Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отработка при увольнении по ТК РФ
Вы хотите расторгнуть трудовой договор? Вам нужно написать заявление руководителю предприятия и указать в нем дату своего увольнения. Однако, согласно статье 80 ТК РФ до желаемой даты должно быть не менее 2 недель, которые вам предстоит отработать.
Отработка при увольнении не нужна, только если достигнуто соглашение об этом между работодателем и работником, а также в тех случаях, когда работник увольняется, потому что не может продолжать работать (решил учиться и принят в образовательное учреждение, уходит на пенсию или в декретный отпуск).
Если между датой составления заявления и желаемой датой ухода из организации получается срок меньше, чем две недели, вам необходимо обсудить это с работодателем, чтобы согласовать сроки отработки. Если он не согласен, вам придется написать новое заявление с правильной датой. Если желаемая дата не указана, она считается согласованной и наступит через 14 дней после того, как работодатель получил ваше заявление.
Ваша отработка при увольнении длится больше двух недель или не вам отдают трудовую книжку? Расскажите о своей ситуации юристам Правовед.ru, и они подскажут, что нужно делать в соответствии с ТК РФ.
Последние вопросы по теме «отработка при увольнении»
Отработка при увольнении
Добрый день, подскажите имеет ли право работодатель задерживать меня на рабочем месте после того как я написала заявление на увольнение в соответствии со п.3 ст 77 ТК?писала 16числа заявление уволить просила с 17, заставляют отрабатывать до 30 июля, для того чтобы по графику уйти на выходной пришлось писать заявление на отпуск за свой счёт на 1 день, законно ли это?замены нет
Увольнение, отработка 2 недель
Здравствуйте. у меня такой вопрос. Я написала заявление на увольнение, отработать мне нужно было 2 недели. В последний день отработки я не смогла выйти на работу, так как плохо себя чувствовала.Справку не смогла взять, так как было воскресенье. То есть я отработала всего 13 дней. Могут ли меня заставить отработать этот пропуск на следующий день; в праве ли работодатель не оплачивать его мне, если я все таки не отработаю?
Увольнение без "отработки" при нарушении договора
Здравствуйте, возник вопрос на тему правильного составления заявления об увольнении.
Работаю по трудовому договору, зарплата полностью белая. В настоящий момент работодатель не уже 1,5 месяца не выплачивает заработную плату (как раз сегодня день аванса, на данный момент задолженость 2 аванса и 1 зарплата). Такая ситуация в этом году уже второй раз.
Хочется уволится без "отработки", и как я понял по ТК РФ такая возможность есть, потому как работодатель нарушает условия трудового договора, но смущает сама формулировка в законе: "в случаях установленного нарушения", а точнее само слово "установленного". Требуется ли как-то доказывать факт нарушения, если да, то как. И какую лучше формулировку использовать в заявлении? Подойдёт ли что-от типа
"В связи с неоднократными нарушениями работодателем трудового договора, заключающимися в невыплате заработной платы в установленные трудовым договором сроки, прошу уволить меня с занимаемой должности по собственному желанию дд.мм.гггг"
Нужно ли отрабатывать, если работодатель задерживает зарплату?
здравствуйте. Имеют ли право заставить отрабатывать 2 недели, если работодатель задерживает зарплату? вот я работаю на одном предприятий где то около 8 месяцев. решил уволиться нашел другую работу. по причине работодатель задерживает зарплату в 2.3 месяца. но меня работодатель заставляет отрабатывать 14 дней, я понимаю что это правильно по трудовому договору. многие увольнялись сразу без отработки. так почему я работник должен выполнить часть Т/Д , а работодатель не выполняет часть Т/Д. тем что задерживает зарплату на такое время. как здесь быть?
Отработка при увольнении
Добрый день, скажите пожалуйста, я работаю вахтовым методом. Гражданский муж попал в больницу и требуется постоянный уход. Через несколько дней выезжать на работу, имею ли я право уволится без отработки или это остается на рассмотрение руководителя.
Какие существуют варианты увольнения без отработки 2-хнедель?
Хочу подать заявление на увольнение по собственном желанию, так чтобы меня уволили в этот же день либо на следующий, не отрабатывая 2 недели! Каким должно быть заявление, для того чтобы это осуществить? Либо в отпуск с последующим увольнением, или может быть переезд, или в любых из этих и других случаях руководитель имеет право задержать меня на выше указанный срок? или еще вариант: написать заявление и заболеть на две недели, а потом просто справку принести и разойтись?! Как поступить? Может есть еще какие то варианты о которых мне неизвестно, подскажите!
Обязательно ли отрабатывать 14 дней в связи с увольнением?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста нужно ли отрабатывать 14 дней в связи с увольнением? должны ли выплатить не отгуленный отпуск за 2014 год? Заранее спасибо.
Увольнение без отработки
Как написать заявление на увольнение без отработки? Зарплату задерживают по 2-3 месяца, я нашла новую работу.
Отработка при увольнении
Обязан ли отрабатывать работник 2 недели если он работал на данном месте менее 3-х месяцев, или имеет ли он право на отпуск без содержания?
Увольнение без отработки
Доброй ночи!
Мне необходимо уволиться по собственному желанию в связи с тем, что я сейчас на больничном и врач порекомендовал пройти курс у мануального массажиста, и пройти, как бы так сказать, курс реабилитации в санатории с рядом процедур при лечении позвоночных заболеваний.Не хочу ограничивать себя сроками, поэтому и было семейно принято решение о моем увольнении. Как грамотно написать заявление на увольнение без отработки, к тому же не прилагая к заявлению никаких подтверждающих документов, потому как у меня их и не будет. Уверена, что работодатель не пойдет на встречу и обяжет отрабатывать.
Отработка при увольнении
Добрый день! Нужно ли при увольнении отрабатывать 2 недели. Если проработала в этом месте всего 1 месяц?
Отработка при увольнении
Здравствуйте!
Моя дочь устроилась во вновь открывшийся ювелирный магазин - продавцом. С ней был заключен трудовой договор, в котором не оговорен испытательный срок и не указан период, на который заключается данный договор. Записей в трудовую книжку не производилось. Через неделю!, после открытия магазина, его руководство провело ревизию, в результате которой была обнаружена! недостача ювелирных украшений. Аванс дочь получила под расписку. Через месяц после трудоустройства дочь решила уволится. Должна ли она подавать заявление на увольнение за 3 дня до увольнения?
2-х недельная отработка при увольнении
Написала заявление об увольнении с работы с согласованной отработкой в две недели, в связи с болезнью отправили на больничный. Суть вопроса: если я ушла на больничный во время этой двухнедельной отработки, то не заставят ли меня отрабатывать после выхода с больничного?
Отработка при увольнении
Здравствуйте. Если было написано заявление по собственному желанию, должен ли работодатель оплатить работу в период двух недельной отработки? А также работодатель утверждает, что отработка составляет месяц, законно ли это? При этом при устройстве не было подписания договора.
Если работник сел на больничный в период двух недельной отработки, имеет ли право работодатель продлить срок отработки? Как это скажется на оплате?
Отработка при увольнении
нахожусь в командировке,где я должен отрабатовать две недели?по месту предприятия или в командеровке?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы