Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Отработка при увольнении
Обязана ли женщина отработать на частном предприятии две недели при увольнении,если у неё несовершенно летний ребёнок?
Здравствуйте Виктория Петровна!
Вы не обязаны отрабатывать, но Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели в соответствии со статей 80 ТК РФ:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Удачи!
Добрый день.
Да, но вы можете уйти на больничный или в отпуск, что бы не отрабатывать, если не договоритесь о расторжении договора по соглашению сторон.
Также могут быть ситуации, дающие вам право уйти без отработки, это:
Ст.80 ТК РФ
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по
собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы
(зачисление в образовательную организацию, переезд и др.), а также в случаях установленного нарушения работодателем
трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих
нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий
коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель
обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении
работника.