Дополнительное соглашение

Добрый день!! Работаю учителем 2 год по программе "Земский учитель" в Крыму.Все устраивает,однако собираюсь уходить в декретный отпуск по беременности и родам в марте 2023 года, через 6 месяцев буду выходить на работу. Как я выяснила,нужно теперь составлять дополнительное соглашение,которое прилаживается к договору. Подскажите, пожалуйста, в какой период его нужно будет составить??? Какие ещё нужно будет собрать документы??? Можно ли прислать образец дополнительного соглашения,хотя бы примерный. Спасибо

Заключен контракт на выполнение строительно-монтажных работ в рамках закона №44-ФЗ, включающий в себя, в том числе, закупку, монтаж и пуско-наладку инженерного оборудования. Подрядчику был выплачен аванс. Заказчик планирует расторгнуть контракт в одностороннем порядке, т.к. подрядчик существенно нарушил сроки исполнения. В настоящее время контракт исполнен на 10%. У подрядчика имеется дебиторская задолженность. Есть частично выполненные, но не принятые работы, т.к. не закончен весь комплекс работ. Также подрядчик уже закупил инженерное оборудование, но не смонтировал его. Есть закупленные материалы, но не использованные. В соответствии со ст. 729 ГК РФ, заказчик не против принять это оборудование и материалы, и, таким образом, компенсируя затраты подрядчика, уменьшить дебиторскую задолженность. Подрядчик согласен отдать оборудование и материалы, закупленные в рамках контракта. Вопросы: 1. Возможно ли заказчику принять данное оборудование и материалы? 2. Если да, то каким документом можно оформить приемку данного оборудования и материалов, если в контракте прописаны в качестве отчетных бухгалтерских документов только КС-2 и КС-3. 3. Нужно ли заключать дополнительное соглашение к контракту на введение нового отчетного документа? 4. Не будет ли это считаться изменением существенных условий контракта, т.к. изначально это «выполнение работ», а если мы примем оборудование, например, по товарной накладной, то это уже «поставка»?

Здравствуйте! Заказали в одной ООО кухню и шкаф, сделали 2 разных договора. Кухню на Юлю, шкаф на Дашу. Оплатила изготовление и доставку по обоим договорам Юля. Кухня была установлена и собрана, а шкаф даже не начали делать. По прошествии полугода выяснилось, что была не доплата за сборку кухни по доп. Соглашению на Юлю. Действительно, в дополнительном соглашении на сборку кухни есть пункт: 3.2 Покупателю известно и понятно, что настоящее дополнительное соглашение вступает в силу и подлежит исполнению только после оплаты «необходимых работ». Стоимость «необходимых работ» составляет 5000 рублей 00 копеек. То есть, Юля должна оплатить 2 суммы за сборку мебели. За сборку мебели мастером (зарегистрирован как ИП) и 5000 рублей 00 копеек в ООО. Тут естественно была допущена ошибка, и оплатила она только сборщикам. ООО списала себе эти средства из денег на шкаф. И доплатить эти 5000 рублей Юля и Даша согласны, но сроки на шкаф уже нарушены. Вопросы: Важно ли кто вносил деньги по договору? Должно ли ООО требовать выплаты именно по доп. Соглашению от Юли, а не списывать из ранее оплаченного заказа (этот заказ был оплачен для Даши, хоть и Юлей)? Можно ли требовать возместить убытки за просрочку поставки шкафа, если по договору просрочка составляет уже более 9 месяцев согласно их же договору?

Работал в компании с декабрях 2020г. по срочному трудовому договору, обычно их продлевали автоматически каждые пол года, мне просто приносили на подпись дополнительное соглашение, оклад по договору был 23000р, фактически зарплата была 60 000р. В июле 2022 года было выплачено 25000 за июнь с обещанием в скором времени закрыть долг. С первого июля нас попросили выйти на удаленку, общение по рабочим вопросам происходило в чате в вацапе, так работа продолжалась до 26.07.2022. 26 июля работа прекратилась, так как нам объявили о финансовых трудностях компании. Позже в электронной трудовой книжке обнаружил, что дата увольнения стоит 30.06.2022 на основании закончившего трудового договора и какого-то приказа. В отпуск последний раз я ходил в июле 2021 года, так же мне не выплатили компенсацию за командировку, которая была в апреле. Подскажите, пожалуйста, на какую сумму я могу рассчитывать, и как правильно составить исковое заявление в суд? С момента отправки досудебной претензии прошло почти 15 дней и никаких действий с их стороны не намеривается.

В мае этого года я как ИП сдала в ареду собственное жилье физическому лицу. В настоящее время я закрываю ИП. Буду работать как самозанятый. (Созранение ИП с перехоом в режим самозанятости не рассматриваю). Договор аренды с ИП еще не истек. Нужно ли перезаключить договор, или можно составить дополнительное соглашение к нему о передаче прав и обязанностей по договору от ИП физ лицу?

Добрый день, на основании договора купли продажи мы приобрели с супругом земельный участок. В договоре было указано 1/2 собственность., но брачный договор дополнительно не заключался, по итогу имелось ввиду что участок будет куплен в общую собственность супругов, а в выписке из егрн указали формулировку: "общая долевая собственность, 1/2, в общую совместную собственность в совместной собственности." Как итог банк где мы оформляем ипотеку просит предоставить брачный договор на основании этой формулировки. Брачного договора мы с супругом не заключали и заключать не планируем. Как исправить данную ошибку? Можно ди заключить дополнительное соглашение где указать вместо 1/2 доли каждому в общую совместную? потом отнести в росреестр для исправления выписки егрн?

