Компенсационные выплаты

Добрый день. Опять не совсем понятно. Обязан ли теперь работодатель при расчете заработной платы в двойном размере за работу в выходные и праздничные дни учитывать не только оклад, но и все компенсационные и стимулирующие выплаты руководствуясь постановлением КС РФ от 28.06.2018 №26-П ? То есть оплата за этот день должна включать в себя двойной тариф + двойную премию, или премия и все стимулирующие и компенсационные выплаты будут в одиночном размере, а только двойной тариф?

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста имеет ли право работодатель изменить мотивацию задним числом? Мой работодатель имеет право выдавать мотивационные и компенсационные выплаты в порядке, установленном внутренними локальными нормативными актами. В компании существует система мотивации согласованная отделом кадров и руководством. Работа связана с продажами Согласно системе мотивации порядок расчета таков: 1. Заключение соглашения на бронь 2. Оплата сделки Как правило это разные месяца/ Для примера приведу ситуацию: в июне и июле месяце, были бронирования. Оплаты по всем сделкам пройдут в августе? следовательно это бонусная часть которая должна быть выплачена в сентябре/ Руководство приняло решение поменять мотивацию и посчитать поступления денежных средств за август по новой системе мотивации Мотивация на текущий Момент НЕ озвучена! Имеет ли право работодатель изменить мотивацию задним числом? Буду очень благодарна за ответ!

У нас на работе закрывают отдел, предложили перейти в другой. Я ответила отказом, на что менеджер пиши по собственному! По собственному желанию не хочу, хочу по сокращению численности работников, чтобы получить компенсационные выплаты. На предприятии соответственно процедуры сокращения нет из этого получается нет ни уведомления, ни приказа. Как быть по какой статье лучше уволиться? Заранее благодарю.

Здравствуйте! Я работник рентген кабинета. В 2018 году по результатам СОУТ был выставлен класс вредности 3.1. С января 2019 года были прекращены компенсационные выплаты за занятость на работе с вредными условиями труда. Администрация объясняет это тем, что при 3.1 (3.1 - напряженность трудового процесса) эта выплата работникам отделения не положена. Ссылаются на приказ 45н от 2009, что в нем нет фактора напряженности трудового процесса.Подскажите, пожалуйста, правомочны ли действия администрации больницы?

Здравствуйте! Мой отчим(82года) сегодня получил отказ о назначении компенсационной выплате на кап.ремонт многоквартирных домов.Потому,что якобы по закону Краснодарского края №33-16 от 28.12.2015 с ним проживает совместно трудоспособный член семьи т.е. я. Я проживаю в Туле с 1982г. В Геленджике только прописана, и только с 2017г. Правомерно ли ему отказали?

Здравствуйте!Моя работа связана с частыми продолжительными командировками(от 10 дней до 3-х месяцев),нам работодатель платит денежные средства в размере 500 рублей в сутки.,т.е. за 31 день-15500 рулей,с этой суммы НДФЛ не удерживается!!!Вопрос:Удерживают ли с этой суммы алименты на ребенка(5-ти лет) или эти деньги являются исключением как компенсационные выплаты в связи со служебной командировкой???

Здравствуйте! Мы родители ребенка-инвалида. Мать получает компенсационную выплату по уходу за ним. По факту ребенку требуется круглосуточный уход, поэтому мы оба не работаем. Есть ли у нас какое то право на получение отцом ребенка (который тоже ухаживает за ребенком-инвалидом) дополнительной выплаты с начислением пенсионного стажа?

Здравствуйте! На ребенка (8 лет) оформлена страховка (Росгосстрах) — как обязательное условие при посещении спортивной секции. На днях совместно с организаторами спортивной секции выехал в «спортивный» лагерь, где провел чуть более суток и получил телесные повреждения (3 пункт страхового договора звучит — при получении телесных повреждений) и был направлен из лагеря в больницу (вместе с тренером), затем к нам домой. Скажите, имеем ли мы право на компенсационные выплаты? Имеет ли значение то, что это произошло в спортивном лагере а не в часы тренировки в спортивном зале? Как получить выплату, какие документы необходимо предоставить?

С 2007 г. прохожу военную службу по контракту офицером в городе Реутов московской области спустя 10 лет предложили первое служебное жильё в 2017-м году в микрорайоне Купавна города балашиха отказался по причине наличия у ребёнка диагноза задержка психа речевого развития и необходимости содержания в специальном дошкольном учреждении под наблюдением специалистов выплаты компенсации западной продолжались в 2018-м году снова предложили Же служебная жильё в микрорайоне Купавна снова отказался сославшись на вышеуказанное финансовый орган который выплачивает компенсацию за поднаем и руку в жало обратились командиру С обращением что мне выплаты необходимо приостановить так как мои отказы являются немотивированными, дополнительно финанс в орган направил жалобу в военную прокуратуру для проведения разбирательств законно ли действия по отказом от жилья и получения компенсации военная прокуратура нарушений не нашла Но командир подразделения тем не менее издал приказ о прекращении выплат прошу разъяснить имею ли я право на компенсационные выплаты за поднаем жилья так как нахожусь по-прежнему на очередь на служебная жильё имеют договор найма на жилого помещения то есть законодательство и законные требования на получение у меня остаются!?

Здравствуйте! 13.05.19г мне выдали уведомление о сокращении в связи с ликвидацией предприятия. Срок увольнения 12.08.19г. Могу ли я уволиться раньше указанного срока и на какие компенсационные выплаты я могу рассчитывать в таком случае?

Здравствуйте! Скажите пожалуйста,должен ли работник мед.учреждения получать зарплату выше чем МРОТ,если стимулирующие и компенсационные выплаты не входят в МРОТ и правильно ли то ,что учреждение начисляет заработную плату ,то есть МРОТ включая уже туда все компенсационные, стимулирующие,надбавки и прочие выплаты?

Добрый день! Мы организация, ООО. работаем на УСН. По результатам СОУТ были отнесены у нас некоторые должности к вредным условиям труда (класс 3.1). Следовательно, мы начисляем компенсационные выплаты за вредные условия труда 4% от оклада (статьи 147, раздел VI, глава 21 ТК РФ). И выплачиваем, соответственно. НДФЛ не удерживаем и страховыми взносами не начисляем. Вопрос: Облагаются ли эти компенсационные выплаты страховыми взносами и удерживается НДФЛ? и еще, пожалуйста ответьте, в налоговой карточке по НДФЛ (и справке 2-НДФЛ) указывать эти компенсационные выплаты? или не надо ? Спасибо огромное за ответ за ранее.

суть в заголовке. сколько должна быть зп исходя из фото? .в пунктах приказа зп втором и третьем заведующая говорит, что только одна сумма начисляется по каждому пункту. т.е. только 2835+5299+оклад и все. так ли это? тогда как мне понять какую часть от указанной суммы ( например 2835 составляет совмещение профессий, а какую часть ежемесячные компенасационные выплаты). мы в сельской местности живет, у нас компенсационные выплаты 0.25 от оклада - 2835. тогда получается за совмещение профессий ноль выплата составляет? ничего не понимаю