Коммерческая тайна

Бывший работодатель обвинил меня в раскрытии коммерческой тайны, под которой он подразумевает цену товара в выставленном счете покупателю. Покупатель приобрел товар у другого продавца, который ранее работал в этой фирме и после того как уволился, занялся бизнесом в той же отрасли, чем вызвал ненависть к себе бывшего шефа. Хотя конкурентом ему не является, т.к. объемы продаж несопоставимы (он имеет одну розничную точку, а бывший шеф занимается оптом). На меня подозрение пало, только потому, что этот сотрудник иногда подвозил меня утром на работу, я из этого тайны не делала (т. к. живем рядом), но этим наше общение ограничивалось, мы не обменивались даже номерами телефонов. Я предложила шефу распечатку всех разговоров, но ему не нужны факты и доказательства. Отказался произвести окончательный расчет, публично унизил и угрожал, что если я куда-либо обращусь, то мне будет плохо (цензурно выражаясь). Никакого договора о неразглашении коммерческой тайны я не подписывала, и положения о «коммерческой тайне» в фирме нет. Но в трудовом договоре есть пункт об ответственности за разглашение сведений составляющих коммерческую тайну. Но приложения к трудовому договору о том, что является коммерческой тайной также нет.

имеет ли право сотрудник попросить у начальника разглашать коммерческую тайну по зарплате. То есть узнать у начальника кто какую получает зарплату, если сотрудник считает что ему не доплачивают за напряженность труда?

Доброго дня! Можно ли наложить на устную информацию гриф "Коммерческая тайна"? Цитата из соглашения - "Предоставление конфиденциальных сведений может осуществляться письменно, устно или путем передачи (предоставления) технических документов, образцов, оборудования, моделей, мультимедийными средствами или в виде фотографий, а также визуально или другими способами, в том числе на магнитных носителях. На все носители раскрываемой информации, которую Стороны считают конфиденциальной, должен быть нанесен гриф «Коммерческая тайна». " Спасибо.

Добрый день! Уволился из одной китайской фирмы, устроился в другую китайскую фирму - конкурент. За день до увольнения скопировал личную информацию с рабочего ноутбука на личный ноутбук. Копировал при помощи личного USB носителя. Так как копировать информацию можно только с подтверждения начальника в электронной базе данных, то сделал запрос на копирование, начальник утвердил запрос на копирование личных файлов. Вместе с личной информацией по ошибке скопировал внутренние документы компании которые как утверждают сотрудники компании являются коммерческой тайной. Договорился, что удалю файлы с USB носителя и ноутбука в присутствии сотрудников компании из которой уволился, однако когда я пришёл к ним с ноутбуком и USB носителем, представители компании вызвали полицию. Сотрудники полиции доставили меня в отделение вместе с представителями компании, которые в свою очередь написали заявление о том, что я скопировал коммерческую тайну. Сотрудники полиции изъяли личный ноутбук и USB носитель на экспертизу. Внутренние файлы, принадлежащие компании из которой уволился открывались с USB носителя на другом ноутбуке, один файл даже был скопирован (издание в формате PDF, автора не имеющего отношения к компании, доступно в общем доступе). Также в личный ноутбук вставлялись другие USB носители. Информация, скаченная с рабочего ноутбука, не передавалась на другие USB носители - только личный ноутбук и личный USB носитель. Также ноутбуком пользовалась гражданская жена. Сейчас ноутубук и флешка на экспертизе. Какие дальнешие действия посоветуете? Применима ли в этом случае статья 183?

Здравствуйте. Меня зовут Александр, и у меня вопрос по подписанному со мной 3 года назад Трудовому Договору в части НЕРАЗГЛАШЕНИЯ КОММЕРЧЕСКОЙ ТАЙНЫ, в частности, по пункту о моем обязательстве не занимать "должность в компаниях, имеющих отношение" к предмету моей текущей деятельности... Спасибо.

