Дела и должность

Я офицер, выслуга 9 лет 10 месяцев, льготная 14 лет. Контракт заканчивается 22.06.17г. Неделя осталась. Оснований меня задерживать нет, т.к. Ни пенсии, ни квартиры по ипотеке не брал. Рапорт на увольнение написал 20 марта, лист беседы подписал на беседе с комполка 20 апреля, строевая расчитала выслугу и документы отправила в дивизию примерно 5 мая. Приказа пока нет. Когда он должен состояться? Не позднее дня окончания контракта?Мне же только после приказа дадут контейнер, обходной лист, расчитают по всем видам довольствия, сдавать квартиру служебную надо, дела и должность. Есть ли какой то максимальный срок, от приказа об увольнении до исключения из списков части??? И как долго могут держать после окончания контракта и как я могу ускорить этот процесс?? Ps: я сразу собираюсь восстанавливаться на военную службу в другом регионе .

Добрый вечер. Я являюсь командиром взвода, у меня заканчивается контракт 15.06.17 года и я изъявил желание уволиться. Проконсультируйте меня подалуйста как должно законно проходить мое увольнение. В бухгалтерии я взял данные о том что на мне числится только вещевое имущество, но по разным службам я за время прохождения службы оставаясь за командира роты в его отсутствие( болезнь или отпуск) получал некоторое имущество, которое в данный момент уже числится на роте и проходит по всем книгам учета что доказывает ежемесячная сверка. Так вот в чем суть: начальники этих служб требуют что бы я сдавал это имущество мотивируя это моей росписью в наклажных. Как мне быть? Какие меры предпринять? И на какие законы опираться что бы решить вопрос? Заранее спасибо!

Добрый вечер!я военнослужащая,достигая предельного возраста.26 мая меня вызвал начальник отдела кадров и сказал,что я должна уйти в отпуск,я написала рапорт и с 29 мая находилась в отпуске,но 30 мая меня вызвали на очередную беседу и ознакомился с приказом об увольнении с 29 мая,это ещё не всё, следующий звонок меня в общем-то шокировал,позвонили и сообщили,что приказ об отпуске отменен и я должна прибыть на службу для сдачи дел и должности,на сколько правомерны действия командира бригады? 29 мая издал три приказа,об увольнении,в котором не указанной что я должна уволиться по окончанию отпуска,второй что я должна сдать дела и должность опять таки 29 мая,третий то что я в отпуске,но 30 крайний отменил.Я конечно понимаю,что он хочет побыстрее избавиться от меня,нонасколько его действия правомерно.

Здравствуйте! Я, офицер МО РФ, 27 июля 2017 года у меня заканчивается контракт прохождения военной службы. За 3-4 месяца до окончания контракта,со мной должны были провести беседу о продлении (окончании) контракта, которая так и не состоялась, и тогда я написал рапорт об увольнении по истечении срока контракта за 3,5 месяца в связи с семейными обстоятельствами, рапорт и листы беседы на увольнение которые сдал в отдел кадров части, т.к они сказали, что подпишут у командира части и подготовят все документы к моему увольнению. После чего, через 2 месяца мне выдали направление для прохождения ВВК в связи с окончанием контракта утвержденный командиром части. Проходя ВВК, решил снять копии с рапорта на увольнение,как оказалось, что работники отдела кадров части в течении 2 месяцев не передали командиру части мой рапорт, не зарегистрировав и не подготовив нужные документы к моему увольнению,также узнав, что на меня пришел приказ на перевод в другой н.п. ,т.к. работники кадров части не отправили документы на мое увольнение в отдел кадров армии. После чего, сотрудник отдела кадров 19.05.2017г. взяв рапорт на мое увольнение и приказ на перевод, понесли к командиру части, где командир части на рапорте поставил резолюцию на перевод меня и сдать дела и должность в течении 3 (трех) суток,не учев мое пожелание уволиться по истечении срока контракта и что осталось до его окончания 2 месяца. Мне осталось допроходить ВВК, отгулять отпуск за 2017 год и уйти в запас. Рапорт на увольнение отдал в отдел кадров части, а не в несекретное делопроизводствов связи с тем, что командир в/ч установил, что все документы вначале им подписываются, а потом только регистрируются, в следствии чего, очень много рапортов теряются. Подскажите, что можно сделать, чтобы уволиться из этой части, не переводясь в другую?

