Материальная ответственность

Работник принес предприятию убытки на 500 000 рублей (авария) Суд признал выплатить деньги пострадавшему( работа выплачивала пострадавшему)Теперь работодатель хочет возмещать это все с работника. Сколько денег должен возместить работник предприятию. Всё ли частично?

Добрый день. В декабре 2017 устроилась продавцом консультантом в отдел сладостей. Отдала на оформление все свои документы. Со мной подписали трудовой договор ( но видимо только на их экземпляре,руководства), на моем экземпляре трудового договора не стоит их подпись и печать, материальную ответственность и интересно получилось с должностной инструкцией . По факту на руки под подпись не дали. Только бумажку и такая же инструкция в электронной форме ворд в компьютере в отеделе. Так же с нас вычитают за ревизии без ознакомления под подпись с ведомостью инвентеризации. И 1 раз руковоство депримировало меня на 3000₽ за то что мой напарник не вышел в смену. Вычли из черной зарплаты. Так же неделю назад в отделе на работе установили видео и аудио наблюдение. Имели ли они на это право ? Так же нам платят больше половины черной зарплаты , ( фото выручек по дням с расчетом нашей черной зарплаты у меня есть ),мы работаем ночные смены не оплачиваемые( ревизии,открытие новой точки в ночь). И теперь нам в очередной раз( каждое изменениеинструкции продавца я делала фото о том ,что документ был опять изменен в одностороннем порядке) в инструкции на компьютере в ворде добавили пункт 20: присутствовать на собраниях/планерках. Эти собрания проводят по непонятному адресу в 8 утра в не рабочее время . И под угрозой штрафа заставляют придти. Обьясните пожалуйста в каком положении я вообще нахожусь и можно ли поставить руководство на место. Какие статьи они нарушают ? Спасибо.

Здравствуйте! В бюджетной организации я исполняю функции завхоза (полная материальная ответственность, периодические инвентаризации, техническое обеспечение организации), являюсь по приказу ответственной за теплохозяйство и электрохозяйство, ответственной за пожарную безопасность.По штатному расписанию в организации работает 68 человек. 1,5 года меня пытались обязать заниматься охраной труда, от чего я отказалась - по моему 40-часовому обучению по охране труда (есть удостоверение) я могу только вводные инструктажи проводить (чем я с удовольствием и занимаюсь). Сейчас мою должность ведущего инженера сектора технического обеспечения сократили, а в замен ввели должность ведущего менеджера в тот же сектор технического обеспечения (им нужен человек, занимающийся охраной труда). Куда же денутся все мои обязанности? Похоже ли такое сокращение штата на фиктивное? Стоит ли обратиться в суд по этому вопросу?

Здравствуйте! Нужна небольшая консультация. У меня отец работает дальнобойщиком, устроен на ИП официально. В одной из поездок он неудачно вылез из кабины и подвернул ногу, после чего позвонил начальству и ему сказали ехать дальше. Он продолжал больной ногой жать на педали, в следствии чего от боли потерял сознание и уехал в кювет. По словам начальства, которое не проводило служебного расследования, он должен им 300 тысяч рублей за груз. Договор о полной материальной ответственности заключен не был. В трудовом договоре стандартная строчка: Работник несет материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им работодателю, так и за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам. Начальство в довольно грубом тоне просит деньги и отказывается возвращать трудовую или грозится уволить по статье. Как поступить в этой ситуации?

Здравствуйте, на работе образовалась недостача в размере 20000р, бухгалтер говорит, что будет писать заявлениев полицию, но я не подписывал ни договора о том что я работаю ни договора о материальной ответственности, должен ли я отвечать за данную недостачу?

Здравствуйте,я являясь материально ответственным лицом,растратила деньги в сумме 94000 рублей,когда это стало известно работадателю,написали заявление в полицию Всера меня привезли в отделение полиции,долго,около пяти часов разговаривали(я не признавала факт кражи,так как доказательств этого практически нет) ,пугали арестом на 15 суток,кричали... В итоге приехала представитель работадателя(она же и написала заявление)и мы договорились(устно) что я напишу расписку о возврате денег,но сотрудники полиции сказали,что нужно все равно дать почсненич по данному факту и написать явку с повинной Я написала обьяснение,явку с повинной и расписку о возврате денег на сумму 27000 рублей Такая сумма ,потому что растрата в трех магазинах,а они в разных районах города Получается,что рпботадатель сегодня по такой же мхеме поедет в другие отделения и будет писать заяаления на меня Как мне теперь себя вести и что делать?

Доброе утро. С 13 марта 2018 года я являюсь полностью материально ответственным лицом. При увольнении бывшего сотрудника как таковой инвентеризации не было. Мы прошлись по остаткам, гбе было не все чисто и правильно. Сейчас с меня требуют подписать акт приема-передачи. Какие я имею права? Недостача и пересорт омтался с предыдущего сотрудника, за которую я не желаю нести ответственность.

