ВИЧ

Добрый день. У меня проблема в постановке на учёт, с ВИЧ диагнозом. Прописка в Алтайском крае, проживаю теперь постоянно в г.Москва, имею временную регистрацию, сроком на 5 лет. Диагноз поставили в Москве, но на учёт не ставят, из за прописки. Обращался в департамент здравоохранения Москвы, они отправили просьбу в Алтайский край, что бы мне дали разрешение встать на учёт в Москве, но Алтай отказал, сказали нужно лично приехать в Алтайский край, для постановки на учёт, но я не могу приехать, чисто физически. Подскажите пожалуйста как мне быть?

При проверке государственным инспектором труда было выявлено, что в ООО «Гормолокозавод» работники, непосредственно обеспечивающие технологический процесс, не проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также психиатрическое освидетельствование. Директор пояснил, что в этом нет необходимости, поскольку его работники в обязательном порядке проходят медицинское освидетельствование для выявления ВИЧ-инфекции. Государственный инспектор труда вынес предписание об устранении выявленных нарушений. Дайте правовую оценку действиям государственного инспектора труда и работодателя

Гражданин Таджикистана с ВИЧ приехал на территорию РФ. Как правильно поступить, чтобы избежать выдворения из РФ и оформить РВП , и впоследствии гражданство. Мать - гражданка РФ, есть вариант заключить брак с гражданкой РФ. Регистрация будет в Самаре. Девушка - из Ульяновской области. Имеет ли значение место регистрации брака?

При проверке государственным инспектором труда было выявлено, что в ООО «Гормолокозавод» работники, непосредственно обеспечивающие технологический процесс, не проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также психиатрическое освидетельствование. Директор пояснил, что в этом нет необходимости, поскольку его работники в обязательном порядке проходят медицинское освидетельствование для выявления ВИЧ-инфекции. Государственный инспектор труда вынес предписание об устранении выявленных нарушений. Дайте правовую оценку действиям государственного инспектора труда и работодателя.

Здравствуйте у моего мужа при постановке на учёт в женскую консультацию обноружили ВИЧ + при всём у меня отрецательный на протяжении всей беременности на ифа и иммуннаблот при родах мне ставили капельницу а ребенку с первого часа жизни стали давать препорат в виде сиропа и сказали что я не должна кормить ребенка грудью но почему я не могу кормить своего ребенка грудью если на протяжении всех 42 недель беременности не обнаружено этого вируса и с момента как мы узнали о положительном диагносе у нас был только предохраненный половой акт?

Здравствуйте, была сегодня на приёме у стоматолога, перед приёмом заполнила анкету, где указала диагноз вич. Я, не скрывала, что больна. После направилась к врачу, через пару минут меня пригласили в кабинет, тут же попросили сесть на стоматологический стул, карточку я случайно забыла на сидение в коридоре. Сумку взяла а карту оставила..Врач приступил к осмотру(откололся зуб корень остался в десне) после осмотра спросил про заболевания, я сказала что больна вич. На, что врач пришёл в ярость, мол почему молчите, почему не сказали, я говорю что указала в анкете. Тут же вспомнила про карточку, побежала в коридор, взяла и подала карту врачу, извинилась, что разволновалась и оставила документ.. Потом в конце удаления корня, медсестра сказала, что врач проколол палец о ваш зуб, что ваши данные у нас есть, если врач заразился, то подадим в суд. Должен ли врач сначала ознакомиться с анкетой, с картой только потом лезть в рот к пациенту. И ещё после двух уколов врач снова попросил открыть рот, и был без перчаток, я сказала оденьте перчатки, врач сейчас одену, сказал это недовольно. Могут ли меня привлечь по статье заражение? Действительно ли, я виновата и грозит ли мне тюрьма? Буду очень благодарна за честный ответ.

При проверке государственным инспектором труда было выявлено, что в ООО «Гормолокозавод» работники, непосредственно обеспечивающие технологический процесс, не проходят обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также психиатрическое освидетельствование. Директор пояснил, что в этом нет необходимости, поскольку его работники в обязательном порядке проходят медицинское освидетельствование для выявления ВИЧ-инфекции. Государственный инспектор труда вынес предписание об устранении выявленных нарушений. Дайте правовую оценку действиям государственного инспектора труда и работодателя. Какие категории работников и в каких случаях обязаны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры? В каких случаях проводится обязательное психиатрическое освидетельствование? Допускает ли действующее законодательство ежедневные медицинские осмотры?