Можем ли мы одновременно уйти в отпуск по уходу за ребенком (после завершения отпуска по БиР), при условии что я напишу заявление на получение отпуска и отказ от пособия по уходу?

Здравствуйте, Екатерина!

Вы говорите про отпуск по уходу за ребенком в 2025 году при этом получая «серую» ЗП?

Т.е., Вы, работая без трудового договора (ст. 56, 57 ТК РФ) не можете претендовать на отпуск по уходу за ребенком.

Даже работая по трудовому договору, одновременно муж и жена не могут уйти в отпуск по уходу за ребенком (ст. 256 ТК РФ).

Будут вопросы — задайте, отвечу.

Здравствуйте, Екатерина.

Насколько я поняла из Вашего вопроса, оба родителя хотят одновременно уйти в отпуск по уходу за ребенком.

Если так, то законодательством предоставлено право на такой отпуск только одному родителю или иному лицу, фактически осуществляющему уход за ребенком.

Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, фактически осуществляющим уход за ребенком.

В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: 

матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

при условии что я напишу заявление на получение отпуска и отказ от пособия по уходу ?

 Отказ от пособия по уходу за ребенком не предусмотрен законодательством РФ. Если Вам будет предоставлен отпуск по уходу за ребенком, то и пособие по уходу за ребенком будет назначено Вам.

Отпуск по уходу нужен мне для стажа и предостеречь от увольнения в течении 3-х лет.

 Работодатель вправе уволить только по основаниям, предусмотренным ст. 81 ТК РФ https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/6a7ba42d8fda3a1ba186a9eb5c806921998ae7d1/

Что касается стажа, то отмечу, что наряду с периодами работы, за которые отчислялись страховые взносы, в страховой стаж засчитываются и иные периоды. К иным периодам в соответствии со ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» относится период ухода за ребенком до 1,5 лет:

В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности,… засчитываются:

3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;

По ссылке можете также ознакомиться с разъяснениями Социального Фонда России https://sfr.gov.ru/branches/moscow/news/~2021/08/03/229001

Здравствуйте Екатерина.

… мы одновременно уйти в отпуск по уходу за ребенком (после завершения отпуска по БиР), при условии что я напишу заявление на получение отпуска и отказ от пособия по уходу?

В случае,  если за ребенком ухаживают мать и отец, они вправе одновременно взять отпуск по уходу, но только один из них может получать ежемесячное пособие, т.е. один из родителей подает заявление о предоставлении отпуска и выплате пособия, другой только о предоставлении отпуска.

 ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком.

Из которой следует что:

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. 
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.-https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/7f9229768de994c7e169c7fba268283a6b08e71d/

Также общие положения закрепляет    Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ   «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и его  Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_6659/25110bf284e89644efcba097c2813f55d0adda0b/

Из статьи следует:

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:

 матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию.

Также общие положения закрепляет Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ   «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»  и его  статья 11.1. Условия и продолжительность выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/ce727f48032d92e0b9cbf635aad18b2c6c470610/

Из статьи следует:

1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу,… фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком ...

Порядок регулируется  Приказом  Минтруда России от 29.09.2020 N 668н  «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей», можете ознакомиться по следующей ссылке:https://docs.cntd.ru/document/566085718

С дополнительными разъяснениями можете ознакомиться также здесь:

Пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2024 году-https://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-uhodu-za-rebenkom/

Во вложении к ответу типовые формы рекомендованные Рострудом РФ.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.