8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как пресечь нарушения на работе в период карантина и не лишиться работы?

Здравствуйте.

В связи с пандемией cov-19 на работе столкнулись с ситуацией связанной с нарушением трудового кодекса.

Всех сотрудников обязали написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы.

Тем кто против сказали что будут избавляться выплачивая самый минимум (зарплата серая, по договору 10к оклад, остальное с того что напродаём).

То есть по сути поставили ультиматум, либо сидим без зарплаты, либо увольняемся.

На счёт жалоб в трудовую объявили что ничего не даст, так как юридический отдел всё отмахнёт. Да и все сотрудники в курсе близких взаимоотношений руководства фирмы и краевой трудовой инспекции.

Хотелось бы узнать как быть вообще в такой ситуации, куда обращаться и как не потерять работу или возможность в последующем куда-то устроиться?

Так же если не затруднит объясните ситуацию с заявлением президента по поводу сохранения заработной платы на период пандемии. Кого это касается и как в случае чего получить эту зп.

Показать полностью
  • IMG_20200403_100324
    .jpg
, Иван Даурцев, г. Барнаул
Виктория Литвиненко
Виктория Литвиненко
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте Иван.

Согласно Указу президента «О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)» от 02.04.2020 с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно установлены нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы, соответственно в случае официального трудоустройства, Вам обязаны платить заработную плату согласно трудовому договору (т.е. Ваши 10 000 руб.).

В случае нарушения данных положений можете обратиться с жалобой в инспекцию по труду в том числе в электронном виде через онлайн приемную, если считаете это неэффективным можете написать заявление в прокуратуру.

Надеюсь консультация была полезной для Вас.

0
0
0
0
Иван Даурцев
Иван Даурцев
Клиент, г. Барнаул
То есть согласно указу не важно устроен работник у ИП или оао, ооо, главное чтобы официально всё было?

Все верно, статус Вашего работодателя в данном случае значения не имеет.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Месяц назад уволили с работы Сейчас устраиваюсь на новую работы и говорят что вас не уволили с предыдущей
Месяц назад уволили с работы Сейчас устраиваюсь на новую работы и говорят что вас не уволили с предыдущей работы Звоню в отдел кадров говорят решат 2 день ничего не ответа не привета Не могу устроиться как итог на новую работу так как числюсь на предыдущей работе а по факту не работаю на ней
, вопрос №4125258, Эдуард, г. Москва
386 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Законны ли действия начальника и что ему за это может быть?
Устроился на работу помощником дежурного городского ЕДДС при трудоустройстве заявления сменный график, в положении ЕДДС указано: смена заступает на круглосуточное дежурство по графику. В трудовом договоре адрес работы улица Набережная, 5. Внезапно узнаю, что якобы у ЕДДС есть пост в мэрии по адресу: Ломоносова, 1. Там работает женщина пятидневку, она уходит а отпуск и я должен работать вместо неё. При этом в мэрии она выписывает временные пропуска посетителям и не выполняет функции, которые предусмотрены моей должностной, про пропуски и пост на Ломоносова, 1 там ни слова, как и в договоре. На мои вопросы руководитель сказал, что она тоже помощник и поэтому я должен работать за нее, этой практике у них много лет, правовые основания назвать не смог. В положении о ЕДДС об этом посте и функции по выписывания пропусков тоже ничего нет. Я не хочу работать на этом посту, я устраивался в ЕДДС помощником дежурного, а не бабушкой на вахте в мэрии. Получается эта женщина получает зарплату помощника ЕДДС, а фактически не выполняет эту работу, а занимается выписывание пропусков а мэрию, а теперь меня заставляют, типа временно, а завтра она уволится и меня заставят это делать постоянно?! А это случайно не растрата, подлог и нецелевое использование бюджетных средств?! Никаких допсоглашений со мной не заключали, приказа о переводе или поручении тоже нет, просто поставили это в график. Законны ли действия начальника и что ему за это может быть?
, вопрос №4124666, Евгения, г. Магадан
Недвижимость
Насколько реально лишиться недвижимости при поступлении такой заявки и что в целом реально сделать в данной ситуации?
Добрый день. Семья в Европе (я и мать). Брат, который дважды лежал в ПНД, снова вошел в кризис, так как находится в России - воздействовать на него нереально. Сейчас шлёт угрозы, что если на него не переписать квартиру и не прислать 400.000 рублей - то он напишет заявки на всех членов семьи, которые ему неугодны о том, что они не поддерживают СВО/поддерживают врага - в общем всё, что связано либо с политическими взглядами, либо с иноагентами. Насколько реально лишиться недвижимости при поступлении такой заявки и что в целом реально сделать в данной ситуации?
, вопрос №4124551, Степан, г. Москва
Лишение водительских прав
Как я могу подать на ходатайство и как правильно это сделать?
Здравствуйте, второй раз попался на 2 шплошном нарушении. Написали протокол 28.08.2023 и сказали что свяжусь со мной в течении месяца и позовут в суд. Я подождал месяц, мне позвонили из ГИБДД и сказали что, вас позовут в суд ждите. Я ждал и прошло 9 месяцев меня так и не позвали в суд и не вручили повестку. Узнал от знакомых работников ГИБДД, что суд был 10.12.2023 года и без моего участия, меня лишили прав. Странно разве так можно без моего участия и без приглашения, назначить суд и лишить права??? 1. Как я могу подать на ходатайство и как правильно это сделать? 2. Не будет ли такого что я подам ходатайство, они онулируют прошлый суд и переназначат его и позовут меня? 3. Главная цель, вернуть возможно водить машину.( Права я не задавал)
, вопрос №4124249, Зайн, г. Нижневартовск
Трудовое право
Чтобы не платить совмещение на участке готовят сокращение
Здравстауйте. Я обратилась в ГИТ по поводу нарушения моих трудовых прав, и в результате проверок работодатель получил штраф.Чтобы не платить совмещение на участке готовят сокращение. Естественно я в этих списках. Вопрос: на сколько это законно, если есть работница, работающая по временному трудовому договору и пенсионеры.?
, вопрос №4123269, Марина, г. Курск
Дата обновления страницы 03.04.2020