Добрый день, Я разработал бизнес-план и хочу отправить его по Интернету бизнес-ангелам и венчурным инвестфондам. Также я собираюсь передают его и в бумажном виде. Для защити интеллектуальной собственности, я хочу заявить в введении бизнес плана о коммерческой тайне, но не знаю какой именно текст заявления там должен быть и как лучше его в бизнес план вписать. Мой вопрос - какой текст заявления о коммерческой тайне должен быть и где именно надо его расположить?

Добрый вечер. Хотела бы прояснить один момент, касаемо наличия и разглашения коммерческой тайны на предприятии. Проработав в компании почти год, я чисто случайно узнала, что, оказ-ся, нельзя отправлять клиентам нашей компании принт-скрин какого-либо документа (счет, товарная накладная, списание долга и т.д.), сделанный из базы. Т.е. допускается отправка указанных выше файлов, но предварительно выгрузив их в формат Ворд или Эксель. Насколько я поняла, коммерческой тайной является сама программа, её конфигурация и внешний вид. Я не помню, к сожалению, что было указано в трудовом договоре и понималось под словами "коммерческая тайна". И подозреваю, что четкого определения и перечня действий, подпадающих под данного словосочетание и не было нигде указано. Я из соображений необходимости отправила своему клиенту принт-скрин документа о списании с него долга по существующей претензии из базы, в которой работаем, поставив в копию своего руководителя. От своего руководителя и последовало сразу же мне письмо о том, что данные действия строго запрещены и делать этого нельзя, что это влечет наложение штрафа в размере 1.5 млн. рублей. Насколько всё это правомерно? Я не совсем понимаю,что сделано было страшного в отправке клиенту его же информации, а не чужой. Каким образом принт-скрин из базы, для внутреннего пользования клиентом, может дискредитировать компанию, нанести ей какой-то непоправимый ущерб? Очень прошу вас разъяснить все эти моменты, т.к. я всё это время работала в полной уверенности, что коммерческую тайну составляют несколько иные моменты в деятельности организации, но никак уж не конфигурация программы. Более того, программа не новая, не навороченная, не ноу-хау, сейчас многие компании работают с более современными и технологичными версиями. Соот-но, я очень переживаю, что по незнанию допустила ошибку.Какие ко мне могут применить меры? Спасибо большое.

Добрый день! Подскажите пожалуйста должны ли организации которые занимаются выдачей микро займов сохранять банковскую тайну? Так же могу ли я как третье лицо, т.е мне раскрывают БТ подать на эту организацию иск в прокуратуру? Заранее спасибо.

Юрисконсульт АО"Альянс"представил на утверждение директору следующие документы:устав общества,положения о совете директоров и правления АО,регламент работы,кодекс поведения членов совета директоров и членов правления,положения о порядке выплаты дивидендов по акциям,положения о персонале общества,положения о коммерческой тайне,правила внутреннего трудового распорядка ,положения об оплате труда,положения о комиссии по трудовым спорам.

Здравствуйте. Хотела приобрести ювелирное изделие в одном интернет-магазине (такого больше нигде нет). Оформила заказ. Но прежде, чем купить, решила выяснить подробные характеристики (х-ки вставок, кто именно производитель (а не Россия)). Уже неделю выпытываю у них эту информацию. Сначала ответили, что это коммерческая тайна, потом - что производитель не предоставляет эту информацию. Я, как человек не первый год имеющий дело с законодательством, засомневалась и решила проверить, вдруг я чего-то не знаю (может и правда не знаю, надеюсь, Вы мне подскажете). Нашла закон о защите прав потребителей (п 26.1), отправила этот пункт им. Но и это не помогло. Мол, все, что вам нужно знать и что удобно для нас, есть на нашем сайте. Законно ли все-таки непредоставление полной информации о товаре?

Я работаю в государственной организаций простым электриком. Хочу зарегистрировать ип и перетащить всех клиентов постепенно к себе продолжая работать. Какая ответственность мне может за это грозить если я подписывал неразглашение коммерческой тайны?