Своевременная выплата заработной платы гарантирована Конституцией Российской Федерацией, и является одним из основоположных прав российского гражданина. Данный пункт оговорен Трудовым Кодексом РФ, и его выполнение является обязательным для каждого работодателя, осуществляющего свою деятельность в рамках актуального законодательства. В разделе VI ТК РФ отражены все положения относительно оплаты и нормирования труда.
Официальное трудоустройство: социальная защита и гарантии
Интересы всех официально оформленных работников защищены законом. Но, если вы работаете не официально, можете забыть о законодательно гарантированной оплате труда и выплате компенсации при ее нарушении.
Зарплата «в конверте» является способом ухода от налоговых взысканий. Таким образом работодатель уклоняется от официального взаимодействия с государством по поводу налоговых и страховых отчислений. На сегодняшний день большинство сотрудников принимают эту ситуацию как данность, не задумываясь о том, что задержка зарплаты является одним из прямых последствий ситуации, возникшей в результате нарушения норм и постановлений ТК РФ.
Статья 136 Трудового кодекса РФ оговаривает:
порядок;
место;
срок осуществления выплат.
В целом, стандарты зарплатных выплат унифицированы, но для некоторых отраслей производства или конкретных предприятий могут быть приняты отдельные исключения. Сроки выплаты зарплаты являются обязательными для всех юридических лиц и индивидуальных предпринимателей. Если зарплатные выплаты задерживаются более чем на 15 дней, это уже подпадает под категорию гражданских правонарушений.
В случае нарушения пункта об оплате труда, нарушителя ожидают предусмотренные законом санкции. Задержка заработной платы по ТК РФ является административным правонарушением, за которое предусмотрен солидный штраф и наказание за систематические нарушения. Незаконной также является выплата заработной платы в качестве полученной сотрудником продукции, выпускаемой компанией. Единственной приемлемой формой расчета с работниками является денежная, и это зафиксировано законодательно.
Защита интересов: процедура и характер
Многие сталкиваются с вопросом, куда звонить, если задерживают зарплату? И нередко опускают руки перед кажущейся безнадежной ситуацией. А ведь существуют специальные государственные и частные сервисы, деятельность которых направлена на регулирование всех аспектов трудового законодательства.
Нанимаясь на работу, нужно помнить, что лишь официальное трудоустройство может гарантировать социальную защиту и гарантированные выплаты в соответствии с положениями гл. 21 ТК РФ.
Квалифицированные юристы нашего портала предоставят грамотные онлайн-консультации по всем вопросам, связанным с зарплатными выплатами, помогут оперативно разрешить проблемы, связанные с трудоустройством и оплатой труда, а также окажут необходимое юридическое сопровождение в случае обращения в суд.
Последние вопросы по теме «задержка заработной платы»
Проблема с задержкой заработной платы (с этим меня проконсультировали), Интересно можно ли привлечь работодателя за зарплату в конверте?, т.к он отказался выдавать справку о фактической задолженности (чёрной ЗП.). У всех в трудовом договоре указана минимальная сумма 7000р, для уменьшения налогов.
задерживают зарплату за август более чем на 2 месяцаююю что делать ...Несколько раз звонил в компанию и все время слышал отговорки финотдела о том что денги переводят им не в полном объёме.
, вопрос №1020028, Равиль Селиванов, г. Санкт-Петербург
Добрый день, какие документы должны быть у меня на руках, что бы подать в суд на работадателя, за задержку заработной платы. Трудовая книжка на руках. Уволился по собственному желанию. Трудовой договор Утерян.
Справку о задолженности просить самому обязательно? либо это делают выше стоящие органы?
Добрый день!
Руководство компании на сегодняшний день не погасило зарплату за июль месяц, хотя должна была сделать это ещё 15 августа. Зарплата не выплачивается всему коллективу, отдельные заявления работников о приостановлении работы ввиду не выплаты зарплаты, то же результата не дали. Об отсутствии денег в компании не скажешь, так как операционную деятельность она не останавливала. Вопрос, продолжать борьбу по одиночки или собрать трудовой коллектив, вынести решение и донести его до работодателя?
Здравствуйте!!! Столкнулся с такой проблемой..,работаю на стройке уже 4 года было все хорошо ,но последний год начали просто задерживать зарплату и во все не выдовать черную зарплату и часть белый... На протяжение года уже длится вот такая катавася,кормят завтраками ! Что мне делать или куда обратиться чтоб мне все отдали,и за моральный ущерб...
