и в этой организации и в другой? могу ли я выйти на работу по совместительству, не выходя в декретного отпуска на основном месте работы. Работала преподавателем дневного отделения, предлагают работу преподавателем курсов вечерних.
, вопрос №1150525, Нурия, г. Уфа
Защита прав работников
Нужно ли мне выходить на работу сразу, как устрою ребенка в детский сад?
он не привыкнет к садику. Здравствуйте. У меня вопрос. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Но ему сейчас 2.8 я хочу его отдать в дет сад. Я не знаю как он пройдет адаптацию там. Я могу посидеть еще в декрете и не выходить пока на работу ,пока он не привыкнет к садику.или же сразу после того как отдаю в дет сад нужно и мне выходить.
, вопрос №1148018, Ирина, г. Шахты
Защита прав работников
Можно ли находясь в декрете на основной работе, выйти работать на работу по-совместительству?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенкомдо трех лет. До этого я работала на двух работах. Сейчас, кода ребенку 1,5 года я бы хотела выйти на работу по-совместительству, а на основной работе оставаться в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Возможно ли это?
, вопрос №1138841, Татьяна, г. Тула
Защита прав работников
Как регламентируется график работы на полной ставке, если моему ребенку еще 2,5 года?
Добрый вечер,я находилась в детретном отпуске по уходу за ребёнком до года,когда ребёнку было год,я работала не полную ставку и по индивидуальному графику,который я давала сама своему руководству,в дальнейшем я вышла на полную ставку,но ребёнку уже 2,5 года,руководитель мне говорит,если я вышла на полную ставку,то она сама будет составлять мне график,а не так ставить смены как раньше было удобно мне.Так вот я хотела бы узнать,законно ли это что говорит мой руководитель,или я могу работать на ставку как и весь персонал,но по индивидуальному графику,т.е. в те дни которые я могу,если моему ребёнку ещё нет трёх лет,и как какую статью можно опираться?!спасибо за ответ.
, вопрос №1114526, Юлия, г. Москва
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 13.04.2017