Отпуск матери ребенка

С бывшим мужем не проживаю в браке не состояли ребенок оформлен на его фамилию, алименты не платит. По финансовым причинам пришлось выйти на работу.Бабушку согласилась пойти в отпуск по уходу за ребенком, но на ее предприятии ей отказывает в таком отпуске потомучто ребенок на фамилии отца. Какие нужно предоставить документы , что с отцом ребенка мы не проживаем и участие в воспитании ребенка с его стороны нет. Чтоб бабушке такой отпуск одобрили!

Здравствуте. Работодатель отказывает в предоставлении отпуска по уходу за ребенком отцу, так как мать не работает. Ссылается на судебную практику при подобных вопросах, а именно дело, рассмотренное верховным судом республики Башкоркостан 02.07.2015 (дело 33-11029/2015). При рассмотрении дела была использована аргументаия, что прерывание отпуска по лично инициативе матери не свидетельствует о возникновении у работодателя обязательств предоставить такой отпуск отцу. Также необходимо предоставить доказательства фактической невозможности осуществления уходом за ребенком не работающе мамы. Как быть в тако ситуации?

Здравствуйте,я многодетная мама,воспитываю троих детей,в разводе,работаю дворником ...хочу взять шесть дней за свой счет(по семейным обстоятельствам)предупреждаю руководителя об этом за 2 месяца,но руководитель мне отказывает в этом,аппелируя отказ тем ,что на неделю не может найти мне замену!... Правомерны ли его действия? Я читала, что имею право на дополнительный отпуск без оплаты в течении 14 дней,и могу взять его в любое время в течении года,так ли это !? Подскажите мне пожалуйста как мне быть в сложившейся ситуации?Вправе ли руководитель мне отказывать?Как мне доказать свои права? Заранее ,большое спасибо!!!

Здравствуйте. Я после смерти жены являюсь единственным родителем. Служу по контракту в чеченской республике. Дети живут в Дагестане у родственников,так как родителей у меня тоже нет. 25 декабря сына уложили в больницу с ангиной. Я предоставил командиру все справки, но отпускать меня по семейным обстоятельствам отказались. Детей у меня двое 11 и 9 лет. Мне хотелось бы знать имею ли я право на дополнительный отпуск и на сколько. Полагаются ли мне вообще являясь единственным родителем дополнительные отпуска?

Здравствуйте. Родители, имеющие несовершеннолетних до 7 лет, имеют право получать отдых в любое время. То есть они могут обращаться к работодателю с заявлением о предоставлении им такого времени, когда сочтут нужным. И работодатель должен удовлетворить такое заявление. На основании какого закона? Живем в Сургуте, хотелось бы отпуск летом, чтобы была возможность детей на море свозить.Как правильно составить заявление? Двое детей 3,4 и 5,4.

Добрый день. В семье ребенок-инвалид. Может ли муж взять ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для нас время (лето) согласно Федеральному закону от 13.07.2015 № 242-ФЗ , если жена не работает? Спасибо.

Здравствуйте! Я мама двоих детей( 6 лет и 11 лет),замужем,работаю в больнице на 0,5 ставки(суточные дежурства),со мной в коллективе работают 2 сотрудника которые не имеют детей,возник спор по поводу первоочередности отпуска в летний период,имеет ли право мама 2 детей на первоочередное право на отпуск в летний период? Имеется довольно любопытный правовой акт на эту тему — Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 22.01.1981 № 235 "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей". Оно как раз и предусматривает такую замечательную льготу — первоочередное право женщины,имеющей 2 и более детей в возрасте до 12 лет,на получение ежегодного(основного) оплачиваемого отпуска в летний период. Несмотря на то, что оно такое старое и ещё советское, действовать оно не прекратило. Дело в том, что статья 423 Трудового кодекса предусматривает: положения бывших советских законов на территории РФ применяются, если они не противоречат самому кодексу. В данном случае — не противоречит. Мало того, улучшает положение работницы. на сколько известно закон не отменен.куда можно обратиться для решения спорной ситуации.

Здравствуйте.В коллективе есть сотрудник, имеет ли она право выбирать себе отпуск первой и именно в удобное для нее время если у нее есть ребенок до 14 лет (не является матерью одиночкой, ребенок не инвалид) и есть ли в ТК такая статья. Так же имеет ли она право выбирать себе смены когда ей удобно (есть вторая работа не основная).

Ребенку 1,5 года, вышла на работу на полный рабочий день. На следующий год составляют график отпусков. Мне предлагают месяца, которые меня не устраивают. Имею ли я право взять отпуск тогда, когда мне надо.

Здравствуйте, Часть 5 статьи 322 ТК устанавливает, что по просьбе одного из работающих родителей (опекуна, попечителя) работодатель предоставляет ежегодный оплачиваемый отпуск или его часть (не менее 14 календарных дней) для сопровождения ребенка в возрасте до 18 лет, поступающего в среднее профессиональное или высшее учебное заведение, которые расположены в другой местности. А если ребёнку на момент поступления уже исполнилось 18 лет, то родителю не даётся этот отпуск?

Здравствуйте. Я отец двух несовершеннолетних детей 4 и 7 лет. Работаю на госслужбе, судебным приставом. Имею ли я право на дополнительные дни к ежегодному оплачиваемому отпуску? Если да, то сколько дней мне положено и на что можно ссылаться при требовании у работодателя этих дополнительных дней?