Медосмотр

У нашего сотрудника-Медработника есть Сертификат на проведение предрейсовых медосмотров (4 водителя) но с 01.05.2015 на основании п.8 приказа от 15 декабря 2014 г. N 835н проведение предрейсовых медосмотров – лицензируемый вид деятельности, поэтому проведение предрейсового осмотра в отсутствие лицензии у медицинского работника и организации является правонарушением. Проведение предрейсовых осмотров штатных водителей силами штатных медицинских работников в отсутствие лицензии на ведение медицинской деятельности является административным правонарушением, предусмотренным ст. 19.20 КоАП РФ. Требование о наличии лицензии может серьезно затруднить работу небольших организаций, для которых получение собственной лицензии (предполагающей наличие оборудованного медицинского кабинета) не всегда финансово оправдано. А обращение к услугам фирмы, имеющей лицензию, не всегда удобно даже исходя, например, из ее территориальной удаленности. тем более деятельность по проведению предрейсовых осмотров осуществляется для своих нужд, а не для извлечения прибыли. Вопрос : Действительно ли нужно получать лицензию или есть какие-то варианты или исключение в законах и кому направить данный вопрос.

Добрый день! Работник выполняет трудовые функции при вредных условиях труда, РКС, вахтовый метод. у работодателя появились подозрения в несоответствии его состояния здоровья для выполнения работы. Но в то же время работник исправно предоставлял заключения о прохождении периодических медосмотров. Со стороны работодателя был сделан запрос в медучреждение, где он проходит эти медосмотры, ответ медучреждения состоял в том, что представленное работодателем заключение этим медучреждением не составлялось, указанный работник медосмотр в этом учреждении не проходил, бланки для заключений совсем другого образца, и врачей-специалистов с такими фамилиями у них нет. Стоит вопрос об отстранении работника от работы и направления его на внеочередной медосмотр по направлению в конкретное медучреждение, указанное работодателем. Правомерно ли будет такое отстранения от работы? работник упорно отказывается проходить медосмотр добровольно.

Добрый вечер! При устройстве на работу прошел предварительный медосмотр за свой счёт. В какой форме пишется заявление работодателю с просьбой возместить стоимость прохождения осмотра, или в произвольной форме? К нему нужно приложить квитанции об оплате/чеки?

Добрый день!Ежегодно проходим периодический медосмотр.Работаем посменно.Обязан ли работник проходить медосмотр в свой выходной ???На сколько я знаю в трудовом кодексе сказано что на время прохождения медосмотра сохраняется заработная плата за работником.

Здравствуйте! Меня хотят обязать сделать на медосмотре маммографию. 40 лет мне будет только через полгода. В письме, которое нам разослали, написано, что маммографию нужно делать женщинам "после 40 лет". Тем не менее меня почему-то включили в список. Могу ли я законно отказаться проходить?

Здравствуйте! Имеет ли работник право проходить медосмотр в другой клинике, а не в той, с которой организация заключила договор? На какие НПА можно в данном случае ссылаться и как правильно аргументировать отказ от прохождения медосмотра в выбранной работодателем клинике?

Добрый день,у меня такой вопрос я работаю вахтовым методом в районах крайнего севера в пожарной охране,имею я право проходить ежегодный медицинский осмотр по месту жительства,а не в том медицинском учреждение где обязывает работодатель, если могу то на какой документ нужно ссылаться,с уважением Игорь.

здравствуйте, я устраиваюст на работу в мвд вольнонаемным работником, и для приема на работу, мне дали направлние о медосмотре. после того как я устроюсь на рботу верни ли мне деньги за прошедший медосмотр?

Я-руководитель транспортного отдела бюджетной организации. В отдел принят инспектор по проведению предрейсовых медицинских осмотров водителей,имеющий действующий сертификат на проведение осмотров и прошедший соответствующее обучение.Нужно ли организации получать лицензию на право проведения предрейсовых медосмотров штатных водителей. Если нет,то на каком основании.