Материальная ответственность

Здравствуйте!! Являюсь иностранным гражданином, в РФ проживаю больше года, уже по РВП. Работала с 19.01.18 продавцом на магазине, оформлен трудовой договор на год с испытательным сроком 3 месяца. С 20.02.18 переведена на офис менеджером, но договор при этом не переоформлялся. На данный момент возникла ситуация с деньгами : работа заключается в передаче информации мебельным заводам о браке товара, поставленного на наши торговые точки; по одному такому браку клиент написал заявление (срок рассмотрения 45 дней), с момента написания устранили проблему через 84 дня, клиент просит выплатить неустойку (53100 - размер стоимости товара, 1% в день). Документ о материальной ответственности на новом месте я не подписывала, как и договор на должность менеджера. Имеет ли право организация взыскать данную сумму с меня? Спасибо!!

Здравствуйте. Моя должность: менеджер отдела материально-технического снабжения. Недавно уволили моего начальника, который был МОЛом. Директор в категоричной форме хочет заключить со мной договор о полной материальной ответственности на предмет сохранности общего офисного имущества (общая мебель, оргтехника и т.п.). Данное имущество находится в разных кабинетах. У нас в фирме нет системного администратора и АХО. Рабочие места сотрудники приняли по передаточным накладным по моему настоянию.Речь идет именно об общем имуществе, которым пользуются все сотрудники: шкафы, столы, МФУ, запасные компьютеры и т.п. Как мне оформить договор, что вписать в него, как себя подстраховать на случай возникновения претензий ко мне у руководства? Ведь у меня нет возможности полностью контролировать это имущество ? И как поступать во время моего отпуска, или больничного? Отказаться у меня, по всей вероятности, нет возможности, если только с последующим увольнением. Заранее спасибо за ответ. Надежда.

Работаю в детском саду, в должности Заместитель заведующей по воспитательно методической работе, подписан договор о метериальной ответственности. периодически закупаю игровой материал в группы для детей. Бухгалтерия требует предоставлять книги заполненные ТМЦ, в связи с нехваткой времени на заполнение и ведение книг ТМЦ они не заполняются. хотела бы отказаться о материальной ответственности. Возможно ли это?

Подскажите ,пожалуйста, я полгода назад уволилась с должности заведующего дет.сада.Спустя полгода(т.к. у меня была конфликтная ситуация с председателем комитета)решили сделать ревизию и предъявить мне претензию. Имее ли работодатель это сделать? Как поступать в этом случае.Ранее до увольнения замечаний не было.

Добрый вечер, уважаемые юристы. Не уверена, что пишу в нужный раздел, но надеюсь, что верно. Ситуация следующая. Мой муж работает в организации инженером. На несколько месяцев руководитель возложил на него полномочия, по которым муж имел право подписывать документы, осуществлять финансово-хозяйственную деятельность. Никакого специального договора не заключалось, по штатному расписанию муж оставался инженером, просто была выдана доверенность. Учредители организации не знали о назначении на должность моего мужа, да и назначен он по сути не был. Руководитель сам тоже время от времени появлялся, прокручивал какие-то дела. В итоге, предприятие оказалось разоренным. Обвинили во всем моего мужа, завели уголовное дело в следственном комитете, сейчас пытаются возложить материальную ответственность на него, хотя официально он не являлся руководителем, просто вел текущую деятельность. Есть ли шанс доказать, что настоящий руководитель таким образом подставил моего мужа. На что можно опираться в такой ситуации? Какие законодательные акты и в какой категории права? Может есть ссылки на какие-то похожие судебные дела? Я буду очень благодарна за любую помощь или хотя бы подсказку, на что обратить внимание. Наша семья с таким никогда не сталкивалась, все в шоке и руки опускаются.