Здравствуйте меня на работе попросили переписать график работы,я написал заявление на смену графика но приказ и дополнительное соглашение мне не дали больше не чего не подписывал . Вопрос мое заявление считается не действительном без приказа и дополнительного соглашения ?

Между компанией и работником заключено дополнительное соглашение к трудовому договору со следующими формулировками: «1.1. Работнику устанавливается оклад в размере 10 тысяч рублей. 1.2. Работнику устанавливается надбавка в размере 38 % от должностного оклада, рассчитанная пропорционально отработанному времени, за выполнение дополнительных обязанностей: передача опыта и проектной информации новым специалистам по работе с клиентами». Одновременно с указанным дополнительным соглашением был вынесен Приказ «О возложении дополнительных обязанностей» следующего содержания: Приказ l. С 1 июля 2019 r. возложить на Специалиста по работе с клиентами с согласия работника следующие дополнительные обязанности: передача опыта и проектной информации новым специалистам по работе с клиентами. 2. Установить, что эти дополнительные обязанности Работник будет выполнять в течение установленной им в трудовом договоре продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором. 3. За выполнение данных дополнительных обязанностей установить Работнику надбавку в размере 38% от установленного месячного оклада, рассчитанную пропорционально отработанному времени». Впоследствии Работодатель снял данную надбавку с Работника, уведомив его за 3 (три) рабочих дня в порядке ст. 60.2 ТК РФ. Вопрос: Вправе ли Работодатель снимать данную набавку в порядке ст. 60.2 ТК РФ?

Заказчиком планируется расторжение в одностороннем порядке Контракта заключенного в рамках 44-ФЗ на выполнение строительно-монтажных работ. Каким образом Заказчик может принять стройматериалы у Подрядчика, поставленные ранее на объект для выполнения работ в счет погашения ранее выплаченного аванса и оформить это документально, если отчетным документом по Контракту является Акт о приемке выполненных работ (форма КС-2)? Возможно ли Заказчику подписать дополнительное соглашение к Контракту, о внесении в Контракт в качестве отчетного документа товарной накладной (форма ТОРГ-12) ?

Заказчиком планируется расторжение в одностороннем порядке Контракта заключенного в рамках 44-ФЗ на выполнение строительно-монтажных работ. Каким образом Заказчик может принять стройматериалы у Подрядчика, поставленные ранее на объект для выполнения работ в счет погашения ранее выплаченного аванса и оформить это документально, если отчетным документом по Контракту является Акт о приемке выполненных работ (форма КС-2)? Возможно ли Заказчику подписать дополнительное соглашение к Контракту, о внесении в Контракт в качестве отчетного документа товарной накладной (форма ТОРГ-12) ?

Здравствуйте, я работаю в магазине косметики известного российского бренда более 4 лет. Недавно поменялись условия труда (уменьшение оклада, изменение мотивации получения ежемесячной премии, и т.д.). Каждому сотруднику предлагается подписать дополнительное соглашение к действующему трудовому договору. Так как я отказываюсь подписать данное доп. соглашение, меня будут увольнять по какой-то статье ТК, в связи с отказом принятия новых условий труда. Будет ли мне выплачена компенсация за "неотгулянные" дни отпусков, накопившиеся за период работы в компании?

Здравствуйте! Контрагент не предоставляет финансовые документы несоответствующие приложениям к договору, приходится всегда за ними переделывать. Были официальные письма от компании в их адрес с просьбой предоставлять документы в соответствии с договором, реакции 0. Решили заключить дополнительное соглашение в итоге с нашей стороны уже подписано, а нам в ответ протокол разногласий. И если бы ещё были существенные разногласия, а то чушь написали ????️ Я уже не знаю как быть, подскажите, как можно ещё потребовать от них предоставление документов, согласно приложениям к договору? Дополнительное соглашение скорее всего будет просто аннулировано, так как к единому согласию мы не прийдем.

Между сторонами был заключен договор на разработку программного обеспечения. По условиям договора стоимость определяется исходя из фактически затраченного времени в часах, помноженного на часовую ставку. По истечении отчетного периода (календарный месяц) Исполнитель предоставляет Заказчику отчет о затраченном специалистами Исполнителя времени. Если отчет согласован, то подписывается акт оказанных услуг. Далее между сторонами заключено дополнительное соглашение, где определен перечень работ (конкретных сроков и фиксированной цены нет). Вместе с тем, конкретные задания согласовывались между сторонами в мессенджере и не соответствовали тому перечню работ, которые были указаны в дополнительном соглашении. Стороны подписывали акты по работам, которые согласовывались в мессенджере. На данный момент Заказчик прислал претензию о том, что Исполнитель не сделал работы, предусмотренные дополнительным соглашением. Исполнитель в ответ сообщает о том, что договор заключен на почасовую ставку и что каждое задание согласовывалось в мессенджере. Акты подписанные по указанным работам есть. Как Исполнителю обосновать свою позицию в данном случае? На какие нормы ссылаться?

Заказал у ИП баню в марте 2022 года за 380 000 рублей баня по итогу в качестве и исполнении, не устроила. Деньги возвращать отказывается, актов приема не подписывалось. Обязался продать ее за ту же сумму, подписав дополнительное соглашение, обязательств не выполняет по сей день. Сегодня сообщил мне, что он переезжает и мне нужно увезти баню! И где она будет его не волнует. Что делать в данной ситуации? И как мне забрать свои деньги? Прикрепляю фото договора и фото доп соглашения.