Написала заявление на увольнение по собственному желанию с обработкой 2 недели, в течение этого времени необходимо взять 2 дня за свой счет. Имеет ли право работодатель не отпустить?
Здравствуйте. Все зависит от причины.
По общему правилу ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
При этом Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: • на свадьбу, при рождении ребенка — 5 календарных дней
• в связи со смертью близкого родственника — 5 календарных дней
• пенсионеру — 14 календарных дней в году
• инвалиду — 60 календарных дней в году
