Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли составление заявления об увольнении без указания даты?
Добрый день ,Я работаю санитаркой в больнице. И нас решили припугнуть. заставляют писать заявление на увольнение но БЕЗ ДАТЫ Т.е тем самым они могут нас уволить в любое число. я думаю нарушают статью .но я в этом не разбегаюсь .
Людмила, добрый день!
Работодатель не имеет права заставить Вас написать заявление об увольнении. Ничего не пишите, не подписывайте, спокойно работайте и не нарушайте трудовую дисциплину. Если работодатель всё-таки прибегнет к незаконным методам и уволит вас, подавайте иск о восстановлении на работе.
В силу ст. 392 ТК РФ заявление работника о восстановлении на работе подается в районный суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки, либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки.
По смыслу ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации и статьи 393 ТК РФ работники при обращении в суд с исками о восстановлении на работе освобождаются от уплаты судебных расходов.
В силу ст. 394 ТК РФ суд также взыскивает с работодателя в пользу восстановленного работника сумму среднего заработка за все время вынужденного прогула.
Буду благодарен, если оцените мой ответ. С уважением, Дмитрий