Материальная ответственность

Здравствуйте! Возникла такая ситуации: работаю официально продавцом в "ООО" магазине - 6 месяцев. Сейчас у меня 5 месяцев беременности. Работодатель "очень рад". Т.к. работаю продавцом, график 12ч * 7 дней. И так неделю через неделю. В начале всё было нормально и работодатель особо не возмущался, но сейчас мне выписали справку о сокращении трудового дня до 8ч. И тут началось... Меня и выпустить в смену не могут, т.к. я должна стоять 12часов, а тут 8 всего, кого они поставят на оставшиеся 4 часа (тем более у меня материальная ответственность). Уволить тоже не могут - по сути то не за что. Я пыталась договориться, что буду работать эти 12 часов, но иногда мне нужно уезжать на пару часов (сдача каких либо анализов, посещение женской консультации и т.д.). Но и тут они не хотят идти на уступку, старший продавец отказывается замещать на пару часов, как и второй продавец. В общем ситуация "замкнутый круг". И работать не могу и уволиться. А они на это намекают. Начальник магазина мне так и сказала "я и работника не вижу и взять на твое место никого не могу официально (а ведь они уже взяли на мое место другого продавца - не официально просто). Спрашивала, могу ли я написать заявление на отпуск за свой счет - в ответ, ну возможно наверное, но ведь по выходу далее в декретный отпуск я за тебя должна буду платить страховые взносы и налоги. Очень прошу, посоветуйте пожалуйста, что делать? Куда идти? И к кому обращаться? Я просто в подвешенном состоянии, работать не могу выйти, уволиться не могу, - а ведь они на это и давят, говорят прогулы будут ставить.

Добрый день ! Я работала у работодателя ИП 2 года, без трудового договора, 2 месяца назад примерно подписала документы о материальной ответственности. После постоянных штрафов решила уволиться , и так получилось что в день увольнение было перемещение товара с другого филиала в котором я участвовала. Делалась ревизия с филиала который закрывался все было хорошо, когда весь товар переместили по 2 филиалам, после того как ушла ( без отработки и без выплаты зарплаты) выяснилось что насчитали недостачу на 120 тысяч примерно, откуда такие суммы не известно ! Я в шоке и в панике . Вместе со мной уволились ещё 3 сотрудника без отработки.( Так как они платят копейки после отработки) . Теперь я узнаю через работников что они собираются подавать в суд. Что делать в такой ситуации ? Что они могут мне предъявить ? Помогите подскажите пожалуйста мне .

Являюсь руководителем отдела снабжения в отеле. При приеме остатки на складе при мне не снимали, этого не делали несколько лет. Через полгода моего руководства официально провели инвентаризацию, но без моего присутствия когда была в отпуске, без моего согласия. Выяснено недостачи на Х тыс. рублей. Теперь хотят вычесть с меня эту сумму. Неделей ранее написала по собственному желанию. При приеме ничего не дописывала о материальной ответственности. Насколько это законно? Какие действия я могу предпринять?

Выявилась недосдача в магазине различного пива,ревизия проходила без меня.работодатель требует вернуть деньги и написать расписку.договор о материальной ответственности и неразглашении подписывала,но не на своё имя паспортных данных не давала,как быть?что делать?

Я работник государственного учреждения,на меня издают приказ,чтобы я заменяла кассира на время отпуска и без доплаты,но в моей должностной инструкции не прописано,что я являюсь материально ответственная.Вопрос:имею ли я право отказаться?И что написать в приказе?Благодарю за ответ.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста работаю с совмещением 0.25 ставки кладовщика без договора о материальной ответственности. Есть договор на 0.25 кладовщика. Несу ли я материальную ответственность ? Заранее спасибо!

Добрый день. Работаю по ТК РФ, в рабочем моменте сломал станок. Работодатель сказал либо выплачивать стоимость поломки, либо увольняться. Живу с мамой и двумя братьями, младший школьник, старший безработный, мама на больничном по онкологии, содержу семью один. Терять работу не хочется. Как я могу не выплачивать полную стоимость поломки? Договоров о полной материальной ответственности не заключалось.

В ходе ревизии магазина была выявлена недосдача определённой товара, товар был просрочен и во время не списан. Начальство просит оплатить товар на кассе. Имеют ли право? Я директор магазина несу материальную ответственность.

Здравствуйте, меня зовут Лидия Паю! В Доме культуры на время отпуска сторожа не дали замену ( унас их двое), я как директор несу материальную ответственность за оборудование в ДК! На сегодня сторожа на смене не будет, что мне делать? Закрыть на замок и уйти, но ведь могут взломать! Мне необходимо написать заявление? Какая форма? Спасибо!

