Консультируйтесь с юристом онлайн

232 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
232 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Официально не трудоустроена, сейчас выгоняют с работы

Добрый день.

Проработала в организации офис-менеджером почти год, а теперь меня заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию, иначе "у меня будут выговоры и меня уволят", прямым текстом выгоняют с работы. Писать заявление по собственному желанию я не собираюсь.

За все это время я официально трудоустроена я так и не была, хотя все документы для трудоустройства, в том числе и трудовую книжку я отдала работодателю. Приказа о приеме на работу не было, трудового договора не было, ни с одним внутренним актом я не была ознакомлена ни устно, ни письменно. Деньги приходили на карту Сбербанка. Услышала, что мою трудовую книжку они не могут найти.

Сейчас нахожусь на больничном. Понимаю, что когда выйду с больничного работать мне не дадут, директор даже с кем-то разговаривал, чтобы меня больше не пустили в здание.

Как мне правильно поступить:

1. если после выписки с больничного меня охрана не пустит в здание?

2. если охрана меня пустит и я смогу прийти на свое рабочее место, но оно будет занято другим человеком?

3. стоит ли мне ждать окончания больничного, чтобы обратиться в суд за восстановлением факта работы в данной организации (я ведь даже в службу занятости не смогу обратиться за пособием по безработице, а суды идут очень долго)?

и вообще, как мне правильно поступить в данной ситуации?

Спасибо.

04 Февраля 2015, 17:27, вопрос №713624 Екатерина, г. Санкт-Петербург
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Татьяна
    Юрист
    Общаться в чате

    Здравствуйте, Екатерина!

    1. если после выписки с больничного меня охрана не пустит в здание?

    Екатерина

    Если Вас не пустят в здание, то составьте письмо о том, что такого-то числа Вы явились на рабочее место с оправдательным документом временного отсутствия (больничный лист), но не были допущены охраной учреждения. Предложите работодателю урегулировать этот вопрос в правовом порядке — и отправьте это письмо заказным с уведомлением о вручении на имя работодателя.

    Являться на работу придётся каждый день, каждый день получать отказ в пропуске… Но это нужно для будущего суда.

    если охрана меня пустит и я смогу прийти на свое рабочее место, но оно будет занято другим человеком?

    Екатерина

    Всё равно — приступайте к своим трудовым обязанностям. Но я думаю, что этот момент сразу будет разрешён в кабинете руководства. А потому Вам надо знать свои права, чтобы отстоять их при общении с работодателем.

    Итак, Вы имеете право обратиться в суд с иском о признании трудового договора заключенным. Это на случай. если будут давить на то, что Вы вообще тут никто. Доказать факт трудовых правоотношений будет очень легко...

    . стоит ли мне ждать окончания больничного, чтобы обратиться в суд за восстановлением факта работы в данной организации (я ведь даже в службу занятости не смогу обратиться за пособием по безработице, а суды идут очень долго)?

    Екатерина

    Пока никуда обращаться не нужно, Вы находитесь на больничном, болейте, точнее — выздоравливайте себе спокойно… Пока Ваше право как работника никем не нарушено.

    А вот первый рабочий день после больничного — это время «Ч», которое и покажет, как действовать далее.

    Удачи!

    04 Февраля 2015, 17:39
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Ирина
    Юрист, г. Ставрополь
    Общаться в чате

    Здравствуйте, Екатерина!

    1. если после выписки с больничного меня охрана не пустит в здание?

    Екатерина

    Пишите заявление руководителю с требованием устранить препятствие к вашей работе.

    2. если охрана меня пустит и я смогу прийти на свое рабочее место, но оно будет занято другим человеком?

    Екатерина

    Писать указанное выше заявление.

    В обоих случаях нужно подавать заявление в канцелярию под печать и подпись и номер входящего.

    3. стоит ли мне ждать окончания больничного, чтобы обратиться в суд за восстановлением факта работы в данной организации (я ведь даже в службу занятости не смогу обратиться за пособием по безработице, а суды идут очень долго)?

    Екатерина

    Думаю, пока это нецелесообразно. Если уволят, придется восстанавливаться.

    и вообще, как мне правильно поступить в данной ситуации?

    Екатерина

    Фиксируйте все ваши действия и переговоры с начальством.

    Желаю удачи!

    04 Февраля 2015, 17:41
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.