8 сентября я был уволен в связи сокр. штата.10 сентября получил 50% выходного пособия. так же осталась не выплаченная зарплата за август.правомерно ли это? за ранее благодарен!
Олег Николаевич, это не просто неправомерно, это — противозаконно. Ваш работодатель грубо нарушает требования трудового законодательства. У Вас имеется возможность воздействовать на него несколькими способами: обращение в гострудинспекцию, прокуратуру, или, самое действенное, — в суд.
Помимо собственно задолженности Вы можете требовать выплаты Вам процентов за задержку выдачи расчета при увольнении.
Борис! хотелось бы поблагодарить за ответ ещё раз! хочу уточнить, у нас на шахте начались массовые увольнения, и всем так же задерживают выплаты. можем ли мы подать коллективный иск или лучше сделать это от себя. спасибо за ранее!
Олег Николаевич, как бы это ни звучало цинично, но лучше подавать иск индивидуальный. В таких случаях — каждый за себя. Коль скогро работодатель сворачивает свою деятельность, не исключено, что денег для удовлетворния всех требований у предприятия просто не хватит