Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

600 ₽

Вопрос решен

Добрый день, я работаю в муниципальном казенном учреждение, руководитель установил мне доплату по моей

Добрый день, я работаю в муниципальном казенном учреждение, руководитель установил мне доплату по моей должности за расширение зон обслуживания, увеличение объема работ (составление контрактов, и все что связанно с 44-ФЗ) по сути контрактный управляющий, но наш учредитель сказал убрать с меня эту доплату и чтобы я эти функции выполняла бесплатно, хотя в трудовом договоре и в должностных обязанностях у меня этих функций нет, у нас заключено дополнительное соглашение с директором на выполнение этой дополнительной работы и в нем закреплена доплата. Насколько это правомерно и что мне делать. Учредитель говорит что мне платят не законно

Показать полностью

01 ноября 2024, 11:28, Наталья, г. Москва

дополнительное соглашение

Здравствуйте Наталья.

в трудовом договоре и в должностных обязанностях у меня этих функций нет, у нас заключено дополнительное соглашение с директором на выполнение этой дополнительной работы и в нем закреплена доплата.

Уточните дополнительное соглашение к трудовому договору?

Спасибо.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

01 ноября 2024, 11:30

С учётом моего уточнения выше далее:

Общие положения закрепляет ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, можете ознакомиться полностью по следующей ссылке:https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/b295f8b33f12effd67f0d33a5d81060ca0671882/

Из статьи следует:

имеет право… работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Т.е. в порядке предусмотренном данной статьёй закона работодатель вправе отменить выполнение такой работы.

Далее я продолжу в следующем ответе ниже.

01 ноября 2024, 11:33

Наталья

Клиент, г. Москва

Да, к трудовому договору

01 ноября 2024, 11:32

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Земельное право

Добрый день, в снт соседи предложили забетонировать мою парковку и установить забор, я сказала что мою

Добрый день , в снт соседи предложили забетонировать мою парковку и установить забор , я сказала что мою территорию не трогать , делайте на своей что хотите , пока меня не было дома , они срубили мои растения и на моей парковке залили часть бетона , что делать в такой ситуации , не позвонив и не спросив меня , самовольно приняли такое решение . Благодарю

09 июня, 00:31, вопрос №4977036, Наталья, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Предпринимательское право

Подскажите, пожалуйста, если учреждение занимается дополнительным образованием детей и взрослых

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если учреждение занимается дополнительным образованием детей и взрослых. В Уставе учреждения можно написать ОКВЭД - 85.41. или нужно указывать подпункты этого раздела (в моем случае 85.41.91)?

08 июня, 13:51, вопрос №4976552, Ирина, г. Котлас

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Административное право

Добрый день подскажите пожалуйста могу ли я установить второй газовый котел в нежилом помещении для подогрева бассейна без привлечения газовой службы и внесения изменений в проект?

08 июня, 09:38, вопрос №4976399, Дмитрий, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Семейное право

Добрый день, я участник сво, у меня имеется младший брат, положены ли ему льготы если он поступает в образовательное учреждение после 9 классов

06 июня, 11:12, вопрос №4975357, Иван, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

И как остаться работать на ставку?

Добрый день! Работаю воспитателем в детском саду. Сегодня сообщили, что в связи со значительным уменьшенем колличества детей в саду, будут закрыты две группы - 4 воспитателя должны сократить. Чтобы никого не увольнять, руководитель принял решение перевести всех воспитателей на 0,75 ставки. Всем будет выдано уведомление. Или согласен работать на 0,75 и подписываешь. Если не соласен, то с 1 сентября будешь сокращён. (Вот тут не совсем понимаю, именно сокращён или уволен?) Правомерно ли это? И как остаться работать на ставку? Поскольку при 0,75 педагогический стаж не начисляется. Да и в зарплате терять совсем не хочется

04 июня, 22:38, вопрос №4974342, Ирина, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.