Оскорбление на работе

Здравствуйте! На беременную жену на работе кричит и оскорбляет ее начальник и один его приближенный подчиненный. (Попросту ее выживают с работы.) Используются матерные слова и прочие оскорбления. Какая будет польза от записанного на диктофон такого "разговора"? Что делать в таком случае?

Здравствуйте! Я работаю сотрудником в частной фирме. Часто попадаются клиенты, которые даже без причины любят кричать и хамить. Хотел бы распечатать правильно составленное обновление, что бы в нем так же присутствовали соответствующие статьи.

Добрый день. Супругу на рабочем месте в присутствии коллег оклеветала, оскорбила, унизила и угрожала нанесением физического вреда ее здоровью одна из жен работника предприятия из за неверно выплаченой зарплаты в период когда моя супруга находилась на больничном. Супруга на 7 месяце беременности, с преждевременной угрозой родов. Куда и по каким статьям обращаться. Можно ли рассчитывать на моральный ущерб и могу ли я представлять интересы супруги в органах и на суде? И как написать докладную на сотрудника за оскорбление? Заранее благодарен. С уважением Иван.

Здравствуйте, меня зовут Марина. У меня произошла неприятная ситуация на работе. Я врач. Работаю в гос поликлинике.У нас с моей коллегой произошел конфликт на работе, она меня оскорбила в присутствии пациента и др коллег. Извинения не последовали от нее. утром на след день в ординаторской перед работой я попыталась с ней поговорить еще раз об этом, на что в ответ последовали снова оскорбления, я не выдержала и плюнула ей в лицо.. Естественно. она написала на меня докладную, я тоже написала на нее докладную, в кабинете у главврача меня слушать не стали, посчитали, что ее высказывания в мой адрес не являются оскорблениями, что это был "рабочий момент" и решили наказать. Вот жду " вердикта" в понедельник. Подскажите, как мне себя можно защитить в случае выговора или замечания.. я первый раз в жизни с таким столкнулась.. очень переживаю. Извинения коллеге я принесла. А она так и не признала. что виновата. Она стоматолог(высшее образование) а я зубной врач (средне специальное образ). Меня вообще слушать не стали. Сказали, что говорить можно все. что угодно, а вот рукоприкладство это вопиющий случай.

Добрый день! Как можно прекратить на работе натиски руководителя? Он меня постоянно бездоказательно обвиняет во взятках. Оскорбляет. Доводит до такого состояния что люди пишут сами заявления на увольнения

я работаю контролёром торгового зала в г. обнинске у нас в коллективе имеются иностранные граждани таджики. женщина уборщицей работает она таджичка недавно 4 числа примерно в двенадцать часов ночи я как обычно собирался идти домой вышел через служебный выход у двери меня встретила наша уборщица таджичка вместе с сыном начала меня материть ( за рание прошу прощение пишу прямо словами пидор долбаёб сука и т.д. ) я просил вырожаться более вежливее и адекватней все таки присутствует с нами зам директора магазина но её это не остановило после чего я в след услышал я тебе еще покажу она меня обвиняла не понятно в чем руковадитель магазина не сделала ей даже не одного замечания моё счастье я это записал на диктофон и её и зам директора помогите пожалуйста найти или посоветуйте на какую сумму то есть можно наказать её за оскорбление личности не только как человека но и как контролера магазина после это я написал заявление в милицию и спросил на какую сумму её о штрафуют мне сказал милиционер на сумму в 5 тысяч обесните мне пожалуйста почему такой маленький штраф и можно ли на большую сумму её наказать всё таки это без наказано оставаться не должно я вам только три слова написал а на аудио записи примерно таких слов десять и все они повторяются за рание благодарен вам !

Что мне делать, если мой коллега по работе мужчина оскорбил меня как женщину? В телефонном разговоре им были употреблены грубые слова и выражения. После этого я также подвергалась с его стороны оскорблениям, но уже публично.

