Юридические консультации по вопросам образования

Здравствуйте бывший муж погиб на сво у нас с ним трое детей две несовершеннолетних а старшая совершеннолетняя в этом году исполнилось 20 в этом году она поступила в сентябре на высшее образование , ей отказали в выплатах ссылаясь на то что дочка не училась на момент гибели отца, бывший пропал на сво 19 апреля 2025 г , тело не нашли, признали погибшим по сроку давности в ноябре . сейчас говорят что деньги заморозили на нее и выплаты она не получит

Здравствуйте. Хочу развестись с мужем. Муж военнослужащий 6 лет на контракте. У нас есть ребёнок 1,5 года. Совместно нажитого имущества нет. У меня не полное образование, никогда не работала поэтому не смогу содержать сына. Хочу чтоб ребёнок остался с мужем. У него есть свое жилье и хорошая прибыль. Получиться ли оставить сына с мужем? И спишут ли его по уходу за ребенком?

Здравствуйте! Планирую открыть ИП и организовать работу центра по проведению курсов кройки и шитья, а также других обучающих творческих мастер -классов на любительском уровне для взрослых и подростков. Занятия буду проводить самостоятельно. Педагогическое образование имею, но по другому направлению. Помогите, пожалуйста , разобраться нужна ли лицензия, нужно ли мне дополнительно пройти курсы переподготовки по шитью? Планировала выдавать сертификат своего образца, что пройден такой-то курс, за столько-то часов...

Здравствуйте! Планирую открыть ИП и организовать работу центра по проведению курсов кройки и шитья, а также других обучающих творческих мастер -классов на любительском уровне для взрослых и подростков. Занятия буду проводить самостоятельно. Педагогическое образование имею, но по другому направлению. Помогите, пожалуйста , разобраться нужна ли лицензия, нужно ли мне дополнительно пройти курсы переподготовки по шитью? Планировала выдавать сертификат своего образца, что пройден такой-то курс, за столько-то часов...

Нарушение трудовой дисциплины (опоздания). Вынесение выговора! Состоятельно ли составление претензии работодателю, если опоздания связаны с ухудшением условий труда (снижение дохода и смен) и, как следствие, ухудшения динамики рекуррентного депрессивного расстройства (получаю терапию в ПНД по месту жительства, на учете не состою) у фармацевта мобильной группы. Уважаемые Юристы, мне 31 год, муж., проживаю в Москве. Имею медицинское и второе фармацевтическое образование. На протяжении 8 лет занимал руководящие должности в аптечных сетях. В 2022 году был планово госпитализирован в дневной стационар психиатрической больницы в тяжелом состоянии (Рекуррентное депрессивное расстройство текущий эпизод тяжёлой степени с психотической симптоматикой). В этом состоянии продолжал трудовую деятельность на должности заведующего аптекой, скрывая состояние и договорившись с руководством приезжать на работу в 13:00, так как утром находился на лечении. По решению комиссии стационара было рекомендовано прекратить трудовую деятельность из-за неблагоприятного прогноза лечения. Но мне помогала работа, противопоказаний для работы в аптечных учреждениях от специалистов не получил (были консилиумы)., правда мое лечение из-за этого длилось 7 месяцев, до умеренного течения без психологической симптоматики. Вскоре перешел в другую компанию на эту же должность, но возникла острая необходимость в более высоком заработке (спустя год уволился и решил не занимать руководящие должности из-за выгорания и диагноза). Устроился на должность: сотрудник мобильной группы в крупную аптечную сеть. В мои обязанности входит оперативный выезд в аптеки с угрозой закрытия за фармацевта или провизора (болезнь сотрудников; дефицит кадров). Несмотря на сложность работы и повышенного стресса нам предоставляли возможность работать хоть целый месяц без выходных и получать высокую зарплату. 1 сентября 2024 года все изменилось новым локальным распоряжением по распределениям кадров (не доп.соглашением). В итоге наши доходы резко упали, в некоторые месяцы даже не было выработки часов (на что я писал служебные записки своему руководству об ухудшении условий труда, по моему мнению), естественно на некоторых из нас начали оказывать давление (мой руководитель по телефону предложила мне уйти в другую сеть) на что я написал жалобу о принуждении к увольнению и проведению в отношении ее служебной проверки. Проигнорировано, но разозлило… Мое состояние стало резко ухудшаться (я дважды у своего врача подписывал бумаги об отказе в госпитализации). На нервной почве у меня возник токсико-аллергический конъюнктивит (две госпитализации., 12 больничных листов). Я писал руководителю просьбы помочь улучшить мое финансовое положение (корректно, без агрессии), были только обещания. Мой психиатр начал увеличивать дозы медикаментов и сильнейшего транквилизатора (Алпразолам), чтобы хоть как-то мне помочь. И теперь к главному: Я полностью справлялся с функционалом, но начал опаздывать из-за того что я не просыпался под действием лекарств (принимаю 6 психотропных ЛС) на работу (у нас за это никого не привлекали к ответственности из-за дефицита кадров). Писал объяснительные и опоздания были незначительными и не приводили к убыткам и нарушениям работы предприятия. В объяснительных ссылался на различные обстоятельства с уклоном на малозначительный проступок и условно уважительные причины. Мой руководитель открыто мне сказала, что хочет уменьшить численность нашей группы, так как она не может обеспечить выработку. В итоге 31 декабря в ЭДО мне приходит приказ о выговоре за систематические опоздания на основании служебок моего руководителя. На данный момент я нуждаюсь в этой работе и переход в другую компанию еще более сильный стресс для меня.. но я убежден, что административное давление так просто не закончится. Я хочу составить претензию работадателю об ухудшении условий труда (снижение доходов), повлекших ухудшению здоровья, а также принуждение к увольнению (приложив служебные записки на руководителя, а также медицинское заключение с уклоном на возникновение расстройства повлекшим нарушения трудовой дисциплины (заключение буду запрашивать в ПНД). Данный диагноз не ограничивает меня в работе системы здравоохранения, так как не несет потенциальной угрозы для потребителей. Моя задача как-то выстроить линию защиты в сложившейся ситуации, чтобы работодателю было невыгодно доводить меня до увольнения по статье (хотя у нас огромное количество юристов). Я хочу попробовать обжаловать выговор, либо если юридически это малоэффективно, изменить ситуацию. Потому что есть прямая причинно следственная связь (снижение доходов, частые открытия больничных, возникновение депрессивного расстройства). Стоит ли мне начинать это все или работодатель не сместит свой фокус пристального внимания. За 10 лет стажа, это первый выговор и вообще документ о нарушении с моей стороны. Я прошу вашей помощи, совета и имеющегося опыта в подобных делах. С уважением.

