Административный отпуск

Пенсионерка была официально трудоустроена кассиром в зоопарке (белая зп), после его закрытия перевели в кассиры на аттракционы, где работа является сезнной, при этом трудовой договор не был изменен, т.е. выходит, что сотрудника работающего по основному месту работы перевели на сезонную (временную) работу. Сейчас аттракционы не работают, другую работу пенсионерке не предоставляют, сокращать также не хотят, работодатель требует написать заявление о выходе в административный отпуск (что не законно!). Также дело в том, что согласно трудовому договору оплата труда - почасовая (при этом в ТК РФ прописан МРОТ). Вот и получается: работать 2 месяца не дают, з/п соответственно нет. Что делать в этой ситуации женщине? Добиваться сокращения, выплаты 2/3 от средней з/п согласно ТК, т.к. она не работет не по своей вине? Пенсия у нее минимальная, поэтому сидеть дома на пенсии не считает для себя возможным.

Здравствуйте. Имеет ли начальник не подписывать беременной женщине административный на 5 дней? Ссылается на то, что начальница отдела против того, чтобы я уходила, говорит подпишу только если она отпустит

Здравствуйте! У меня многодетная семья дети 6 лет и 4 года близнецы. На работе взяла неоплачиваемый административный отпуск на один день. Заявление было подписано. Теперь , задним числом с меня требуют документ подтверждающий причину моего отсутствия. Правомерно ли это?

Здравствуйте! У меня истекает срочный трудовой договор (основное место работы). Со стороны работодателя поступило предложение: оформить совместительство на текущем месте работы, а по трудовой устроить меня в другую фирму, но без денежного содержания. Это будет реализовано либо через административный отпуск, либо каким-то ещё пока неизвестным мне способом. Будет ли в этом случае продолжаться стаж по трудовой?

Обязан ли руководитель дать административный отпуск на 1 день, по уважительной причине - продажа квартиры, поход к нотариусу и банк! Если нотариус работает так же как и мы до 17.00! И подобные сделки всегда длятся пол дня, т.к. надо сначала в банк, потом к нотариусу, потом в банк!

Период льготного отпуска сотрудника 10.2015-10.2017, может ли предприятие предоставить льготный отпуск за этот период до 10.2018? или необходимо указывать уже следующий период? А также у данного сотрудника очередной отпуск с 18.06.2018 по 15.08.2018 с правом использования льготного проезда, далее он берет административный отпуск с 16.08.2018 по 14.09.2018. Отчитывается сотрудник предоставляя билеты туда и обратно в период, когда он находился в административном отпуске. Можем ли принять такой авансовый отчет?

Здравствуйте. Я работаю на предприятии с 20 апреля 2018. Дела у работодателя идут не очень хорошо. С 1 октября нас отправляют в административный отпуск на три месяца. Могут ли нас потом сократить и какую компенсацию я могу получить? Спасибо.

Здравствуйте! Я находилась в декретном отпуске с января 2014г.-апрель 2017г. , после этого не выходя на работу я оформляла административный отпуск за свой счёт до 06.10.2018г. В данный момент беременная и второй декрет начнётся с 01.11.2018г. Вопрос : Будут ли мне выплаты декретных ??

Добрый вечер. У меня такой вопрос... Я работаю в Ооо. Сегодня узнала, что на протяжении предыдущих 1,5 лет периодически меня без моего ведома отправляли в административный отпуск на 5 месяцев... (1 месяц работала , а 5 в административном.. отказывается... без моего ведома) фирма по своим счетам никаких операций не проводила... все сделки, оплаты проводились с частного счета(не юридического) ...вопрос: Ооо готовится к ликвидации? Я правильно понимаю? ... и ещё... Как мне правильно поступить в этой ситуации... заранее спасибо за ответ. С уважением, Татьяна.

Здравствуйте! суть в чем мне 12.07 выходить на работу из декретного отпуска. на работу я пришла на место декретницы (бухгалтер) отработав пол года меня пославили переводом на должность гл.бухгалтера , через 3 месяца по состоянию здоровья я попросила перевести меня обратно. Потом был административный отпуск до декрета. Потом из декрета в декрет. вообщем сейчас я узнаю что кроме как на поступление на работу ни каких поправок о переводах к книжку не вносилось а это было 11-12 года но во вреля декрета т.е. в 15 они без моего ведома написали отметку о смене наименования с МБОУ средней общ.образ. школы на другое должны ли об этом уведомлять и как мне добиться чтобы другое записи внесли в книжку? и возможно ли это теперь вообще??? заранее благодарю!