Неиспользованный отпуск

здравствуйте! меня уволили по истечению срока договора по пункту 2 части статьи 77 трудового кодекса. работала временно на период декретного отпуска основного работника. но я писала заявление на отпуск с последующим увольнением на июнь месяц. основной работник должен был выйти на работу в июле месяце. но она пришла раньше указанного срока. могу ли я получить компенсацию за неиспользованный отпуск? и в каком случае не могу? спасибо!

Здравствуйте! На работе собираются сокращать численность работников. Какие выплаты должен осуществить работодатель сокращаемому работнику, кроме неиспользованного отпуска и отработанное за последний месяц время? Спасибо

Доброго времени. Уволилась по собственному. Приказ на увольнение не видела и не подписывала. При увольнении выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Спустя несколько дней выяснили, что переплатили мне при увольнении (в компенсации) и еще я в отпуске отгуляла лишние дни. Каковы мои действия? что мне делать, суммы выходят немалые.

Здравствуйте,в марте 2017 г. устроился на работу.С марта по август мне не правильно начисляли зарплату,в сентябре этого же года в бухгалтерии очнулись и потребовали с меня всю неправильно начисленную сумму вернуть начиная с марта месяца,ссылаясь на счетную ошибку,дали мне бланк заявления,чтобы с моей зарплаты каждый месяц удерживали по 10000 рублей в течении 12 месяцев.С 5.04.2018 уволен по собственному желанию,всю зарплату за март и компенсацию за неиспользованный отпуск ,мне не выдали ссылаясь,что все эти деньги пошли в счет погашения задолженности счетной ошибки.Правомерны ли их действия?Что мне делать?

Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, получила уведомление о ликвидации подразделения. Прошло два месяца, получила сейчас полный расчет ( среднемесячный заработок + неиспользованный отпуск). В данный момент жду документы( отправили почтой, так как в другом городе офис) Подскажите, как правильно поступить, чтобы получать выплаты от ФСС до 1,5 и средний заработок от работадателя, который сохраняется в течении 6 месяцев( район крайнего севера)? Мне известно , что получать пособие по безработице и по уходу за ребёнком одновременно нельзя, но для получения в среднего заработка нужно обращаться в ЦЗН и вставать на учёт как безработная.

Добрый день! Ситуация такая. 21 октября 2017 года уволилась с работы. На момент увольнения у работодателя имелась передо мной задолженность за август, сентябрь, октябрь, а также за неиспользованный отпуск. В день увольнения расчет со мной не произвели. На днях по решению суда бывшего работодателя признали банкротом. Могу ли я сейчас (спустя пол года после увольнения) попасть в реестр требований кредиторов? И если да, то что мне для этого нужно сделать?

Здравствуйте уважаемые юристы! Подскажите пожалуйста, я сейчас нахожусь в отпуске. Собираюсь увольняться в ближайшее время. Возможно ли мне уволиться по собственному желанию не отрабатывая 2 недели? Так же у меня есть ещё не догуленный отпуск в 14 дней... Может ли руководитель требовать от меня отработки в 2 недели, если есть у меня не догуленный отпуск в 14 дней? Заранее благодарю за ответ.

Приступила к работе в СОШ с 01.09.2017 года. В договоре прописано, что вид деятельности основной, но бухгалтерия при расчете зарплаты пишет - совмещение. Договор заключен до 31.05.2018. Директор пояснила, что по истечении срока договора, она меня уволит, выплатив компенсацию за неиспользованный отпуск. Имею ли я право на полноценный оплачиваемый отпуск и нет ли нарушений в составлении договора, учитывая, что по основному виду деятельности договор должен быть заключен до 30.06.2018?

Добрый день. В этом месяце (март) мне было положено взять 2 недели отпуска. Я взяла одну, а вторую отработала в обычном режиме. Как мне объяснили, эта вторая неделя будет считаться компенсацией за неиспользованный отпуск. Какую примерно сумму я должна получить, если в месяц у меня стабильно выходит 24500 рублей, а за отпуск мне отправили 11500. Не знаю даже, это только за использованную неделю или еще компенсация за неделю неиспользованного отпуска...

С 1 апреля текущего года фирма меняет статус и наименование, и сотрудники обязаны написать заявления на увольнение, а затем на поступление на работу в "другую"фирму.При этом хотят выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, а в заявлении на очередной отпуск писать "за свой счёт". Вопрос: сколько выплатят до 01.04.18 и, как оплачивается очередной отпуск?

Здравствуйте! Я работаю в торговле официально. Сегодня был мой рабочий день. Находясь на рабочем месте, поступила информация, что все торговые точки по городу резко закрывают. Работодатель говорит: берите отпуск. После окончания отпуска будет видно как дальше пойдут дела у организации. Вопрос такой: я так понимаю, что таким способом работодатель не хочет выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск. А через месяц просто непросто заставят написать заявление по собств желанию. И ни компенсации за отпуск и уж тем более по сокращению не видать??? Так как не было ни приказа о сокращении, и вообще никакого приказа... Как быть посоветуйте, пожалуйста. Ждать месяц и потом неизвестно что будет или увольняться по собств желанию чтобы хотя бы за отпуск заплатили или требовать чтобы сократили по всем законам рф??