Административный отпуск

мой отпуск заканчивается 27 декабря,за период этого отпуска я не использовала льготный проезд.с 28 декабря вынуждена идти в административный отпуск,могут ли мне оплатить льготный проезд в период этого административного отпуска.

Добрый день! Подскажите. пожалуйста. как у меня будут рассчитываться декретные. Если у меня вот такая ситуация: Я официально устроена на работе ИП. Работаю в ИП с 2011года - и получала официальную ЗП. В 2013году я ушла в декрет. После декретного с 2016 года и по настоящее время нахожусь в административном отпуске и фактически не работаю. зп не получаю. только числюсь в организации. Как мне в этом случае буду начислять декретные. если я сейчас беременна во второй раз и планируется второй декрет? Спасибо заранее за ответ!

Добрый день. У меня следующая ситуация. Я работаю на производстве. 18.10.17г начальник смены сообщает, что перечисленные сотрудники уходят в административный отпуск без каких либо выплат за это время. В этот список попал и я. В общем в простоц ушло 80 человек. Я административный писать отказался так как хотел работать и получать зарплату. Придя на следующий день на работу к положенному времени мой пропуск оказался заблокированным. На работк не пускали. Приказ об отправлении в простой, график показать отказались. Мною была вызвана полиция для фиксации данного факта. Составлен протокол. 23.10.17 от своих коллег узнаю о том что всех вызвали на работу. Кроме меня. Звонков от начальства небыло. Сразу же я позворил начальну сменя на что он сказал что работы для меня нет либо я пишу заявление по собственному желарию либо меня увольняют за прогул. Трудовую и расчет еще не получал. Что мне предпринять на данном этапе для выхода в суд. Заранее спасибо.

С 2014-2017До трёх сидела в декретном отпуске. В мае 2017сыну 3 года. Так как садика ещё нет я написала с мая- ноябрь 2017 административный отпуск. Теперь за вторым беременна и в декрет в феврале. Вопрос: как будут рассчитываться декретные? Выгодно ли выйти поработать 2-3 месяца( с конца ноября2017 и по январь включительно 2018) , или же не выходить и попросить продлить свой отпуск?

Добрый день! Мой последний рабочий день был 05.09.17. Затем я переехала в другой регион, в другой город. К трудовой деятельности приступила с 13.09.17 в той же должности, в той же компании. Работодатель просит написать административный отпуск без сохранения ЗП, ссылаясь на то, что нужно как то закрыть табель. Но в соответствии ст 169 тк рф у меня есть право на компенсацию, связанную с расходами по переезду. Действуют ли какие то компенсации для меня в этой ситуации и нужно ли писать административный? Перевод совершался по моей воле с согласия работодателя.

Ситуация такая. Я инженер по ВиВ. У нас на предприятии подрядчик выполнял работы по монтажу сан. узлов ( в 11 этажном здании). Работы включали монтаж систем водоснабжения, горячей воды, канализации и системы отопления. В июне я ушел в учебный отпуск ( но первые две недели ходил по 2 или 3 часа остастальные 2 недели меня не было на рабочем месте. Работодатель не отпускал в административный отпуск так как это 2 высшее.) На это время подрядчик выполнил работы и их нужно было принимать. Меня в это время не было я был на сессии. Акт о гидравлических испытаниях я не подписывал. Начинается отопительный сезон. Подается система отопления на днях. С верхних этажей (лифтовой шахты) полилась вода и частично залило 2 верхних этажа сан. узлов. Так как это помещение лифтовой шахты ключей у меня от этого помещения нет и доступ ограничен. Ко мне подходит начальник и требует объяснительную. По должностным инструкциям я не принимаю участие в запуске системы отопления. Я говорю я тут не причем. Как правильно поступать в моей ситуации?

Добрый день. С 1 сентября я перешла в новую организацию из декретного отпуска путём увольнения и принятия на работу. Ребёнку 2 года 9 месяцев Отработав неделю, меня переводят в другое отделение организации. Подробно прочитав трудовой договор, не нашла там пункта о переводе кадров между отделениями, но и то отделение , в котором работала с 1 сентября тоже не обозначено в договоре. Имеет ли право организация переводить сотрудников в течении года? Организация школа (определили в подразделение детского сада). И могу ли я написать заявление на декретный отпуск до 3 лет ребёнка и "досидеть" свой декретный отпуск. Ребёнку предоставлено место в детском саду.

Здравствуйте. помогите пожалуйста. наш завод остановлен с начала лета и по сегодняшней день. кто уходил в отпуск или увольнялся до сих пор не могут получить расчет. теперь же в связи с грядущей проверкой работодатель заставляет писать заявления на отпуск без содержания. что делать?,подскажите. в нашей местности устроиться очень сложно,так как работают только ларьки и пекарня(на всех работы просто не хватает), а ездить в ближайший город за 70км. тоже не все могут(у кого-то маленькие дети или престарелые родители). втечении года завод не раз приостанавливали,и рабочих вынуждали писать заявления на административный отпуск. практически,люди давно сидят без зарплаты.

Здравствуйте! После очередного отпуска, по распоряжению заведующей, я вышла работать воспитателем на группу. После 10 дней работы, мне позвонила заведующая и предложила взять административный отпуск на 1 месяц ("пока она сама на выйдет из своего очередного отпуска"), мотивируя тем, что поступила жалоба от родителей и ей не нужны ещё проблемы.

Здравствуйте! Супруга работает в бюджетной сфере. Организацию планируют ликвидировать. С министерства якобы прислали приказ, что всех работников выгоняют на 2\3 в административный отпуск. Правомерно ли это, если после адм. отпуска организацию закроют совсем?

Я работаю без 1 дня 3 месяца. Мне по семейным обстоятельствам потребовался отпуск на 2 недели, но я получила отказ. Написала заявление на увольнение согласно статье 71 тк рф, которая гласит что 3 месяца это испытательный срок и я имею право уволится за 3 дня. Все ли верно я указала? (встретилась с рядом проблем: сначала начальник отрицал существование административного отпуска потом сказал что я написала "фигню" так как использовала а4 а не фирменный бланк и говорит что я должна отработать 2 недели) Работаю на очень крупную компанию а тут такое... Если я права, что будет если я не выйду в свои 2 смены?

Здравствуйте. Работаю официально. Но в данный момент устал от работы. Недавно брал отпуск, но не слишком помогло. Форма работы - удаленная. Есть претензии у работодателя, но фактически работу свою делаю, правда медленно. Возможно ли взять административный отпуск на 3 месяца, затем отработать месяц и уйти по собственному желанию с двухмесячным окладом? Работаю более 6 лет. Юридическая форма компании ООО.

Добрый день. Вчера узнал, что попал под сокращение, как результат просят написать заявление об неоплачиваемом административном отпуске на 60 дней. Как мне поступить если я не хочу? Ведь,как говорят, если не напишу, то скорее всего придумают причину увольнения и испортят трудовую. Так же у меня остался не потрачен оплачиваемый отпуск за этот год. ~70% зарплаты выдавали на руки