Сейчас мне 59 лет, до пенсии осталось 9 месяцев. Имею двух малолетних детей 4 года и 9 лет. Ипотека. Было несколько судимостей в молодости. Работаю в университете в РСУ (ремонтно строительное управление), отношение к учебному процессу не имею. Вышел из отпуска, сказали 3 дня тебе для увольнения. Я отказался, говорят. уволят по статье. Что делать? Как выжить?
Здравствуйте!
Что имеет ввиду работодатель под увольнением по статье?
В трудовой книжке всегда пишут статью ТК РФ, хоть по инициативе работодателя, хоть работника. Если увольняют по инициативе работодателя, то указывается статья 81 ТК РФ, а если увольняют по инициативе работника, то указывается статья 80 ТК РФ
Согласно ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей.
Таким образом, согласно ТК РФ просто желания работодателя уволить недостаточно и незаконно для увольнения Вас по инициативе работодателя, для этого необходимы основания.