Я военнослужащий. В декабре 2012 года был назначен на должность с 7 тарифным разрядом. В апреле 2013 года по орг-штатным мероприятиям был выведен в распоряжение командира воинской части. В сентябре 2014 года нашел себе должность в другой воинской части с 6 тарифным разрядом. При назначении на должность в приказе не было указано что мой старый тарифный разряд сохраняется, но денежное довольствие мне выплачивалось по старому 7 тарифному разряду до тех пор пока я не принял дела и должность новую с 6 тарифным разрядом, то есть с декабря 2014 года. После этого, по настоящее время, мне выплачивают денежное довольствие по 6 тарифному разряду. Возможно ли мне восстановить мой 7 разряд который был до орг-штатных мероприятий, и сделать перерасчет по оплате.

Здравствуйте! У меня есть несколько вопросов, расскажу суть. Я переведен на равнозначную должность из СПБ во вновь формируемую дивизию неподалеку от Смоленска, должность командир роты. В связи с тем, что я давно думал о увольнении сейчас решил все же уволиться. Прибыл в новую часть 30 января этого года, по настоящий момент не принял дела и должность командира роты, рапорт о принятии не писал,акты не составлял, получаю голый оклад по настоящий момент. 1. Какая ответственность за не принятие должности мне грозит и правда ли что через 3 месяца после назначения на эту должность и издания приказа о ее принятии за мной повиснет это имущество с недостатками, прийдеся ли мне что-то сдавать ? Должность исполнял командир взвода все имущество на нем. 2. Уволиться по собственному желанию мне подсказывают на данный момент невозможно, по болезни уволиться у меня нет не знакомых не заболеваний серьезных. Остается увольняться насколько я понимаю по НУК с моей стороны.Как бы вы посоветвали мне это сделать? Либо провести на себя кучу разбирательств и стать злостным нарушителем, либо устроиться по трудовому договору куда нибудь на работу, либо же открыть на себя ИП? К какой ответственности меня привлекут в последних 2 случаях? 3. Через определенное время мне понадобится ехать на найденную мной работу в СПБ, подскажите как правильно и стоит ли вообще играть в так называемую 10? Правда ли что пропущенные дни на службе суммируются, имеею ввиду что за месяц если меня не будет сначала к примеру 7 дней потом еще 7 и в итоге получится что я за месяц не был на службе 14 суток, возбудят ли на меня уголовное дело?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста по ситуации: был уволен приказом командира части с 10 июня 2011 (дела и должность сдал). А исключён из списков части 31.12.2011. Соблюдены ли временные рамки? Все эти пункты не подходят : 11. Окончанием военной службы считается дата исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части. Военнослужащий должен быть исключен из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы, за исключением случаев, когда: военнослужащий находится на стационарном лечении; военнослужащий женского пола находится в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком; военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, по его желанию остается в воинской части до дня отправки транспортного средства, осуществляющего индивидуальную или организованную перевозку военнослужащих, увольняемых в запас; военнослужащий участвует в походах кораблей; военнослужащий находится в плену, в положении заложника или интернированного; военнослужащий безвестно отсутствует - до признания его в установленном законом порядке безвестно отсутствующим или объявления его умершим; в отношении военнослужащего, являющегося подозреваемым или обвиняемым в совершении преступления, избраны меры пресечения в виде заключения под стражу с содержанием на гауптвахте или наблюдения командования воинской части; (в ред. Федерального закона от 09.03.2010 N 18-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции)

Здравствуйте. Написал рапорт командиру части с просьбой считать меня принявшим дела и должность с определенного времени и отразить свое решение в письменной форме. Рапорт зарегистрировал. Сделал фото рапорта и видеозапись, так как регистрационный номер на обратной стороне листа поставлен. Вопрос: командир части должен сразу принять решение или у него также есть 10 суток? Я собираюсь обращаться в суд, стоит ли указывать данный момент в иске?

