Коммерческая тайна

Увольняюсь из компании мне не хотят платить зарплату до окончательного расчета, законно ли это? Так же в компании множество нарушений, хочу обратиться в налоговую, но подписывала еще при устройстве договор о неразглашении коммерческой тайны, законны ли будут мои действия, если я предоставлю доказательства в налоговую? Или если даже письменно без доказательств решу туда обратиться?

Добрый день! Я выпускник ВУЗА. Устроилась на работу, мне предложили на испытательном сроке (3 месяца) заключить договор подряда, хотя приложение о неразглашении коммерческой тайны написано: "ПРИЛОЖЕНИЕ к трудовому договору" Правильно ли это? Отработала 4 недели, хочу расторгнуть договор (уволиться) как это сделать? Как меня рассчитают, если в договоре не прописан оклад, который я должна получить, при подписании спросила почему нет зп, сказали индивидуально с руководителем это решается. Не получится ли что обещали 20000 а по факту дадут 5000 ? и нужно ли мне отрабатывать?

Доброго времени суток, от нас ушел работник с аутсайдерской информацией в другую организацию, занимающейся той же деятельностью. Вопрос: 1) В дальнейшем, что бы защитить свою компанию, мы хотим прописать в трудовые договора пункт о коммерческой тайне, но вот какие санкции в рамках закона возможны при разглашении данной информации? (штраф или какое-либо взыскание?) 2) Так же хотели прописать, но не знаем куда "воткнуть" , пункт, где будет прописано, что работник не может работать в сторонних организациях во время действия нашего трудового договора и вслучае, если это будет известно, то опять же (штраф или еще какое-либо материальное "наказание")? Хотим именно материальную ответственность, тк в России только рублем нужно наказывать.

Добрый день. У нас на предприятие приходит студентка, которая готова работать бесплатно в силу того, что хочет быть близко к нашей тематике, так как она напрямую связана с ее дипломом. Возможно ли с неё взять какую-то расписку о неразглашении коммерческой тайны, которая в дальнейшем будет иметь юридическую силу? Или, быть может, проще заключить договор подряда на символическую сумму?

Собираемся ввезти ароматизаторы для парения электронных сигарет. С ответами на вопрос коллеги ознакомился. И во избежании путаницы задам пару вопросов. Вводные данные: пищевые ароматизаторы произведены в США, на них получена декларация соответствия ТР ТС 029/2012 "Требования безопасности пищевых добавок, ароматизаторов и технологических вспомогательных средств". Состав реализуемой продукции: Пропиленгликоль (растворитель) Ароматизатор натуральный и идентичный натуральному. 1. Как обезопасить потребителя от возможной аллергии на компоненты соединения пищевого ароматизатора. Достаточно ли указать, что ароматизатор может содержать следы натурального компонента ароматизатора. 2. Химический состав писать - абсурд, начнём с того, что состав ароматизатора это сложное многокомпонентное соединение. К примеру ароматизатор клубники: " цис-3-гексенола -30, этилизовалерата - 1, -ундекалактона -3, бензилбутирата -3, этилбутирата - 20, этилацетата -1, амилацетата -1, геранилацетата - 0,1, диацетила -0,1, -ноналактона -0,1, -терпинеола -0,08, Иланг-Илангового масла (Ylang Ylang oil) -0,02, апельсинового масла -0,3, фенилэтилизовалерата -2,2". Продолжим тем моентом, что состав премиум ароматизатора, точнее его формула - коммерческая тайна. Как обезопасить потребителя и защитить продавца от последствий парения ароматизатора?

Здравствуйте. Купил мотоцикл, не стоял на учете, так как он новый. Брал у ИП, занимающегося продажей мотоциклов. в птс до меня два хозяина первый OOO(не важно название) документ на основании которого право собственности6 Договор поставки, следующий хозяин ИП, тоже оформленный по договору поставки. далее с этим ИП заключили договор купли продажи. При оформлении в ГИБДД потребовали кроме договора купли продажи еще оба договора доставки. В праве ли они? договор доставки я так понимаю не на конкретный же мотоцикл, а в общем. ИП последний говорит, что бред, договор - коммерческая тайна. Мол, прости письменный отказ в ГИБДД и разбирайся с ними. Что делать? Нужно ли предоставлять в ГИБДД договор поставки?

4. Начальник цеха ОАО "Вымпел" Морозов сообщил своим друзьям о том, что в скором времени ОАО организует выпуск новейшего, самого современного оборудования, которое в этой сфере деятельности еще нигде не выпускалось. При этом он сказал, что данная информация является коммерческой тайной и просил друзей никому об этом не рассказывать. Тем не менее это стало известно руководству ОАО, и генеральный директор издал приказ об увольнении Морозова за разглашение коммерческой тайны. Вопрос. Правомерно ли увольнение Морозова.

Обязан ли работодатель предоставлять соискателю именно список свободных вакансий, а не какой-либо определенной трудовой деятельности. То есть так. Приходит работник в отдел кадров и задает вопрос : - Предоставьте пожалуйста список свободных рабочих должностей! В ответ: - Извините! У Вас какое образование?! - У меня многоцелевая профессия и я хотел бы выбрать , что-то определенное, но не знаю какие должности у Вас в организации есть. - Нет! Мы не покажем! Это коммерческая тайна! Сегодня мне такое заявляли трижды! И причем необоснованно!

