Заставляют писать заявление на увольнение

Нас работодатель заставляет писать заявление на увольнение, ликвидации организации нет, сокращение тоже не объявляли, на каком основании нам увольняться? Какие выплаты нам положены и есть ли смысл судиться?

Добрый день ,Я работаю санитаркой в больнице. И нас решили припугнуть. заставляют писать заявление на увольнение но БЕЗ ДАТЫ Т.е тем самым они могут нас уволить в любое число. я думаю нарушают статью .но я в этом не разбегаюсь .

Здравствуйте! Такая ситуация: беременную женщину организация заставляет писать заявление на увольнение от числа, когда у нее заканчивается декретный отпуск и ей выплачивают только пособие по родам, следовательно ежемесячные выплаты по уходу за ребенком организация выплачивать отказывается. Может ли женщина рассчитывать от государства на какие-либо выплаты по уходу за ребенком? Плюс ко всему с отцом ребенка в браке не состоят и отца вписывать не планирует.

Добрый день! Я Работаю в банке чуть больше месяца, т.е. нахожусь еще на испытательном сроке. Сейчас во многих отделениях банка идет сокращение сотрудников, под которое попала и я. Но меня заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию. Могу ли я претендовать на какие -то выплаты после увольнения? И имеет ли право работодатель увольнять меня по собственному, если меня сокращают? Что делать меня в такой ситуации? Спасибо.

Здравствуйте. Меня зовут Евгений. Вопрос такой. Работаю в торговой организации с 01.01.2011 г. работодатель всё это время в отпуск не отпускал, компенсацию за не использованный отпуск не выплачивал. 01.01.2015. произошла реорганизация и ребрендинг торговой сети где я работаю, ( смена руководителя, другое ООО , изменилось название торговой точки),ни каких уведомлений при этом не поступало. Заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию якобы с приёмом на работу в другую организацию и делают всё что бы я уволился ( рабочий график изменили, должностные обязанности расширили, зарплату сократили на 50% до минимальной). Но при этом трудовой договор обещают составить только после увольнения. Что делать? Помогите.

Добрый день. Проработала в организации офис-менеджером почти год, а теперь меня заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию, иначе "у меня будут выговоры и меня уволят", прямым текстом выгоняют с работы. Писать заявление по собственному желанию я не собираюсь. За все это время я официально трудоустроена я так и не была, хотя все документы для трудоустройства, в том числе и трудовую книжку я отдала работодателю. Приказа о приеме на работу не было, трудового договора не было, ни с одним внутренним актом я не была ознакомлена ни устно, ни письменно. Деньги приходили на карту Сбербанка. Услышала, что мою трудовую книжку они не могут найти. Сейчас нахожусь на больничном. Понимаю, что когда выйду с больничного работать мне не дадут, директор даже с кем-то разговаривал, чтобы меня больше не пустили в здание. Как мне правильно поступить: 1. если после выписки с больничного меня охрана не пустит в здание? 2. если охрана меня пустит и я смогу прийти на свое рабочее место, но оно будет занято другим человеком? 3. стоит ли мне ждать окончания больничного, чтобы обратиться в суд за восстановлением факта работы в данной организации (я ведь даже в службу занятости не смогу обратиться за пособием по безработице, а суды идут очень долго)? и вообще, как мне правильно поступить в данной ситуации? Спасибо.

Добрый день. Проработала в организации офис-менеджером почти год, а теперь меня заставляют писать заявление на увольнение, иначе "у меня будут выговоры и меня уволят". Официально трудоустрона я так и не была, хотя все документы для трудоустройства, в том числе и трудовую книжку я отдала работодателю. Приказа о приеме на работу не было, трудового договора не было, ни с одним внутренним актом я не была ознакомлена ни устно, ни письменно. Деньги приходили на карту Сбербанка. Услышала, что мою трудовую книжку они не могут найти. Заявление на увольнение по собственному желанию я не сатала писать. Сейчас нахожусь на больничном. Так же у меня на руках экземпляр ключей от офиса, которые с меня требует директор. Я их не отдаю под предлогом, того, что отдам в последний день работы. 1. Правильно ли я делаю, что не отдаю экземпляр ключей от офиса (в самом здании пропускной режим по карте и охрана)? 2. Могу ли я находясь на больничном листе, написать заявление на увольнение и отправить по почте? 3. Если да, то каким числом будет считаться, что работодатель уведомлен о моем увольнении (почту они получают неспеша)? 4. Как мне восстановить свой стаж работы в данной организации? Куда и к кому обращаться? 5. Как мне получить окончательный рассчет? 6. Как мне вернуть свою трудовую книжку и получить документы, подтверждающие мою работу в данной организации?

добрый вечер! Нахожусь на третьем месяце беременности. Работаю в фирме, сейчас меня заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию. Нашу фирму покупает другая компания. Получается, что мне не будут выплачивать декретные и заставляют писать заявление! Как мне быть? Могут ли меня уволить и не заплатить?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, Я Лизура Александра Сергеевна работаю в городе Рубцовск в предприятии АНО Центр Развития Ребенка "Счастливое Детство" специалист по развивающим играм. Работаю по договору на время декретного отпуска, устроена 3 апреля 2014 года и договор до 15 декабря 2015 года. предприятие принадлежит организации АлтайВагон в декабре этого года наш детский сад передают в городское управления, и в новом предприятии не предусмотрена такая ставка, меня заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию, говорят что сокращения не будет, я отказываюсь писать его и на что мне угрожают что мою трудовую книжку передадут в Кемерово так как все начальство там. Документально нас ни как не уведомили что моей ставки нет, основания тоже не говорят Подскажите чем я должна руководствоваться при отказе писать заявление по собственному желанию и какие дальнейшие действия должна произвести?

Добрый день! Я добросовестно проработала в компании почти 6 лет, а теперь у нас по всем филиалам хотят убрать по 2 человека, но сокращать не хотят, что бы не выплачивать компенсацию, а заставляют написать заявление по собственному желанию. А когда я отказалась, меня заставили написать бумагу, что я отказываюсь писать заявление об увольнении. Можно ли вот так просто выгонять людей?

Устроилась на работу в ООО. Не официально. Проработала 5 месяцев. Начались задержки зарплаты. Решила уволиться заставляют писать заявление на увольнение и отрабатывать 2 недели, хотя заявление о принятии на работу не писала. Отказывают в выплате заработной платы за последний месяц. Подскажите куда лучше обратиться и на что можно рассчитывать?

Я являюсь сотрудником банка. В связи с тем что руководство хочет что бы в отделе была текучка кадров, они ищут причины что бы уволить сотрудников и заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию. Так как заработная плата сдельно-премиальная, они шантажируют тем, что не будут выплачивать премию(по трудовому договору она начисляется на усмотрение руководителя) Писать заявление не хочу, готова судиться. Посоветуйте как правильнее поступить?

Пока была на больничном, организация переименовалась, прошла реорганизация,теперь заставляют писать заявление на увольнение, но в таком случае я потеряю выплаты по декретным и отпуск (переименовалась организация 01.04.14, очередной отпуск с 05.04.14 должен быть и с 30.04.14 в декрет). Что делать?