Неполное служебное соответствие

Здравствуйте! В настоящий момент я прохожу военную службу по контракту. Выслуга 6 лет, звание – ст.лейтенант, служу на капитанской должности, пограничник. Командование рассматривает меня для назначения на вышестоящую должность в порядке продвижения по службе. Официально об этом мне объявлено пока не было. Однако никакого желания строить дальнейшую карьеру у меня нет. Планирую дослужить контракт на прежней должности (еще 2 года) и уволиться со службы в связи с окончанием срока действия контракта. Из Положения о порядке прохождения военной службы следует, что назначение военнослужащего-контрактника на вышестоящую должность возможно с его согласия. Собственно вопросы следующие: 1. Каким образом оформляется (документируется) это самое согласие (несогласие, в моем случае)? Где в дальнейшем храниться этот документ?; 2. Может ли начальство затребовать с меня объяснительную по факту моего отказа от назначения на вышестоящую должность с указанием причин отказа?; 3. Каким образом можно обжаловать назначение на вышестоящую должность в случае если меня все же назначат без моего согласия (могут дать ознакомиться с приказом о назначении и потребовать исполнять его). Достаточно ли будет написать рапорт на имя командира части с просьбой назначить меня на нижестоящую должность или только через суд?

Здравствуйте! Люди, нужен совет. Ситуация: Я майор, выслуга календарная 15 лет. В марте 2013 года я сдал дела и должность начальника отделения кадров и строевого. В августе 2013 года в рамках какого то уголовного дела в этом отделении были изъяты сотрудником ФСБ жесткие диски. Они в них искали какие то материалы по тому уголовному делу. Но параллельно с этим в этих жестких дисках они нашли файлы, имеющие гриф секретности. Недавно в часть пришло из ФСБ письмо по этому поводу. Что в нем написано я не знаю. Но 02.12.2014 года до меня довели приказ командира части об объявлении мне предупреждения о неполном служебном соответствии и прекращении мне допуска к гостайне. Все что я пока сделал: 1. Написал рапорт на имя командира с просьбой ознакомить меня с материалами, послужившими основанием для издания данного приказа. - Резолюция командира на рапорте "Начальнику службы ЗГТ довести до военнослужащего, что указанные материалы направлены в ФСБ". 2. Написал заявление в военную прокуратуру гарнизона на обжалование действий командира части, который издал приказ "О нарушении режима секретности и наказании виновных". Прокуратура вынесла протест на данный приказ, обязав командира части отменить пункт 2 данного приказа в котором мне объявлено дисциплинарное взыскание. В настоящее время нахожусь в основном отпуске за 2013 год. Что делать дальше пока не знаю. Из отрывочной устной информации известно, что файлы, которые нашли на жестких дисках по дате своего создания относятся к периоду, когда я исполнял обязанности начальника отделения. С февраля 2014 года назначен на другую должность. На большее ума пока не хватает. Просто не сталкивался с подобным никогда. Ситуация как у всех, но от этого не легче. Служить хочу, намерен бороться. Подскажите, пожалуйста, что и как мне делать, очень прошу расписать подробнее. Спасибо за внимание

Здравствуйте! В учреждении отсутствует положение об аттестации на соответствие занимаемой должности. Как быть в этом случае, если работник, находясь на высокой должности, не исполняет свои должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией.

Здравствуйте! Я Являюсь аттестованным сотрудником субъекта ГУ МВД России (стаж работы около 2 лет). В занимаемой должности младшего оперуполномоченного состою около 6 месяцев. 10.10.2014 года приказом главка мне объявили о неполном служебном соответствии занимаемой должности. ПРИЧИНА: 09.10.2014 года я находясь за АЗС на служебном автомобиле с заполненным путевым листом, рапортом на выезд и т.д. (т.е. с документацией у меня все было в порядке) с целью быстрее заправиться сдавал задним ходом тем самым совершил наезд на сзади стоящий автомобиль. Были вызваны сотрудники ДПС которые оформили ДТП, однако в возбуждении в отношении меня административного делопроизводства по 12 главе КоАП РФ было отказано. После ДТП был пройден тест на наличие алкоголя в крови, тест отрицательный, была проведена служебная проверка и на следующий день меня вызвали в главк где зам.начальника ГУМВД по работе с личным составом объявил мне НСС. Законно ли это?

скажите, я находился с 20 сентября по 10 октября в отпуске. 27 сентября на меня гу мчс объявило приказ о о наложении на меня дисциплинарного взыскания в виде неполного служебного соответствия. является ли данный приказ законным?можно ли наказывать во время отпуска?(со ссылкой на какой закон)

Я капитан Российской армии получил предупреждение о неполном служебном соответствии, в связи с отсутствием на службе 2 часа без уважительной причины. Правомерно ли это дисциплинарное взыскание? И в какие сроки можно обжаловать?

Работник имеет 3 взыскания за нарушение трудовой дисциплины: замечание, выговор, строгий выговор и предупреждение о неполном служебном соответствию Директор его уволил за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей.Правомерно ли увольнение и в каких случаях работодатель имеет право за это уволить работника?

Здравствуйте! Наша организация закрывается через 6 месяцев, о чем нам недавно объявило руководство. Через два месяца всем сотрудникам предстоит аттестация на соответствие занимаемой должности. Имеем ли мы право отказаться от прохождения этой аттестации по причине ликвидации предприятия? Руководство навстречу не идет, и мотивирует это тем, что прохождение аттестации будет действительно на новом месте работы. Спасибо!

Не давно я устроился работать в одну из из исправительных колоний, был аттестован и назначен на должность младшего инспектора отдела охраны 13.01. 2013г. 30.08.2013г. при заступлении на службу личному составу были заданы ряд вопросов касаемо службы в том числе и вопрос: что такое Приложение №1 приказа №205. Данный приказ регламентирует деятельность группы надзора отдела безопасности ИУ и к отделу охраны отношения не имеет. До этого момента занятий по изучению данного приказа в отделе охраны не проводилось и ряд сотрудников в том числе и я не смогли ответить. Начальник учреждения поручил офицеру который отвечает за служебную подготовку сотрудников отдела охраны провести проверку, но проверку провести лишь в отношении тех сотрудников которые по вине этого же офицера не ответили на вопрос( он не проводил занятия по изучению служебных приказов с личным составом) и по результатам данной проверки хотят обьявить мне и еще 2м сотркдникам "не полное служебное соответствие" которое влечет за собой лишение денежной премии и поощрительных выплат по итогам года.Хотелось бы заметить, что до этого я не раз объявлялся лучшим в карауле. и иных дисциплинарных взысканий до этого не имел. Имеетли право начальник учреждения за столь незначительное упущение налагать такое строгое взыскание и вообще по каким факиам он может назначать проведение служебной проверки в отношении сотрудников. Заранее благодарю за ответ!

25 марта 2013 года уволен из вооруженных сил РФ по не соблюдению контракта с моей стороны. Находясь в командировке на курсах обучения был замечен в употреблении спиртных напитков и отчислен из курсов. По прибытии в часть проведена аттестационная комиссия и объявлено неполное служебное соответствие. И отправлены документы на увольнение. Могу ли я обжаловать?

Я сотрудник полиции, совершил ДТП на служебном транспорте( вина моя ) оформил все необходимые документы, связанные с этим. Впоследствии встал вопрос о моем увольнении. В итоге руководство решило перевести меня на другое место работы ( нынешнее ну ни как не хочется терять), обязало восстановить автомобиль за мой счет и наложить дисциплинарное взыскание в виде неполного служебного соответствия. Что делать? И правомерно ли все это?