Медицинский стаж

Засчитывается ли стаж работы в медицинской коммерческой организации (ООО) в качестве врача - хирурга в льготный медицинский стаж для назначения досрочной пенсии медицинскому работнику ? Если ПФ отказывает в таком стаже, то какие аргументы, документы необходимо использовать в суде для получения положительного результата ? Вообще - возможен ли положительный результат в суде в подобной ситуации ?

ДОБРЫЙ ДЕНЬ ) ТРУДОВОЙ МЕДИЦИНСКИЙ СТАЖ С 02.08.1985г РАБОТАЮ МЕДСЕСТРОЙ ...30 ЛЕТ .СОБРАЛА ПАКЕТ ДОКУМЕНТОВ..РАССЧИТЫВАЮ ВЫХОД НА ПЕНСИЮ ПО ВЫСЛУГЕ.В РАЙОННОМ ПЕНСИОННОМ ФОНДЕ МНЕ ПОЯСНИЛИ ..ВОЗМОЖНО СВЯЗИ С ЗАКОННОМ ПРИНЯТОМ В 1992 ГОДУ ..В СТАЖ МОЖЕТ НЕ ВОЙТИ ПЕРИОД РОЖДЕНИЯ И ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК ..НО А КАК ПОНИМАТЬ..ЕСЛИ Я В ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК ПОБЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ВЫШЛА ДО 06.10.1992Г ОЧЕНЬ РАСССЧИТЫВАЮ НА КОМПЕТЕНТНУЮ КОНСУЛЬТАЦИЮ.СПАСИБО ЗАРАНЕЕЕ.

Здравствуйте у меня стаж 10 лет но не медицинский устроилась санитаркой гор больницу не выплачивают заработную плату полностью говорят нет медицинского стажа.нужен Ли санитаркам стаж медецинский

Я работаю в России с декабря 2015г.Имею Белорусское гражданство.Работала в БЕЛОРУССИИ по специальности медсестра.В России работаю медсестрой в туберкулёзом санатории.Должна ли я получать выплаты за трудовой стаж Белорусский?Отдел кадров сказал,что нет,так как моя медицинская деятельность не была привязана к Министерству Здравоохранения РФ.Это прописано в коллективном договоре санатория.

Имею льготный медицинский стаж более 29лет(нужно 30лет0), не хватает 5 месяцев, чтобы получать льготную пенсию. Сейчас работаю медсестрой диетической, но почему то это не входит в медицинский стаж. В постановлении правительства от 2002г. диет-врач есть, а диет-сестры нет. Но сейчас должность называется -медицинская сестра диетическая. Что Вы мне посоветуете?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Работаю 3 года в Государственное бюджетное учреждение здравоохранения (поликлиника). После 3-х идет медицинский стаж. Мне сказали, что прибавили к окладу 20%, стимулирующую надбавку уменьшили. В итоге зарплата не увеличилась. Сказали, что он не увеличится, буду получать такую же сумму, как раньше так как расчет сейчас другой. Скажите пожалуйста, действительно ли так или же меня обманывают??? Спасибо.

Мне 51 год. После школы пошла работать санитаркой в лечебное учреждение, где проработала 2 года (1980-1982г.). В 1982г. поступила в мед. институт, окончила в 1988 г. С 3-го курса института работала мед. сестрой в травматологическом отделении (хирургический профиль) 1,5 года (до рождения ребёнка) и училась в институте. 1988-1989г.г.-интернатура по терапии. С 1989г. по 1991 г. работала участковым терапевтом в поликлинике. С 1991 по 1994 г. отпуск по уходу за ребёнком. С 1995 по 1996г.г. работала с мужем за границей (муж- врач, командировка с рабочего места. В 1993 г. также работала за границей с мужем). У меня в трудовой книжке этих записей нет. На этот период есть запись-отпуск по уходу за ребёнком до 14 лет. С 1997г. работаю врачом-неврологом, зав. неврологическим отделением городской больницы по настоящее время.

С1993г по2011г. работал врач выездной бригады скорой медицинской помощи,возможен ли расчёт стажа с коэффициентом 1год 6месяцев.ОБЩИЙ МЕДИЦИНСКИЙ СТАЖ С1986г.ВОЗМОЖНО ЛИ НАЗНАЧЕНИЕ ДОСРОЧНОЙ ПЕНСИИ.

Здравствуйте. Работаю медицинской сестрой в учреждении здравоохранения по совместительству. Мне не платят надбавку за непрерывный стаж, утверждая что совместителям надбавка не положена. Прав ли бухгалтер?

Прошу объяснить ситуацию: Моя супруга уже 10 лет работает санитаркой в детской поликлинике. В обязанности входит уборка кабинетов в вечернее время. Сегодня руководство уведомило, что со следующего месяца она, в числе других санитарок, переводится на должность уборщицы. В связи с этим она теряет льготный медицинский отпуск (вместо 58 дней - 44), доплату за непрерывный медицинский стаж, которая при копеечной зарплате (менее 10 т.р.!!!), очень существенна. Плюс к этому многократное увеличение объема работ, без какого-либо значительного увеличения заработной платы (номинально она станет чуть выше), и занятость на полный рабочий день. Имеет ли право руководство этого медучреждения принудить работника принять навязываемую работодателем процедуру "перевода" с одной должности на другую? Имеет ли право работодатель провести данную процедуру без сокращения занимаемой ранее работником должности? И должен ли работодатель информировать работника за несколько месяцев до подобного сокращения? Имеет ли право работник, в данной ситуации, в случае отказа от перевода на другую должность, на получение шестимесячных выплат, в размере среднемесячной оплаты труда? Руководство утверждает, что ни о каких выплатах речь не может идти, т.к. имеет место не сокращение а перевод... Может ли такое быть?

Здравствуйте. Работаю врачом в данной организации с сентября 2014 года. Общий медицинский стаж 9 лет. Начиная с сентября и по ноябрь в расчетке не была указана надбавка за стаж и соответственно не была выплачена. В бухгалтерии уже 3месяц обещают сделать перерасчет но все безрезультатно. Денег я так и не увидела.куда обращаться в таких случаях