8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Имею ли я право выйти из декрета досрочно, если работодатель не согласен и требует понижения в должности?

здравствуйте. мой декретный отпуск заканчивается 22.01.2018. я хочу выйти досрочно. об этом в устной форме. уведомила работодателя. я просто по человечески пришла поговорить что и как. и услышала что досрочно меня не хотят видеть и еще в жесткой форме потребовали от меня заявление о понижении должности. как мне правильно объяснить что я хочу выйти досрочно и на свою должность. Спасибо.

, Олеся, г. Санкт-Петербург
декретный отпускработа в декрете

При досрочном выходе из отпуска по уходу за ребёнком, Вы в письменной форме предупреждает работодателя об этом. Пишите заявление в 2 экземплярах.

0
0
0
0
Олеся Белова
Олеся Белова
Юрист, г. Москва

В соответствии со ст.256 Трудового кодекса РФ на период отпуска по уходу за ребенком сохраняется место работы (должность). По письменному заявлению женщины на имя работодателя она вправе прервать указанный отпуск и выйти на работу. А также она может работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. В случае отказа работодателя в предоставлении ей работы, она вправе обратиться за защитой своих прав в Государственную инспекцию труда или в Прокуратуру по месту жительства.

0
0
0
0
Олеся Белова
Олеся Белова
Юрист, г. Москва

Если работодатель откажется принимать Ваше заявление и ставить на Вашем экземпляре отметку, Вы можете отправить данное уведомление по почте с описью вложения.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, в данном случае действия работодателя абсолютно незаконны. Вам необходимо написать заявление о выходе из отпуска по уходу за ребенком в двух экземплярах и вручить его сотруднику, ответственному за прием входящей корреспонднции. На Вашем экземпляре он должен поставить отметку о получении и дату. Если сделать это сложно, отправьте заявление заказным письмом с уведомлением о вручении. Вы имеете полное право приступить к работе с даты указанной в заявлении. При этом однозначно Вы должны продолжать работу на той же должности с теми же обязанностями. Советую записать требования работодателя написать заявление на телефон или диктофон. Это можно будет использовать в суде в качестве доказательства. Вообще женщина с ребенком в возрасте до 3 лет подлежит особой защите. Работодатель очень рискует предпринимая такие незаконные действия. Вы имеете право обратиться в государственную испекцию труда или прокуратуру.
0
0
0
0
Похожие вопросы
Все
Здравствуйте, я бы хотела узнать имеет ли право работодатель высчитывать зарплату за то что ты на раьоте не досмотрел за
Здравствуйте, я бы хотела узнать имеет ли право работодатель высчитывать зарплату за то что ты на раьоте не досмотрел за цветами и они пропали?
, вопрос №4969624, Валерия, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Подскажите, имеет ли право работодатель, в одностороннем порядке резать часы месячной нормы?
Добрый день! Работодатель отказывает в выходе на смену, объясняя общим перерасходом ФОТ по предприятию. Я являюсь внешним совместителем и насколько мне известно по производственному календарю имею право на 75,5 часов в Мае, независимо от двойных оплат за праздничные дни. Подскажите, имеет ли право работодатель, в одностороннем порядке резать часы месячной нормы?
, вопрос №4968927, Денис, г. Одинцово

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Имеют ли право выйти в декретный отпуск по уходу за двойней до 1, 5 лет и невестка и сын (оба родителя), если сын служит в МВД?
Супруга сына должна родить двойню. Имеют ли право выйти в декретный отпуск по уходу за двойней до 1,5 лет и невестка и сын (оба родителя), если сын служит в МВД?
, вопрос №4966469, Светлана, г. Усть-Лабинск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Защита прав работников
Имеет ли право работодатель не выдать Аванс, ТК зарплату часть я думаю вычтут за недостачу
Добрый день. Ситуация такая пришла работать продавцом в продуктовый магазин не принимая учета ничего не подписывая(работаем вдвоем на обоютке). Спустя три месяца сделали учет недостача 30тыс. У нас 25 числа аванс 10 зарплата. В данный момент отрабатываю 2 недели по закону. Имеет ли право работодатель не выдать Аванс , ТК зарплату часть я думаю вычтут за недостачу. Спасибо большое за ответ.
, вопрос №4965895, Вера, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Договорное право
Имеет ли право арендодатель требовать оплаты аренды, даже если я отказываюсь от нее?
Здравствуйте, Подписан договор аренды нежилого помещения для комерческой деятельности, с внесением обеспечительного платежа. К договору идут 2 приложения. Одно из них акт приема передачи помещения. Тоже подписан, но даты на акте проставим в момент просмотра и передачи помещения. Как только появился доступ в помещение, осмотр произведен, принято решение о отказе в аренде. О этом арендодатель уведомлен. Вопрос 1. Является ли договор завершенным? Вопрос 2. Если нет. То могу ли я требовать вернуть обеспечительный платеж обратно. При условии, что в договоре прописан не возврат обеспечительного платежа? Вопрос 3. Имеет ли право арендодатель требовать оплаты аренды, даже если я отказываюсь от нее? Спасибо.
, вопрос №4965790, Виталий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 01.04.2017