Здравствуйте, такая ситуация: я проработала на одном предприятии общепита 3 мес бухгалтером-калькулятором. Приходилось работать и в свои выходные, и сверхурочно до 23-00, и с температурой выходить на работу. Официально не была устроена. В марте проработала 11 раб.дней. Не выдержала, что кричат на меня, написала заявление об увольнении. Сказали, что проверят мою работу и заплатят через 2 недели, если все будет правильно. Сейчас отказываются платить, говорят, что я еще должна осталась. Я не материально ответственное лицо, с ден. средствами не работала, только с документами, рассчитывала себестоимость блюд. Что мне делать в такой ситуации?

Работаю на ИП. Нет ни трудового договора, ни договора об оказании услуг. Никаких расписок о материальной ответственнсти не писал. Закрыл павильон, сдав смену с целым неповрежденным имуществом, все досконально проверил. С утра смену приняла супруга работодателя. С середине дня он, приняв смену от нее позвонил и сообщил, что повреждено дорогостоящее имущество, используемое в процессе работы. Якобы она позвонила и сообщила, что имеются повреждения, которые она не причиняла. Видеонаблюдения в помещении нет. Могут ли меня привлечь к материальной ответственности в судебном порядке и доказать, что я повредил имущество?

Здравствуйте. Прошу помочь. Я работаю логистам на складе. В моём договоре не указано про материальную ответственность, я не несу ни какую материальную ответственность за позиции на складе. Мой работодатель требует подписать новый договор где будет указана групповая материальная ответственность за складские позиции. На отказ подписывать новый изменённый договор грозиться увольнением. Может он меня уволить за отказ о подписание договора?

Я работаю продавцом универсалом в супермаркете. Меня заставляют выкупать просроченный товар потому что якобы именно я просмотрела срок годности и его сняли через неделю после окончания срока годности. Хотя молочная продукция - не моя зона ответственности а другого работника. + проверяют эту зону все а выкупать заставляют меня. В договоре о материальной ответственности указано что в данном случае возможно дисциплинарное наказание либо увольнение. Законно ли заставлять меня именно покупать?

Здравствуйте, я устроилась на работу продавцом с испытательным сроком 3 месяца и уже подписала договор о матответственности. Магазин готовился к открытию , я и несколько работников занимались принятием по накладным и выкладкой товара,продажами через кассу я не занималась.В результате этих дней выкладки товара, я поняла,что не хочу здесь работать.Что мне делать и как быть с материальной ответственностью, мне менеджеры говорят надо делать ревизию, тогда отпустят, но я же не вела продажи!!???Я отработала там всего 4 дня выкладывая витрины.

Здравствуйте! Неофициально оформлена на работе, не подписывала никаких документов по товарно-материальной ответственности, даже мой паспорт никогда не видели, никаких документов. По истечению 8 месяцев уволили по переписке в интернете, обвинив в хищении пол миллиона, в кражах на протяжении всей моей работы, что никогда не было правдой, и при этом сказали, что выплатят зарплату и 10 тысяч сверху. Во избежании обмана по невыплате зарплаты, поехала к 22:00 на место работы, чтобы выписать себе сама зарплату, на эмоциях взяла себе оттуда компенсацию сверху, указав ее в приемке, но без суммы, с эмоциональным сообщением. Камера снимала как я вошла на работу, и камера возле сейфа, где лежат деньги, снимающая только мои руки, сняла как я достаю оттуда конверты. Но полностью по камерам нигде не видно, что я беру деньги. Сейчас звонят и обвиняют в хищении 50 тысяч, куда входит моя зарплата тоже, и что подадут заявление в полицию. По мимо меня, в штате уйма не зарегистрированных сотрудников, плюс незарегистрированный в налоговой кассовый аппарат. Что я могу сделать в этой ситуации?

Добрый день! Я работала менеджером магазина (руководитель)в магазине аксессуаров 2 года. В феврале 2018 была уволена по собственному желанию. Перед увольнением провели ревизию. Ревизия проводила наёмная компания «Пойнт», сотрудники этой компании невнимательно посчитали. Нас обязали подписать документ, в котором не было результатов ревизии. Недостача составила 43000, но об этом я узнала только через день. Все сотрудники подписывали договор о коллективно-материальной ответственности. Со всех удержали с зп по 2000. С меня 27000. С результатами я не согласилась, и попросила повторную ревизию, так как после ревизии весь товар, ушедший в недостачу мы нашли. Повторную ревизию они решили провести почти через месяц после моего увольнения. Имеют ли право проводить повторную ревизию спустя такой срок? Имеют ли право не выдать 27000 из расчёта. Куда и с какими документами нужно обратиться?