Выход из декретного отпуска

я работаю в школе учителем английского языка (имею педагогическое образование, 20 лет педагогического опыта и высшую квалификационную категорию). Два года назад в связи с переменой места жительства поменяла работу и пришла работать в школу на время декретного отпуска учителя (человек не имеет педагогического образования, квалификационной категории). Теперь этот человек выходит из декретного отпуска и претендует на работу учителем английского языка. Как мне быть? оставят ли меня на работе или мне надо искать новую работу?

добрый день! Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет (детям 1.10 и 3.3). работала до декрета вахтовым методом. Это мое постоянное место работы. Структурное подразделение находится в городе моего проживания. 1 марта по приказу всех работников вахты переводят в другое структурное подразделение в другом городе (соответственно кадры и руководитель поменяются). Мне кадры позвонили только 24 февраля и по телефону объявили о переводе, и о том, что мне нужно написать заявление до 1 марта о выходе из декретного отпуска, о переводе в другое структурное подразделение, и заново написать заявление об отпуске по уходу за ребенком до 3х лет, уже в новом структурном подразделении. И если я не напишу заявление о переводе, меня уволят. Но я не согласна переводиться, во время декретного отпуска получила еще одно образование, ходила с этим дипломом в кадры, предлагала свое резюме, на соискание другой должности, чтоб больше не работать вахтовым методом, т.к двое маленьких детей. Мне предложили только временную вакансию (на время декретного отпуска основного работника) уборщицей. Но мой стаж, опыт, 2 высших образования соответствует другим высокооплачиваемым вакансиям. Правомерны ли их действия? И каковы мои действия, чтобы остаться в структурном подразделение по месту жительства моего?

Добрый день.я работаю в торговле.у нас в городе сетт магазинов.я ушла в декрет из определенного магазина.могкт ли меня после выхода из декрета после 1.5 лет отправить в другой магазин без моего согласия,мотивируя тем что в этом магазине есть сотрудник??

Добрый день! Может ли пособие при сокращении быть меньше оклада? Спустя 2 месяца после выхода из декретного отпуска получила уведомление о сокращении. 2 месяца до момента увольнения были объявлены мне временем простоя по вине работодателя с сохранением 2/3 заработной платы. Также до получения уведомления о сокращении был больничный. В итоге размер выплаченного пособия составил ровно 30000 руб., при окладе 40800 и повышающем коэф. = 1,25. Учитывая, что подоходный налог не должен вычитаться из выходного пособия и время и суммы больничного и простоя не должны учитываться при расчете среднего заработка (основывалась на постановление РФ 922 ) сумма должна была быть равной 51 000.

Доброго дня. Скажите пожалуйста, положены ли мне выплаты в размере заработной платы в течении трех месяцев после сокращения. Я служу в полиции, в процессе декретного отпуска моё место сократили. И сколько времени я должна буду отработать до момента моего сокращения (на новую должность я не буду соглашаться)? За сколько времени я буду обязана написать рапорт на выход из декретного отпуска? Спасибо

здравствуйте.я работаю в школе..после выхода из декретного отпуска у меня осталось 47 неотгуленных отпускных дней.Когда я могу использовать эти дни?Могу ли я в течении учебного года использовать по одному дню в неделю,написав заявление о предоставлении дня в счет отпуска? Может ли работодатель отказать?спасибо.

Добрый вечер! Меня уволили из государственной организации по ст.77 ч.1 п.2, заявлений никаких я не писала, в уведомлении было написано " в связи с выходом из декретного отпуска основного сотрудника". Уволили за один день. А сейчас выяснилось, что сотрудник из декрета не вышла, а просто взяли нового человека. Законны ли эти действия? Могу ли я подать заявление в трудовую инспекцию? На какой исход можно рассчитывать в данной ситуации?

Здравствуйте,подскажите пожалуйста 30.01.17г. ребенку исполняется 3 года.31.01.17 выхожу из декретного отпуска,но меня предупредили,что мест нет,т.к сократили 3 окна(должность кладовщика).Могут ли меня уволить и на каких условиях? И что делать если будут принуждать уволиться по собственному желанию?Спасибо.

Здравствуйте! Я работаю в детском саду. После выхода из декретного отпуска я работала младшим воспитателем. В течение года меня периодически переводили приказом временно на должность воспитателя (на время отпуска, больничного и тд. Т.к. имеется пед.образование). В течение года это примерно 5 месяцев пед.стажа воспитателем и 6 месяцев работы младшим воспитателем. В очередной ежегодный отпуск я ушла летом 2015 года как младший воспитатель. Отпуск младшего воспитателя составляет 36 дней, а воспитателя почти 60. Меня отправили в отпуск на 36 дней. Скажите, учитывается ли тот факт, что я работала воспитателем? Должны ли были насчитать отпуск отдельно за период воспитателя и няни? На работе мне сказали, что так не положено.

Добрый день! Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3х лет.(сейчас ребёнку 2,2г.) хочу выйти досрочно из отпуска и приступить к работе на полный день. 1. Авиакомпания в процедуре банкротства (наблюдения) 2. В 2015 году отозвана лицензия,всвязи с этим должность ,которую я занимала до ухода в декрет,не существует (бортпроводник) ,а весь состав ,в.ч. и лётный ,был сокращён в марте 2015г. В этой ситуации имею ли я право на: 1. Досрочный выход из декретного отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет (ст.256 ткрф) ? 2. Альтернативную должность с полным рабочим днём и сохранением средней ЗП (имеет ли работодатель право понизить ЗП оповестив меня за 2 месяца) ? 3. Требовать оформления простоя(по вене работодателя с выплатой ЗП 2/3 от средней ст.157 ткрф) ,если работодатель не может предоставить альтернативную должность. За ранее ,спасибо!

Уволилась не выходя из декретного отпуска (по уходу до 3-х лет, оставалось 2 месяца). ПЕРЕД уходом в декрет получила отпускные за отработанный год. При увольнении мне не выдали никакого расчета, сказали, что все уже выплачено. Но я где-то читала, что за 140 дней по БиР должны начисляться отпускные дни, так как данный период входит в трудовой стаж ст.121 ТК РФ. Так как я этими днями не воспользовалась, должны ли были мне выдать за них компенсацию при расчёте? Небольшое вознаграждение гарантирую!