Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Официально не трудоустроена, сейчас выгоняют с работы
Добрый день.
Проработала в организации офис-менеджером почти год, а теперь меня заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию, иначе "у меня будут выговоры и меня уволят", прямым текстом выгоняют с работы. Писать заявление по собственному желанию я не собираюсь.
За все это время я официально трудоустроена я так и не была, хотя все документы для трудоустройства, в том числе и трудовую книжку я отдала работодателю. Приказа о приеме на работу не было, трудового договора не было, ни с одним внутренним актом я не была ознакомлена ни устно, ни письменно. Деньги приходили на карту Сбербанка. Услышала, что мою трудовую книжку они не могут найти.
Сейчас нахожусь на больничном. Понимаю, что когда выйду с больничного работать мне не дадут, директор даже с кем-то разговаривал, чтобы меня больше не пустили в здание.
Как мне правильно поступить:
1. если после выписки с больничного меня охрана не пустит в здание?
2. если охрана меня пустит и я смогу прийти на свое рабочее место, но оно будет занято другим человеком?
3. стоит ли мне ждать окончания больничного, чтобы обратиться в суд за восстановлением факта работы в данной организации (я ведь даже в службу занятости не смогу обратиться за пособием по безработице, а суды идут очень долго)?
и вообще, как мне правильно поступить в данной ситуации?
Спасибо.
Здравствуйте, Екатерина!
1. если после выписки с больничного меня охрана не пустит в здание?
Екатерина
Если Вас не пустят в здание, то составьте письмо о том, что такого-то числа Вы явились на рабочее место с оправдательным документом временного отсутствия (больничный лист), но не были допущены охраной учреждения. Предложите работодателю урегулировать этот вопрос в правовом порядке — и отправьте это письмо заказным с уведомлением о вручении на имя работодателя.
Являться на работу придётся каждый день, каждый день получать отказ в пропуске… Но это нужно для будущего суда.
если охрана меня пустит и я смогу прийти на свое рабочее место, но оно будет занято другим человеком?
Екатерина
Всё равно — приступайте к своим трудовым обязанностям. Но я думаю, что этот момент сразу будет разрешён в кабинете руководства. А потому Вам надо знать свои права, чтобы отстоять их при общении с работодателем.
Итак, Вы имеете право обратиться в суд с иском о признании трудового договора заключенным. Это на случай. если будут давить на то, что Вы вообще тут никто. Доказать факт трудовых правоотношений будет очень легко...
. стоит ли мне ждать окончания больничного, чтобы обратиться в суд за восстановлением факта работы в данной организации (я ведь даже в службу занятости не смогу обратиться за пособием по безработице, а суды идут очень долго)?
Екатерина
Пока никуда обращаться не нужно, Вы находитесь на больничном, болейте, точнее — выздоравливайте себе спокойно… Пока Ваше право как работника никем не нарушено.
А вот первый рабочий день после больничного — это время «Ч», которое и покажет, как действовать далее.
Удачи!
Здравствуйте, Екатерина!
1. если после выписки с больничного меня охрана не пустит в здание?
Екатерина
Пишите заявление руководителю с требованием устранить препятствие к вашей работе.
2. если охрана меня пустит и я смогу прийти на свое рабочее место, но оно будет занято другим человеком?
Екатерина
Писать указанное выше заявление.
В обоих случаях нужно подавать заявление в канцелярию под печать и подпись и номер входящего.
3. стоит ли мне ждать окончания больничного, чтобы обратиться в суд за восстановлением факта работы в данной организации (я ведь даже в службу занятости не смогу обратиться за пособием по безработице, а суды идут очень долго)?
Екатерина
Думаю, пока это нецелесообразно. Если уволят, придется восстанавливаться.
и вообще, как мне правильно поступить в данной ситуации?
Екатерина
Фиксируйте все ваши действия и переговоры с начальством.
Желаю удачи!