Здравствуйте! Я работаю инженером-лаборантом в Омском государственном аграрном университете на кафедре геодезии. В мои обязанности входит ведение документооборота кафедры, выдача учебного оборудования, материальная ответственность за оборудование и методическую литературу по кафедре. Никакой педагогической работой я не занимаюсь. Отношусь к категории учебно-вспомогательного персонала (УВП). 17 апреля 2018 пришло распоряжение "сверху", что все сотрудники подразделения должны в обязательном порядке пройти курсы повышения квалификации "Вопросы нормативно-правового и организационного обеспечения образования и лиц с ограниченными возможностями здоровья в ВУЗах". Все бы ничего, но заплатить за это я должна из собственных средств. На моё возражения, что у меня итак слишком маленькая зарплата, последовал ответ: тогда будем сокращать. Подскажите, правомерна ли администрация требовать прохождения курсов повышения квалификации за счет собственных средств сотрудника? Могу ли я отказаться от прохождения курсов? С уважением, Любовь Семиволкова, г. Омск

Добрый день! Я работаю в ломбарде цифровой техники, принимаю технику и оцениваю ее, выдаю деньги. Оформлен официально, по ТК, подписал договор о полной материальной ответственности. Реальная зарплата в два раза превышает ту, которая по ведомости. По устоявшемуся правилу берем зарплату раз в неделю, отписываемся об этом начальнику, ИП. Смены понедельные, неделю один работает, неделю другой, и еще два выходных в середине рабочей недели. Работаем с 9-00 до 00-00. Реальная зарплата состоит из фиксированной ставки (850 р.) и % от выкупа и продления изделий. Ситуация. Я принимал телефоны в рабочем состоянии, но по недосмотру некоторые из них оказались с дефектами. Эти дефекты я исправил за свой счет, починил в мастерской. Еще два телефона принимались в рабочем состоянии, но не были выкуплены собственниками, и в процессе истечения срока обязательств хранения были инвентаризованы, и выявлен тот факт, что они не включаются. Мне эти телефоны записали в счет зарплаты, и я должен выплачивать их стоимость, состоящую из стоимости залога плюс недополученные владельцем ломбарда проценты. Я сдал их на техническую экспертизу, и она выявила, что один телефон был "утопленником". Другой телефон мой коллега после инвентаризации и выявления того факта, что он не включается, предложил сдать на ремонт знакомому мастеру, который работает у него же, то есть снимает часть помещения у нашего владельца ломбарда, но по другому адресу. Мой коллега сказал мне, что тот все починит, и потом его выставят на витрину и продадут. Через два месяца мне предъявляют претензию, что этот телефон "висит" на мне в счет зарплаты. Я узнаю, что знакомый моего коллеги, который должен был его починить, ремонтом не занимался, или отремонтировать не смог. Я сдал его на диагностику в другую мастерскую, и по результатам выяснилось, что этот телефон пытались починить, но неудачно, аппарат восстановлению не подлежит. Мастер, знакомый моего коллеги, свою вину отрицает. Должен ли я по закону выплатить сумму в счет погашения задолженности за эти телефоны, и если да, то в каком объеме? Если я ее уже выплатил, полностью или частично, могу ли я потребовать перерасчета и вернуть часть этих денег обратно? Законны ли требования владельца ломбарда о том, чтобы принудить меня к оплате этих телефонов, особенно тех, которые я починил за свой счет?

Здравствуйте. я главный бухгалтер ИП и со мной заключен договор о полной материальной ответственности. В ноябре 2017 были проданы основные средства физическому лицу. Я должна была выбить чеки, но так как операция была проведена без моего участия и денег я не видела, пробить их не смогла. Платеж был проведен 2 частями. Штраф за первый чек - мин. 375 тыс руб, за 2й чек - приостановление деятельности (платеж более 1млн.). Сможет ли ИП взяскать с меня через суд сумму штрафа и сумму недополученной прибыли, вследствие приостановления деятельности?

Добрый день! Мой муж работает инженером по торговому холодильному оборудованию. Он хочет уйти и написал заявление по собственному желанию. Во время отработки ( две недели) на некоторых объектах, которые он обслуживает произошла утечка фреона, он не сразу смог найти утечку, поломка была серьезной. Но заправить новый фреон ему пришлось, чтобы в магазинах холодильное оборудование смогло дальше работать. Теперь, когда он уже окончательно уходит его заставили написать объяснительные по этим ситуациям и хотят вычесть из расчетных деньги за фреон. А это немалые деньги. Один балон стоит 6-8 тыс. руб. А заливается до 10, а на производственных объектах и 20-30 баллонов. Могут ли с него вычесть эти деньги?