Здравствуйте, вопрос такой: устроилась на работу в кафе быстрого питания, для получения опыта работы такого бизнеса. Планирую открыть свое такое же кафе, но в другом городе, далеко от этого города. Меню приблизительно такое же. Подписала соглашение о не разглашении коммерческой тайны. Есть пункт - не использовать знание коммерческой тайны организации для занятий любой коммерческой деятельности, которая в качестве конкурентного действия может нанести ущерб организации. Что мне за это будет?

Добрый день. Подскажите, я открываю агентство по уборке помещений, набираю персонал - уборщиц. Для начала оформлять официально не хотелось бы, так как заказов в начале может быть не много. Какой лучше заключить договор (агентский или договор оказания услуг)? И можно ли во избежание сомнительных ситуаций заключить с сотрудниками договор о материальной ответственности за порчу или пропажу вещей заказчика и договор о неразглашении коммерческой тайны. Насколько знаю, должность уборщицы не входит в "Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества". Как тогда можно сделать?

Хотела устроиться на работу, в пт в кадрах сняли копии документов и забрали трудовую, дали подписать устав и о коммерческой тайне. Но я сходила на предполагаемое место работы и ушла в ужасе, условия кошмарнейшие. А пн к 10 я должна выйти на работу, кадры работают с 8.30. Могу я забрать трудовую без отработок?

Добрый вечер!Подскажите,пожалуйста,я работала в организации...только через год(и за 4 месяца до закрытия филиала,в котором я работала),мне прислали обязательство о неразлгашении коммерч.тайны,в котором сказано:"Я гарантирую,что после увольнения не буду сотрудничать и взаимодействовать со всеми контрагентами с которыми взаимодействует в своей деятельности ООО....".Могу ли я открыть собственное ООО и продавать товар от других поставщиков,но тем же клиентам?Какую ответственность я могу за это понести,если ООО....подаст в суд?Спасибо!

Здравствуйте, ситуация следующая, недавно позвонила на местное радио, дабы передать приветы и заказать любимую песеню, в разговоре с диджеем радио поднялся вопрос о зп, диджей спросил выдали ли мне зп... На что я сказала что нет. В следствии этого мой работадатель оштрафовал меня, сказав что я разгласила коммерческую тайну. Вопрос в том, что является ли эта тайна коммерческой, ведь насколько я знаю, эта информация персональная, следовательно ей я могу делится... Или все таки нет?

Добрый день! Начальник отдела кадров мне принесла "Обязательство о неразглашении коммерческой тайны предприятия", в котором указано, что "работник обязан строго хранить в тайне сведения, отнесенные к коммерческой тайне предприятия, ставшие ему известны по службе или иным путем. Разглашение коммерческой тайны Предприятия, а также использования для занятия любой деятельностью, которая в качестве конкурентного действия может нанести ущерб обществу, влечет уголовную, административную, гражданско-правовую или иную ответственность"-это я цитирую текст. И всё бы ничего, Предприятие у нас связанно с производством металлоконструкции, но я наткнулась на пункт с которым я полностью не согласна, звучит он так :"не разглашать сведения о заработной плате, как собственной, так и сотрудников Предприятия" и что самое интересное этот пункт выделен жирным шрифтом по сравнению с другими. Скажу честно, заработную плату нам не повышают, не смотря на то, что кризис, систематически задерживается заработная плата и это уже для директора и для всех в пределах разумного. Я понимаю, что те кто получают 30 тысяч у них делится заработная плата по 15 000 рублей (аванс и заработная плата). А вот мне, получающей 18 000 рублей как то не очень удобно проживать на 6 000 рублей, да еще когда их систематически задерживают. Соответственно я предполагаю, что этот пункт придуман для того, чтобы сдерживать,"закрыть рот" и не говорить никому правды.В случае не выполнения пунктов данного обязательства я буду уволена из Предприятия в соответствии с подпунктом "в" пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ. Но сегодня я нашла в интернете Постановление Правительства РФ "О перечне сведений, которые НЕ могут составлять коммерческую тайну" от 05 декабря 1991 года N 35. И в 5 пункте очень понятно написано "сведения о численности, составе работающих, их заработной плате и условиях труда". Начальник отдела кадров давит на меня , мол "все подписывают и ты подписывай". Но так как я работала в суде, считаю , что если человек ставит свою подпись значит он несет за это ответственность. А я не хочу чтоб в случае моего обращения в трудовую инспекцию меня оштрафовали или не дай боже уголовно наказали. С остальными пунктами я полностью согласна и готова подписать это обязательство, но вот этот меня смущает. Помогите пожалуйста, дайте оценку моих действий права ли я или нет, может мне не стоит ничего боятся.

здравствуйте, я не умышленно передал эл.почтой третьим лицам сведения под грифом коммерческая тайна, сведения получил также по эл.почте не установленным порядком. Сведения касаются проверки деятельности конкурирующего предприятия. на основании чего мне получить юридическую защиту,чтобы не быть уволенным