Магазин

Я оформил доставку цветов. В процессе магазин выставил счёт на оплату повторной доставки, я его не оплатил и через поддержку сайта отменил заказ, тк мне не нужна повторная доставка за деньги. После отмены заказа магазин доставил цветы. Но я сделал отмену заказа, мне сделали возврат средств. Теперь они требуют ещё раз оплатить покупку букета, ссылаясь на то, что не видели отмену заказа. Что в данной ситуации делать? Грозит ли какой-то суд? Не хочу поощрять такое, я отменил заказ и не ждал его

У предприятия меняется юридическое лицо. Магазин по адресу А закрывается, открывается новый магазин по адресу Б. Работодатель требует написать заявление на увольнение по собственному желанию с предприятия юридического лица А и написать заявление на трудоустройство на новый магазин юридического лица Б. Имеет ли право сотрудник требовать выходное пособие по сокращению/закрытию первого предприятия?

У предприятия меняется юридическое лицо. Магазин по адресу А закрывается, открывается новый магазин по адресу Б. Работодатель требует написать заявление на увольнение по собственному желанию с предприятия юридического лица А и написать заявление на трудоустройство на новый магазин юридического лица Б. Имеет ли право сотрудник требовать выходное пособие по сокращению/закрытию первого предприятия?

У предприятия меняется юридическое лицо. Магазин по адресу А закрывается, открывается новый магазин по адресу Б. Работодатель требует написать заявление на увольнение по собственному желанию с предприятия юридического лица А и написать заявление на трудоустройство на новый магазин юридического лица Б. Имеет ли право сотрудник требовать выходное пособие по сокращению/закрытию первого предприятия?

У предприятия меняется юридическое лицо. Магазин по адресу А закрывается, открывается новый магазин по адресу Б. Работодатель требует написать заявление на увольнение по собственному желанию с предприятия юридического лица А и написать заявление на трудоустройство на новый магазин юридического лица Б. Имеет ли право сотрудник требовать выходное пособие по сокращению/закрытию первого предприятия?

У предприятия меняется юридическое лицо. Магазин по адресу А закрывается, открывается новый магазин по адресу Б. Работодатель требует написать заявление на увольнение по собственному желанию с предприятия юридического лица А и написать заявление на трудоустройство на новый магазин юридического лица Б. Имеет ли право сотрудник требовать выходное пособие по сокращению/закрытию первого предприятия?

У предприятия меняется юридическое лицо. Магазин по адресу А закрывается, открывается новый магазин по адресу Б. Работодатель требует написать заявление на увольнение по собственному желанию с предприятия юридического лица А и написать заявление на трудоустройство на новый магазин юридического лица Б. Имеет ли право сотрудник требовать выходное пособие по сокращению/закрытию первого предприятия?

У предприятия меняется юридическое лицо. Магазин по адресу А закрывается, открывается новый магазин по адресу Б. Работодатель требует написать заявление на увольнение по собственному желанию с предприятия юридического лица А и написать заявление на трудоустройство на новый магазин юридического лица Б. Имеет ли право сотрудник требовать выходное пособие по сокращению/закрытию первого предприятия?

У предприятия меняется юридическое лицо. Магазин по адресу А закрывается, открывается новый магазин по адресу Б. Работодатель требует написать заявление на увольнение по собственному желанию с предприятия юридического лица А и написать заявление на трудоустройство на новый магазин юридического лица Б. Имеет ли право сотрудник требовать выходное пособие по сокращению/закрытию первого предприятия?

Моей маме предлагают оформить социальную защиту через госуслуги, т.к. сама она из-за травмы не может ходить в магазин, выносить мусор. В случае заключения договора соц.работник будет ходить в магазин за продуктами, оплачивать квартиру по квитанции и т.д. Подскажите, не имеет ли данный договор социальной защиты негативных юридических последствий? Скажем, отберут потом квартиру...

Мой сын 12 лет пришел в магазин "Пятёрочка" взял банку пепси для своего друга и стал ходить по магазину выбирать товар для себя, подходил к холодильнику с мороженым и другими сладостями и чтобы смотреть товар и освободить руки положил банку пепси в поясную сумку (со слов ребёнка не помнит может даже закрыл на автомате, так как привык закрывать сумку, чтобы ничего н потерять))) Ничего не выбрав вернулся к полкам с банками пепси , взял банку думал купить может себе тоже напиток, поставил на место. В этот момент к ребёнку подошел охранник , со словами:"Что у тебя в сумке? Вынул банку пепси, сфотографировал моего ребенка , взял за шею и сказал:" Чтобы я тебя здесь не видел! Ублюдок! " На следующий день я пришла в магазин , директор меня выслушала, охранник так и не появился. Директор посмотрела видео , сказала, что сейчас приедет служба безопасности и посмотрим видео, я прождала больше получаса, все сотрудники как испарились вместе с директором за служебной дверью, с большим трудом я попросила позвать директора, сообщив , что не имею возможности провести целый день в магазине, попросила лишь данные охранника, чтобы написать заявление в полицию . Директор сказала писать заявление на неизвестного человека , указывать адрес магазина. Я оставила жалобу на сайте, мне отзвонились и сказали, что по камерам видно , что ребенка остановили на выходе из магазина, что за шею никто не брал моего ребенка, в общем "Пятёрочка" не виновата. Подскажите пожалуйста как мне действовать в дальнейшем? Какие предпринять меры.Хочу выяснить всю и наказать сотрудников магазина за неправомерное действие в отношении моего ребёнка.

Арендодатель небольшого торгового центра отказал в просьбе изменить ассортиментный перечень а именно игрушки детские , с указанием причины якобы есть уже магазин с которым пересекаются наши товары другое ИП которое торгует игрушками