8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как рассчитают выплаты по второму декрету после административного отпуска?

С 2014-2017До трёх сидела в декретном отпуске. В мае 2017сыну 3 года. Так как садика ещё нет я написала с мая- ноябрь 2017 административный отпуск. Теперь за вторым беременна и в декрет в феврале. Вопрос: как будут рассчитываться декретные? Выгодно ли выйти поработать 2-3 месяца( с конца ноября2017 и по январь включительно 2018) , или же не выходить и попросить продлить свой отпуск?

, Альбина, г. Казань
Вершинина Татьяна
Вершинина Татьяна
Юрист, г. Москва

Здравствуйте, Альбина!

Как опытная мама Вы знаете, что есть два вида пособий (соответственно страховым случаям): 

1) по беременности и родам,

2) по уходу за ребенком. 

Правила расчета пособий определены Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»


Согласно п. 1 ст. 14 этого закона данные пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. Если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Если Вы не выйдете реально на работу и пойдете на больничный по беременности и родам в этом году, то страховой случай для выплаты  пособия по беременности и родам также наступит в этом году (за 70 дней до предварительной даты родов) и будет рассчитываться по заработку за 2015-2016 г.г.  Поскольку в эти года Вы были в декрете, по Вашему заявлению размер пособия будет определен по тем годам, когда Вы реально работали. По справкам 2НДФЛ за те года Вы сами определите, какие года выгоднее брать в расчет. Справки Вам нужно взять в своей  бухгалтерии.

Если выйдете на работу и уйдете  на больничный по беременности и родам в 2018 году, то в расчет возьмут и 2017 г. При этом Ваш административный отпуск, скорее всего,  негативно скажется на размере этого пособия, поскольку исключить этот период из расчетов нельзя, а зарплату Вы в эти месяцы не получали.   

Страховой случай для второго пособия (по уходу за ребенком) наступит в 2018 и, следовательно, будет рассчитываться по заработкам 2016-2017 г.г., при этом  Ваш реальный выход на работу в 2017 и получения заработной платы поможет снизить негативное влияние административного отпуска. 2017 год в расчет этого пособия будет включен обязательно, а вот 2016 год по Вашему заявлению может быть заменен на один из годов, предшествующих первому декрету. Опять-таки по справкам 2НДФЛ за те года Вы сами определите, какой год выгоднее. 

Таким образом, сейчас Вам лучше пораньше реально выйти на работу, чтобы увеличить будущее пособие по уходу за ребенком, поскольку 2017 год обязательно будет браться в расчет этого пособия. Однако Вам надо успеть уйти на больничный до 01.01.2018, чтобы 2017 год не повлиял на пособие по беременности и родам. Ваш заработок в 2018 году уже ни на что не повлияет, поэтому работать в следующем году смысла нет.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Наследство
Его брат начал с меня требовать половина выплат, имеет ли он права на какие либо выплаты и если нет, может ли он через суд присудить часть выплат себе
Здравствуйте, муж погиб на сво, выплата сказали будут делить на троих, включая меня и двое его детей от первого и второго брака. Его брат начал с меня требовать половина выплат, имеет ли он права на какие либо выплаты и если нет, может ли он через суд присудить часть выплат себе!
, вопрос №4111855, Диана, г. Москва
Все
здравствуйте подскажите если я официально ушла в декрет 2го
здравствуйте, подскажите, если я официально ушла в декрет 2го мая , но мне предложили подработку по 4,5 часа но оформление как самозанятый у работодателя, могу ли я на неё согласится? Просто пока я ещё не получала никаких выплат и боюсь что их отменят, первую большую выплату за больничный 140 дней могут отменить?
, вопрос №4111560, Анастасия, г. Москва
Защита прав работников
Если вы решили взять отпуск в рабочие дни, тогда нужно найти себе замену
Добрый день! Работаю продавцом в магазине вахтовым методом работы с графиком 15/15. Хочу взять отпуск на июль месяц, на что мне мой менеджер отаечает: Добрый день! Кто тебя заменит? Ты нашла себе замену? У вас вахтовая работа Отпуск у вас выпадает на ваши выходные дни. Если вы решили взять отпуск в рабочие дни ,тогда нужно найти себе замену. В том году была другая менеджер у нас и я спокойно без разговоров отдыхала месяц так же в июле, там даже полтора месяца получается было, и отпуск был оплачиваемый, никого себе сама не искала. А тут я якобы должна сама искать себе замену, чтобы отдыхать в свои рабочие дни. Во первых я сама не должна искать, это не мои обязанности, во вторых вахтовая работа и что, нам тогда отпуск не положен что ли? Ругаться и портить отношения не хочется, всё таки планирую работать ещё в этой компании, но хотелось бы знать свои права. Заранее благодарю за ответ!
, вопрос №4111595, Елизавета, г. Москва
Трудовое право
Теперь мучает вопрос, не придётся ли возвращать часть этой выплаты?
Добрый день! Нахожусь в отпуске по беременности и родам 70 дней до августа месяца. Выплату уже получила ранее. Вчера ИП прислали уведомление о расторжении трудового договора в связи с его ликвидацией, сегодня написала заявление на увольнение в связи с ликвидацией ИП для дополнительной компенсации. Теперь мучает вопрос, не придётся ли возвращать часть этой выплаты?
, вопрос №4111505, Светлана, г. Москва
Трудовое право
Выйти из декрета, оформиться на неполную ставку и уйти по уходу до 3х лет?
Здравствуйте. Работаю в школе на полную ставку. На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Ребёнок на инвалидности. 16.06 ребёнку исполняется 1,5 года. Как юридически правильно поступить, чтобы не потерять ничего. 1.остаться в декретном отпуске до 3х лет (нельзя будет оформить пособие по уходу) 2. Уволиться по достижении ребёнком 1,5 лет 3. Выйти из декрета, оформиться на неполную ставку и уйти по уходу до 3х лет?
, вопрос №4111348, Виктория, г. Нягань
Дата обновления страницы 11.10.2017