Легкий труд при беременности

Добрый день! Я беременна (10 недель). Работаю менеджером по продажам. Моя работа имеет разъезной характер - ежедневные поездки за рулем не только по городу, но и по области. Врач выдал справку по форме №084/V -"Врачебное заключение о переводе беременной на другую работу", т.к. езда за рулём и командировки представляют для меня потенциальную опасность (уже успела полежать в больнице с диагнозом "угроза прерывания беременности"). В справке указаны рекомендации об освобождении от ночных смен, командировок и подъёмов тяжести. Мой руководитель просит, чтобы врачи написали справку с конкретным указанием "освобождения от управления а/м". По врачебным стандартам нет такой формулировки. Правомерно ли требовать от врачей уточняющие справки? Достаточно ли будет уже выданной справки (см. выше) для того, что бы меня освободили от управления а/м?

Работаю в сбербанке, в отдел кадров направила справку о переходе на легкий труд, в справке указано "освободить от работы с компьютером",на что отдел кадров сказал, что тяжелого труда в банке нет, вся работа одинакова и переводтть вас никто не будет,если будет плохо идите на больничный!так все таки имею ли я право на легкий труд???

Добрый день! Работаю каждый день, с 11 до 30, перед компьютером, перерыв час в день, не более.Подскажите пожалуйста, я будучи в положении, прочитала в интернете , что согласно гигиеническим требованиям санпин беременным женщинам запрещено работать с компьютером более 3 часов за рабочую смену (СанПиН 2.2.0.555-96 «Гигиенические требования к условиям труда женщин»). Также, согласно ст.254 работодатель обязан мне либо сократить норму выработки(в моём случае это количество часов, я так понимаю), либо предлог работу, исключающую воздействие внешних факторов. В связи с этим у меня вопрос, какие документы я должна предоставить работодателю,если это справка из ЖК,то что а ней должно быть прописано? Просто информационная справка, или справка о переводе на легкий труд, исключающий воздействие вредных факторов? Нужно ли в этой справке добавлять фразу ,ограничить работу до 3-ёх часов в день? И скажите пожалуйста, по какому принципу будет решаться, ограничить мне время работы, или перевести на другую? И в том и другом случае мне положен сокращенный рабочий день? Огромное спасибо, очень надеюсь на подробный ответ.

Здравствуйте! Я работаю кредитным специалистом в банке. Фактически я устроена в г.Тольятти , при собеседовании с моим начальством было оговорено что работать я буду по месту жительства в г.о. Жигулевск. Сейчас я нахожусь на 5 месяце беременности и мои работадатели ставят мне рабочие дни в городе Тольятти, в свою очередь я обратилась к своему лечащему врачу и он выдал мне справку о переводе меня на легкий труд! Сообщив об этом работадателю он сказал, чтобы я уходила на больничный или вообще увольнялась! Подскажите как вести себя в данной ситуации?