Добрый день. На рабочем месте произошёл неприятный инцидент: директор офисного центра начала публично (при работниках) оскорблять меня и коллегу. Называла тупыми, безмозглыми, дурами и всё в таком духе (это было долго и очень красочно), повышала голос и всячески игнорировала соблюдение субординации. Когда я указала ей на то, что она не должна так с нами разговаривать, она ответила, что это я не права, что надо быть не тупыми, а повышать свой интеллектуальный уровень, что я не соблюдаю субординацию. Через несколько минут было организовано небольшое собрание, где человек перед всеми сказал, что я была не права, что она очень недовольна нами и что мы глупые. В ответ я не сдержалась и спросила - не тупая ли она сама? Директор попросила написать заявление. Я и сотрудница уволились в тот же день. Имеем ли мы право написать заявление по статье 5.61 КоАП РФ? Если да, то как его составлять и кому направлять?

Работаю на крупном предприятии, меня оскорбил человек, временно исполняющий обязанности начальника участка, обратившись ко мне "э, разъебай" меня это очень сильно задело. Меня интересует, что сделать, чтобы наказать данного человека. При этом в диспетчерской находился еще один работник, в случае если не согласится быть свидетелем, могу с диктофоном попросить повторить слова данного человека. подскажите пожалуйста, реально ли выиграть дело, если подать судебный иск? и как уговорить свидетеля подписаться на это, или же в случае отказа, обратиться к человеку, чтобы он повторил свои слова? Посмотрев в интернете толковые словари, это слово является матерным и бранным, а на деле очень обидным. Если честно, я и раньше замечал, как этот человек, являясь подменным на многие должности, начинал "гнуть пальцы" выходя в смену за начальника участка. Власть портит людей! Подскажите пожалуйста, что мне делать, чтобы подать иск и выиграть дело. Или же, раз предприятие крупное, можно обратиться к вышестоящему начальству?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, что делать если меня оскорбила клиентка на работе? Расскажите процедуру подачи заявления в полицию за оскорбление.Доказательство имеется-аудиозапись на диктофон.

Здравствуйте. Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации, которая возникла у меня сегодня. Я работаю в ЗАО (медицинской компании) администратором. Сегодня произошел инцидент с пациенткой. Женщина хотела оформить выезд педиатра для своего внука. В клинике 4 педиатра, 3 из них выезжают на дом. От одного врача они отказались и слышать о ней ничего не хотят, второй сейчас в отпуске, а третий выезжает в данное время только к детям, которые наблюдаются по абонементным программам. Сегодня я работала в колл-центре, и мне поступил звонок от этой пациентки. Ей доходчиво это было объяснено, в спокойной и доброжелательной форме. Было предложено оформить бесплатный телефонный звонок с доктором. Она же по телефону начала мне грубить, сказала позвать старшего администратора. После разговора старшая пошла за указанием к дальнейшим действиям к главному врачу. После этого ей позвонила врач-педиатр, предложила подъехать в клинику, она приехала и начала поливать меня грязью в прямом смысле, при пациентах и персонале. Хотя я просто выполняла свою работу. Самое обидное, что никто из руководства не встал на мою защиту. После этого она не успокоилась и написала ужасную жалобу на меня в жалобную книгу, затронув мои профессиональные качества, в которых она не компетентна (ни разу за 1,5 года работы в клинике со стороны пациентов жалоб на меня не поступало), а также прошлась жестко по моей внешности, переходя на личность. Я получила сильнейший стресс. во-первых, незаслуженно, а во-вторых, она просто не имеет никакого права переходить на личность, заранее зная, что я на работе и не смогу защитить себя. Мое руководство всегда считает виноватыми администраторов, будь это так, или нет, даже не разбираясь, потому что в клинике "пациент всегда прав". Хочу попросить у вас совета, как мне поступить в данной ситуации, ведь задета моя репутация и доброе имя, а она является известным человеком в нашем городе. Их семья давно наблюдается в клинике, постоянно чем-то недовольны, но все равно ходят. Я понимаю, что она просто решила "оторваться" на человеке, который стоит ниже по статусу, что скорее всего это человек с неустойчивой психикой, но мне от этого не легче. Хотелось получить защиты со стороны руководства, должны ли они защищать своих сотрудников в таких ситуациях по законодательству? Я ужасно расстроена, причинен огромный моральный ущерб.