Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли меня оштрафовать в данном случае?
Добрый вечер! Я оформленна официально,сегодня работодатель сказал что оштрафует меня на 20 т.р.,в
трудовом договоре написанно, что работодатель может привлечь Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами. Имеет ли он право на такой штраф?
- 15316783021336780433741070304972.jpg
Татьяна, в трудовом кодексе РФ нет такого дисциплинарного взыскания в виде штрафа. Если Вы являетесь материально ответственным лицом (причинителем ущерба например) еще что-то возможно, но там целая процедура. Пишите заявление в трудовую инспекцию труда и прокуратуру на незаконные действия своего работодателя.
Если у Вас имеются дополнительные вопросы, вы можете воспользоваться зеленой кнопкой «Сообщение юристу/общаться в чате» рядом с фото. При необходимости Вы можете заказать более подробную платную консультацию с детальным разбором вашей ситуации, или заказать составление документа.
Я являюсь руководителем организации и материально ответственным лицом, но сумму которую хотят вычесть из моего оклада за дисциплинарное нарушение(нарушение рабочих процессов), считаю не обоснованно большой! Возможно удерживать с оклада денеги по закону?
Нет. в Главе 39 ТК РФ такого основания как просто вычет из оклада нет. Другой вопрос, что у Вас могут быть еще дополнительные условия если заключен контракт, а не трудовой договор. Там ситуация несколько иная.