при соблюдении каких условий ребенок военнослужащего уволенного с военной службы в отставку сохраняет право состоять на учете в качестве нуждающегося в жилом помещении для получения жилищной субсидии? в частности требуется ли и в каком возрасте ребенок должен обучаться на очной форме в образовательной организации? среднее образование сейчас по очной форме обучения и оно заканчивается в этом году (2026) на очередь встали когда мне было 14 лет в 2020 году проживаю с родителями на иждивении

при соблюдении каких условий ребенок военнослужащего уволенного с военной службы в отставку сохраняет право состоять на учете в качестве нуждающегося в жилом помещении для получения жилищной субсидии? в частности требуется ли и в каком возрасте ребенок должен обучаться на очной форме в образовательной организации? среднее образование сейчас по очной форме обучения и оно заканчивается в этом году (2026) на очередь встали когда мне было 14 лет в 2020 году проживаю с родителями на иждивении

Здравствуйте, покупаю комнату в 3-х комнатной квартире. Из сведений Егрн, в графе Правообладатель указано: Муниципальное образование городской округ.... (такой-то), вопрос: в данной графе не должно быть указано ФИО собственника? То есть, комната принадлежит собственнику или муниципалитету? Могут потом у нас её забрать? Спасибо.

Здравствуйте, покупаю комнату в 3-х комнатной квартире. Из сведений Егрн, в графе Правообладатель указано: Муниципальное образование городской округ.... (такой-то), вопрос: в данной графе не должно быть указано ФИО собственника? То есть, комната принадлежит собственнику или муниципалитету? Могут потом у нас её забрать? Спасибо.

Как привлечь к ответственности участкового полиции, который не выполняет свои обязанности по заявлениям граждан? У нас в Москве в Мещанском ОМВД работает участковый уполномоченный капитан полиции Зеловский Никита Ильич из Ивантеевки. На одни заявления не вообще не отвечает, на другие присылает дежурные отписки, на третьи не принимает мер, хотя на лицо имеется административное или уголовное правонарушение с доказательствами. И вроде участковый имеет приличное образование: Университет МВД им. В.Я.Кикотя (с его слов).  Обращения в прокуратуру результатов не дают. Прокуратура присылает ответ, что нужно удовлетворить требования заявителя, а участковый опять не реагирует. Итак, по кругу.

Добрый день. Владимир 55, образование по квалификации техник-механик, специальность техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта. Имеется удостоверение контролёра технического состояния т.с. В данный момент работаю гл. механиком т.п. . Имею желание служить в рембате на сво, каковы мои шансы, попасть именно в рембат?