Здравствуйте. Ситуация следующая. Военнослужащий, офицер, командир взвода. В конце ноября 2016 назначен на должность приказом командующего армией, в начале декабря 2016 прибыл в часть, сдав дела и должность по прошлому месту службы. Принять дела и должность по новому месту службы не дали, ссылаясь на отсутствие необходимой формы допуска для работы со сведениями, составляющими гостайну. Командир в/ч сказал, что дела примешь, когда оформлен будет допуск. Далее в январе 2017 мен отправили в служебную командировку, откуда я вернулся через 2,5 месяца. Будучи в командировке, я узнал случайно, что не принявшие дела и должность командировочные(полевые) выплаты не получат. Зам. ком. части мне позже сказал, что я по приезду могу принять дела и должность, даже не смотря на то, что не оформлен допуск к гостайне. Перерасчет за фактическое выполнение обязанностей по занимаемой должности делать не будут. О фактическом выполнении говорят журнал учета боевой подготовки, рапорта, приказ о материально ответственных лицах части, журнал бесед с личным составом взвода. Рапорт на принятие дел и должности в декабре 2016 мне не подписали, устно сказав о невозможности принятия дел и должности. Вопрос: правомерны ли действия командира в/ч и как добиться перерасчета за честно исполненные конкретные обязанности по конкретной должности? В приказе МО РФ #1313 говорится, что военнослужащий может быть назначен на должность только после оформления формы допуска(пункт 5 настоящей инструкции), но дело в том, что я УЖЕ назначен.

21.06.2016 г. приказ о переводе на нижестоящую воинскую должность с14 т.р. на 12 т. р. ( в 3-х дневний срок сдать дела и должность) но АКТ передачи дел и должности от 26.09.2016. Денежное довольствие платили до конца года по 14 т.р. плюс я получал за физо. высший уровень. В феврале 2017 г. сказали что переплатили мне 110 000 руб. перерасчет с 21.06.2016 г. заставляют вернуть. Законно ли это? Причем суммы указаны без вычета налога . А за физо полностью вернуть за 6 месяцев вместе с налогом.

Здравствуйте! Муж недавно принял дела и должность начальника вещевой службы.(в феврале) На данный момент в части работает ревизия выявила огромную недостачу. Кто за нее должен отвечать? Предыдущий начальник вещ.службы перевелся.

Добрый день, принимаю дела и должность командира взвода. Техника разграблена и небоеготова. Составил акты технического состояния формы №12. Командир роты требует ,что бы я взял накладные в бухгалтерии и переписал технику взвода на себя ? законны ли его действия ?

Здравствуйте. Служу по контракту с 3 августа 2016 года. Привез жену а сын остался дома с родителями,а родители решили развестись,а за сыном присматривать не за кем щас,ну вообще служить не хочу, если я напишу рапорт на увольнения и уеду домой что будет, на мне не чего не весит,не вещевое умищество,и после отпуска дела и должность не принимал. Подскажите пожалуйста

выписка из приказа об увольнении пришла в часть месяц назад но из списков части не исключили.есть ли какие-то сроки исключения и что делать если не исключают.дела и должность сданы и отпуск отгулян

Добрый вечер,муж служит 12 календарных лет,решили уволиться 20 июня закончится контакт,написал рапорт на увольнение дело на подсчет еще не отправили,отпуск за 2016 не дали,сейчас хотят заставить сдать дела и должность без того что личное дело еще не вернется с подсчета и отправить в отпуск с последующим,имеют ли право?если за эти месяцы будет только основной оклад деньги терять не хочется.