Добрый вечер. Я работаю в государственной школе г.Москва учителем начальных классов.В конце учебного года у нас принято учителю сдавать учебники учеников библиотекарю. Если библиотекарь считает, что учебник находится в плохом состоянии, а кто был его прежним хозяином неизвестно, то за учебник платит учитель.Такое же правило распространяется на тот случай, если учебник утерян( повторюсь, неизвестно кто являлся хозяином учебника). Хотелось бы знать, правоверны ли действия библиотекаря? Должен ли учитель оплачивать стоимость учебника ( учебников)?

Добрый день! Будет предварительное слушание по делу о возмещении материально-товарных ценностей компании работодателю. Работодателем был подан иск в суд на директора магазина, где просит взыскать с него полную сумму ущерба. В свою очередь директор привлекла так же в качестве ответчиков других работников, так как не согласна выплачивать сумму полностью сама. При трудоустройстве со мной не был подписан трудовой договор и договор о материальной ответственности. (запись в трудовой у меня есть, значит факт моих трудовых отношений будет установлен, да и зарплата на карту перечислялась). Остальные работники подписали документы задним числом. Позже, после моего увольнения они просили прийти подписать документы, но я отказалась. На суде работодатель заявил что мои документы якобы утеряны. Моя должность предполагает материальную ответственность. При увольнении у меня удержали приличную сумму денег, просто не доплатили ее и все. У других работников, что остались работать так же удерживают, о чем они на суде сказали, но работодатель заявил что ничего подобно нет (что естественно, в трудовых договорах проставлена сумма заработной платы меньше, изначально оговоренной, просто доплачивают как премию). Я считаю что я компенсировала сумму недостачи (ту часть что мне не доплатили при расчете). Подскажите, какую позицию мне выбрать на суде? и имеют ли право взыскать недостачу без договора мат.ответственности, хоть работодатель и врет что утерял эти документы?

Здравствуйте!работаю водителем упш(штабелёр) на складе готовой продукции,ставлю поддоны в,из ячеек,продукция:молоко,сметана, творог, йогурт,и тд.ячейки и поддоны имеют стикера,у меня сканер,задания даёт компьютер,смена по 12 часов, день ночь выходные,2/2,при приеме на работу заставили подписать полную материальную ответственность,иногда случается бой,высота ячеек 13 м,приходит контролёр с уже готовыми бланками с моей объяснительной,где я признаю!!!!свою вину(поддоны часто кривые или плохо запаллечены пленкой,)в ячейку помещается 3,и когда они кривые или плохо опаллечены,бой неизбежен,иногда падает даже не замечаешь,но никто не разбирается,мат.ответственный,подписывал,все,приносят бланк ущерба сумма,твою объяснительную,заявление что просишь взыскать эту сумму,и ты это все подписываешься,если отказываешься,как в моем случае,я сегодня в ночную смену ставя поддон задевают соседний,он опрокидывается,но остаётся на стеллаже,он был плохо опаллечены поэтому посыпалась продукция,пришел контролёр с бумагами,сумма ущерба 980 р,я отказался подписывать,тогда мне оформили ошибки,система такая, коробка-ошибка,у меня упало 14 коробочек, теперь отказавшись платить 980р я попадаю на 15000,это все реально и я могу сделать снимки.ситуацию я вам описал,правомерно ли все это?

Добрый день! Я работала бухгалтером 2-ой категории в организации. Я несвоевременно отправила справку о валютных операциях в банк. Штраф 50 000. Какую материальную ответственность я буду нести при обращении работодателя в суд о возмещении ущерба? Полную или ограниченную (в размере среднемесячного заработка)? В трудовом договоре у меня прописано, что несу материальную ответственность. Есть договор о полной материальной ответственность (но, это в плане кассы и расчетного счета, так как я выполняла функции кассира). В перечне должностей, с которым заключается договор о полной материальной ответственности бухгалтера нет.

Добрый день. Ситуация следующая. Институт, зарегистрированный в форме АНО ВО,задерживает зарплату штатным сотрудникам уже 10 месяцев. В выданных справках НДФЛ-2 написано, что зарплата начислена и уже выплачена, долг института по зарплате 0 руб 00 коп, т.е. отчетность в налоговую идет липовая. Сотрудники решили обращаться в суд. Учредитель института один - частное лицо, а ректор института - родная дочь учредителя, здание у них в собственности. Кадастровая стоимость здания 200 миллионов. У института налоговый долг 3 млн. рублей. Ректор угрожает, что учредитель и ректор материальной ответственности не несут, а в случае подачи в суд институт обанкротят, здание продадут и работники не получат ничего. Прав ли ректор? Есть ли у работников шанс заставить руководство выплатить зарплату и компенсацию за просрочку? Спасибо.