Работал без трудового договора. Договор материальной ответственности подписан. Работал продавцом, документов по которым принимал какой либо товар себе нет. То есть все товары принимал другой человек. Какая у меня будет ответственность за этот товар?

Здравствуйте,работаю в магазине бытовой химии,в штате нас два человека.Произвели ревизию,выявлена недостача по одному из концернов 126000, нам предлагают либо выплатить добровольно,либо они посчитают весь магазин, подадут в суд и уволят по статье.Мы подписывали договор о полной материальной ответственности,документы по ревизии не подписывали.Камеры у нас охватывают только часть магазина(вход и кассу не охватывают).Как лучше поступить в данной ситуации?

Добрый день. Работал в компании экспедитором. В обязанности входило принимать товар на складе и отвозить клиентам. Из документов мне выдавали счёт-фактуру, товарный чек и счёт на оплату по безналу при необходимости. Были клиенты у которых расчёт наличный на месте (т.е.мне дают деньги а я раз в неделю передаю их в офисе нашему кассиру). Важно: никакой документ о том что я материально ответственное лицо я не подписывал, хотя неоднократно задавал вопрос почему я вожу «в кармане» большие суммы, вдруг меня кто то ударит, ограбит и т.п. кто будет тогда возвращать деньги. На что мне сказали «у нас не предусмотрен такой документ, не хочешь забирать деньги-не работай...» Я смирился, забирал деньги, все сдавал в кассу, там был рукописный журнал где мы просто ставили подписи что сдали ту или иную сумму. но каждый месяц у меня из зп вычитали какие то недостающие суммы 2-3 тыс. которые я якобы не доносил до кассы.. В итоге мне это надоело я уволился. Прошло 2 года...и тут я случайно сталкиваюсь с директором на улице который заявляет мне что они якобы разыскивают меня все это время потому что я украл у них 18 тыс! и должен их вернуть директору иначе «будет хуже», они пойдут в суд и т.д. Из доказательств показали скрины экрана программы, по которой якобы понятно что недостача в кассу была именно во время моей работы. Якобы проехали по всем клиентам которым я возил товар и они могут подтвердить что сдавали мне деньги. Я думаю что из меня хотят сделать «козла отпущения» потому что нашли какую то брешь в своей бухгалтерии или кассе...на момент увольнения с меня итак удержали какую то сумму якобы недостачи в кассе я уже промолчал. Я ни от кого не прятался, живем в маленьком городе, прописку мою они знают, я ее не менял. Почему они за 2 года так и не подали в суд? И могут ли сейчас туда пойти? Как мне себя вести? И стоит ли беспокоиться и искать адвоката? Спасибо!

На меня подали в суд, исходя из договора Инвестора и Трейдера, который был составлен для управления средствами инвестора, для осуществление сделок на рынке Форекс. В договоре указана материальная ответственность. Вопрос следующий, может ли суд обязать меня выплачивать средства? На сколько я читал, подобные дела, суд отказывает истцам, ссылаясь на статью 1062 ГК РФ.

Здравствуйте.Работала в магазине одежды 3 месяца.В период с 21.03.2018 брала выходные за свой счет ориентировочно на 5 дней,предупредив администратора.На 3 день 23.03.2018 директор распорядился о том,чтобы искали нового продавца.31.03.2018 была проведена ревизия,в ходе которой выяснилась недостача в 28000руб.Было написано заявление об уходе 31.03.2018г.Директор распорядилась о повторной ревизии,но если недостача все же подтвердится недостача делится между всеми продавцами.Могут ли вычесть из моего расчета эту недостачу?Если я материально ответственное лицо,не отрабатывала 2 недели и была на выходных с 21.03 по 31.03. Сейчас 14.04.2018 расчет мне так и не отдали.