Неиспользованный отпуск

Здравствуйте, хотел бы узнать , полагаются ли и в каком коэффициенте , выплата за неиспользованный отпуск , проработал 4 месяца , организация частная, как знаю , хозяин не выплачивает до конца налоги , так как принижает для налоговой зп работников и выплачивает наличкой больше , поэтому хотел бы узнать , что мне полагается при увольнении , какие документы подтверждающие я могу попросить и куда могу жаловаться

Добрый день! Скажите пожалуйста, я увольняюсь 29.03.2019, есть запланированные отпуска 15.07.2019-28.07.2019 01.10.2019-08.10.2019 Обязан ли работадатель выплатить денежную компенсацию? Если да то сошлитесь на статью ТК РФ. Спасибо

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении по собственному желанию педагогическому работнику? На работу принята 22.11.2016, первый отпуск - в июне 2017, продолжительностью не 56 дней, а за фактически отработанное время, - точно не помню - 28 вроде бы), в 2018 году - отпуск 56 дней. На день увольнения - 19.03.2018 - с последнего отпуска прошло полных 6 месяцев. За сколько дней неиспользованного отпуска должна быть начислена компенсация? Спасибо

Здравствуйте. Я учитель английского языка в государственной школе. У меня такой вопрос: руководство школы хочет применить ко мне два дисциплинарных взыскания и уволить по статье. Если меня уволят, то положены ли мне компенсации за неиспользованный отпуск 56 дней летом?

Работала в компании через агенство по подбору персонала, по трудовой, с выплатами в пенсионный фонд, хоть и не в полном обьеме, за время моей работы компания успела поменять название и генерального директора. В то время, когда компания переименовывалась, меня попросили приехать заполнить бланки на увольнение и на приём на работу, ну я так и сделала. Ну и продолжила работать дальше, ни чего не поменялось кроме названия компании. На тот момент, почему то, в моей голове не возникла мысль, что меня должны были рассчитать, раз было написано заявление за увольнение, ну и к расчёту полагающаяся компенсация за неотгуляный отпуск(я не брала отпуск). Теперь, при увольнении из компании уже с другим именем, мне нагло задерживают компенсацию за неотгуляный отпуск в компании с предыдущим именем, ссылаясь на то что я заявление не писала(я впринцыпе, не писала заявление на увольнение, за меня они сами написали, расчётные выплатили, а про компенсацию и не припомнили, сидели молчали пока я не позвонила и не спросила на счёт них). Заявление на увольнение было подписано и передано в бухгалтерию 19 февраля, расчёт пришёл 22 февраля, компенсации за неотгуляный отпуск, за период после смены имени компании перевели 6марта, уже после моих звонков. На данный момент должны компенсацию за период до смены имени организации, за 7 месяцев работы. На вопрос когда выплатят, ответ: деньги вам перевели, банк обрабатывает информацию. Так на протяжение недели. В банке говорят так долго переводы не обрабатывают, максимум сутки, из чего понятно, что деньги мне не перевели. ВОПРОС: ЕСТЬ ЛИ ВООБЩЕ СМЫСЛ ЖДАТЬ ДЕНЬГИ?

Работаю я с 24 апреля 2016 года. Отпуск я брала за 16год и за 17 год. А в 18-м году мне не дали отпуск. С 1-го апреля я увольняюсь. Могу ли я получить компенсацию за неиспользованный отпуск за 18-й год? И могу ли я взять ещё за 19-й год?

Здравствуйте! Вручили уведомление о прекращении трудового договора в связи с ликвидацией филиала. Окончание договора 31 марта 2019г. П. 1,ч1,ст 81.но на самом деле увольняют 23 марта по п. 3, ст. 77. Могу ли я рассчитывать на получение выходного пособия и расчёт за неиспользованный отпуск?

Добрый день.работаю у ИП с 2016 года официально,график 2/2 по 13-14 часов в день,без обеда .за все время работы мне не предоставили ни одного отпуска.сейчас собираюсь увольняться.обязан ли работодатель выплатить мне компенсации за неиспользованные отпуска?спасибо!

Добрый день! Я работала по 2 местам работы, 1 должность была основной, 2 по договору. Уволилась с работы по договору,где есть дни не использовано отпуска 2 недели и материальная помощь в размере одного оклада.Мне отказываются выплачивать расчет,так как расчет по неисользованному отпуску выплачивается только по сновному месту работыработы а не по договору. Правомерно ли это? Пожалуйста помогите разобраться

Здравствуйте! Я работаю в школе.У меня неиспользованный отпуск как у учителя, 16.10.2016 я вышла из отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет, с 16.10.2016 по 31.05.2017 я работала учителем,в ежегодном оплачиваемом отпуске я не была, так как готовила учащихся 9 и 11 классов к сдаче экзамена по биологии, потом я сразу ушла в декретный отпуск, компенсацию за неиспользованный отпуск не получала. 21.01.2019 моему ребёнку исполнилось 1 год и 6 месяцев, я написала заявление о выходе на работу и заявление на отпуск, последний раз как учитель я была в отпуске в январе 2015 года. Мне насчитали 86 дней. Во время отпуска по уходу за ребёнком меня просили работать тьютором (до декретного отпуска я им тоже работала по совместительству) в связи с производственной необходимостью, я работала с конца сентября 2017 по 21.01.2019,за этот период в отпуске я не была. В результате мне произвели расчет отпускных, учитывая заработанную плату тьютора, я считаю, что нарушены мои права, прошу Вас помочь мне разобраться в вопросе начисления мне отпускных.

День добрый! Я 7 лет отработал в организации, и за это воемя не отгуленного отпуска накопилось порядка 120 дней, в течение какого периода мне должны произвести выплату данной компенсации после увольнения по собственному желанию? предусмотрены ли какие то штрафы для фирмы/руководителя при задержке или не уплате данной компенсации?

Здравствуйте!Трудовой доровор заключён с частной организацией 15ноября 2017г.В августе-сентябре пользоваласб отпуском за 2018г.Собираюсь увольняться 11 марта 2019г.За какое количество дней мне положено компенсация за неиспользованный отпуск?(район крайнего Севера).