Добрый День Здравствуйте! Прописан в пригороде Барнаула. Живу в Барнауле снимаю квартиру. Не давно взял микрозайм на 20 тысяч рублей на пол года. На срочный ремонт автомобиля у фирмы "Деньги на Дом" еженедельный платёж составлял 1584 рубля я платил без задержек около двух месяцев. Но сейчас у меня проблема задерживают зарплату я их предупредил! Процент просрочки у них бешеный!!! Просрочка на сегодня составляет 2700 рублей А сегодня мне позвонили и сказали что если сегодня не оплачу хотя бы часть, то дело передают коллекторам и всё! Что мне делать подскажите с точки закона какие у меня права и обязанности. Что мне грозит?
Здравствуйте!
Вы можете подсказать как мне можно решить проблему с работодателем?
С 01.01.2015 я работаю без оформления трудового договора. Мне не выплачивают заработную плату в определенный день (каждый раз разного числа, часто приходиться ожидать 1-2 месяца), и мне не выдают справку о размере заработной платы, копию трудовой.
В компании, в которой я работаю фактически, официально оформлять меня не хотят. Мне объясняют это тем, что отдел кадров сокращает количество штатных сотрудников чтобы не платить отчисления в пенсионный фонд, страховые и прочее. Когда меня брали на работу, мне говорили, что я буду на аутсорсинге, т.е. сторонняя организация со мной должна подписать временный трудовой договор. А компания где я реально работаю, якобы обращается в эту стороннюю компанию для получения услуг в качестве моей работы. Мне говорили сразу что я буду работать на аутсоргинге, и заработную плату мне будут немного задерживать.
Но мне обещали что я все равно буду трудоустроена официально, но только не в ту компанию, где фактически работаю, а в эту стороннюю организацию. А по выплате заработной платы, говорилось, что ее будут выплачивать с задержкой примерно 2 недели, максимум до месяца. Но фактически я уже почти год работаю нелегально (без трудового договора), и каждый месяц задержка заработной платы составляет больше 1,5-2 месяца.
Я от руководства сама не могу ничего добиться. В руководстве каждый к кому я обращаюсь говорит, что он не имеет к этому отношения, и все работу по моему оформлению перенаправили на маркетолога, но только на словах. Формально он по должности маркетолог и также не обязан ничего делать, и не делает. А когда я напрямую обращаюсь в компанию, где я должна быть официально трудоустроена, со мной отказываются говорить, и только грубо посылают, говорят что все контакты только через этого маркетолога.
Получается ситуация, в которой я не могу получить своих документов, и даже не знаю к кому обратиться, все только делегируют друг на друга.
Подскажите, могу ли я как-то добиться от работодателя официального трудоустройства и получения своих документов? Также можно ли что-то сделать чтобы меня взяли меня в штат в компанию, где я фактически работаю? Ведь в настоящий момент я нигде официально не трудоустроена. В качестве доказательства работы я могу предоставить свою переписку по e-mail с клиентами и с коллегами.
Есть ли какой-либо вариант, кроме обращения в трудовую инспекцию? Я не решаюсь к ним обращаться, т. к. боюсь что мне от этого будет только хуже – т. к. у меня нет даже временного трудового договора, избавиться от меня будет не сложно. Работодатели даже официальных работающих сотрудников могут уволить из-за этого, или довести до увольнения, а меня тем более.
Здравствуйте! Проблема следующая - на моем предприятии злостно задерживают заработную плату. Обе ее части, белый/черный нал. Выдают подачками в совершено рандомном порядке. Как лучше всего поступить в этом случае, чтоб иметь возможность заполучить не только официальную задолженность , но и ощутимо большую "черную" часть ? Есть номера обиженных сотрудников, которых так-же кидали на деньги, могу привлечь их при надобности. Так-же присутствует левая справка 2 НДФЛ (со всеми выплатами)и трудовой договор без моей подписи (у них 2ого варианта нет, так как заключался он задним числом). Если можно, максимально подробно , со всеми статьями, перечнями док-ов . . . Спасибо!
Здравствуйте! Меня зовут Евгений! Я работаю начальником участка на строительстве храма. На сегодняшний день у нас в организации задержка заработной платы составляет более 3-х месяцев. В соответствии со статьей 142 ТК РФ я имею право не выходить на работу до выплаты всех долгов по зарплате, предварительно уведомив об этом работодателя. Но также в этой статье говориться о том, что работники опасных производств не имеют на это права. Является ли строительная площадка опасным производством, если на ней стационарно установлен башенный кран, и, соответственно, могу ли я воспользоваться правом невыхода на работу, если с моим невыходом на строительной площадке остается ответственное лицо (прораб)?
алименты задерживает предприятие, хотя должник зарплату получил, что делать???
куда обратиться
алименты задерживает предприятие, хотя должник зарплату получил, что делать?
..................
