Апелляционная жалоба по трудовому спору

апелляционная жалоба на решение районного суда (первая инстанция) гражданское дело о незаконном увольнении и не полной выплате зарплаты.Дело рассматривалось в Ленинском районном суде г.Санкт-Петербурга. Вопрос: кто и сколько должен заплатить пошлину. В первой инстанции оплату возложили на ответчика. Я ИСТЕЦ.

Добрый день! 1.Суд апелляционной инстанции рассматривал мою жалобу, в отсутствие приложенных документов к дополнению по жалобе доказывающие обстоятельства на которые я ссылалась в жалобе ( первая инстанция не передала дополнение по жалобе с приложениями и приложения в деле отсутствуют)- это нарушение материального или процессуального права? при обжаловании решения в кассационном порядке о данном факте нужно заявлять и какая ст. нарушена? 2. При обжаловании в кассационном порядке по трудовому спору истец должен платить госпошлину? Благодарю. С уважением, Елена.

Добрый день. С какой формулировкой составить обращение в суд для обжалования Решения комиссии по трудовым спорам в 10-ти дневный срок ? ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ об отмене приказа о дисциплинарном взыскании либо ЖАЛОБА на Решение Комиссии по трудовым спорам?

Здравствуйте! Я работаю бортпроводником в авиакомпании и сейчас нахожусь в процессе увольнения по собственному желанию (отрабатываю двухнедельный срок). И всё было бы хорошо, но компания собирается удержать с меня стоимость, выданной при трудоустройстве, форменной одежды с учётом перерасчета сроков носки. Подскажите пожалуйста, насколько это правомерно и как себя вести в этой ситуации? Могу ли я просто вернуть форменную одежду и тем самым избежать финансовых потерь? Однако! Во внутреннем документе компании указано, что форменная одежда подлежит возврату только в случаях брака или несоответствия форменной одежды установленного образца. А в случае расторжения трудовых отношений, работник возмещает компании убытки в размере стоимости предметов форменной одежды с учётом оставшихся сроков носки. На основании этого возникает ещё один вопрос, не идёт ли данный документ в противоречие с ТК РФ? Спасибо!

Добрый вечер! Предыстория вопроса - https://pravoved.ru/question/1779868/ . Если коротко, то... Заключила через торговую точку (Школа языка Спик Ап) кредитный договор на оказание их услуг 12 октября. Поразмыслив, 13 октября решила отказаться, приехала в Школу, заявление не приняли. 14 октября я отправила заказные письма в банк и в школу с заявлением отказа от услуг и, соответственно, от кредита. Банк держит связь со мной, ожидает денег от торговой точки (т.к. та успела до получения моего заявления получить деньги по кредитному договору). А школа только сегодня связалась со мной, сказали приехать в Школу, к некоему финансовому контролеру, чтобы подписать какой-то расчет. Что это за расчет, должна ли я его подписывать - есть сомнения. В Банке сказали, что для возврата взятой суммы им достаточно взаимодействия со Школой, от меня никаких бумаг, документов не нужно. Есть важный нюанс. В договоре Школы (оказание услуг), есть пункт некой сублицензии на мультимедиа (какие-то онлайн-учебники), суммой на 16 000, это якобы считается невозвращаемой суммой при расторжении договора. Школа уже пыталась дать мне понять, что они эти деньги возвращать не хотят, хотя здесь на сайте Правовед.ру юристы сказали, что если я отказываюсь от услуг (тем более до начала обучения, которое датируется в договоре 16 октября, а заявление об отказе я отправила 14 октября), то в любом случае никаких подобных сумм удерживать не должны. Есть подозрение, что на встрече будут продавливать этот вопрос. + Хотят, чтобы я что-то подписывала, но т.к. компании я очень не доверяю, то и документы на месте подписывать не хочется. Как правильно себя вести, основываясь на статьях закона? Заранее большое спасибо!

Устроился на работу с з.п. 20000 руб + % от сделок, отработал месяц и ушел на больничный. Через неделю вышел и мне сообщили что я уволен из за больничного. Трудового договора нет и записи в трудовой нет! рассчетные выдали в три раза меньше оклада наличными и без рассчетного квитка - все в "ЧЕРНУЮ". я подал в суд где попросил возместить мне сумму за больничный 10 000 и моральный ущерб 50 000. Было 4 заседания и каждый раз переносили. Адвокат ООО "..." говорил что не знает меня и не видел ни разу как и работодатель! После 4 го заседания адвокат предложил мировую с компенсацией в 25 000 р, я отказываюсь. Как сказала судья сроки все вышли и нужно принять решение на что по суду мне положена выплата 15 000 + 3-5 тысяч рублей компенсация за моральный ущерб. В итоге по решению суда Судья приняла решение из за недостаточности улик закрыть дело! Хотя в суде были свидетели. ВОПРОС: Как быть дальше, что делать и куда писать жалобу или иск!

Можно ли в апелляцию представить новые доказательства? Срок рассмотения трудовых споров был 2 месяца, и пришлось на декабрь-январь, много нерабочих дней было, не было возможности в полном объеме предоставить новые доказательства, плюс было заявлено ходатайство об истребовании от отвечтика одного документа-суд отказал , поскольку лично к ответчику мы не обращались за этим. могут ли отклонить новые доказательства? районный судья который принял решение может не направить в апелляцию новые доказательства?

Здравствуйте! В Савёловском суде г.Москвы рассматривался мой иск к работодателю по трудовому спору (О признании действий работодателя по заключению последовательных срочных трудовых договоров незаконными и признании срочного трудового договора между истцом и ответчиком трудовым договором, заключенным на неопределенный срок). В удовлетворении исковых требований мне было отказано. Апелляционная жалоба также не была удовлетворена. Решение суда вступило в законную силу. Подскажите, пожалуйста, правильно ли я понимаю, что вступившее в законную силу решение я могу обжаловать как в кассационной, так и в надзорной инстанции? А в какие именно организации мне для этого следует обратиться и в какой срок?

Добрый день. Применяется ли подпункт 15 п. 1 ст. 333.36 НК РФ (освобождение от уплаты пошлины) в случае подачи истцом апелляционной жалобы на решение суда по делу о защите прав несовершеннолетних? Если не применяется, то сколько составляет пошлина в этом случае?

ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. (часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ), ранее срок был 3 месяца. Если увольнение было 31 мая, то при подаче в суд срок исковой давности будет считаться 3 месяца как было на момент увольнения или 1 год, как действует на текущий момент?

Здравствуйте. Я подавал иск в суд по установлению факта трудовых отношений и взысканию заработной платы. Суд отказал в удовлетворении иска - отчасти потому что никаких фактов, кроме моих показаний, представлено не было. Однако возможно у меня скоро появятся факты, которые (как я думаю) могли бы служить подтверждением моей правоты. Как быть в таком случае? Подавать апелляционную жалобу в суд следующей инстанции (но я слышал, что туда не могут быть представлены факты, которые не представлялись в суд первой инстанции) или можно как то просить суд же первой инстанции о пересмотре дела, так как появились новые факты? Спасибо.

Готовлю апелляцию по трудовому спору, прошу подсказать: 1. какую статью какого нормативно-правового акта можно указать при обращении внимания на нарушение разумных сроков рассмотрения (два месяца и пять дней)есть ли смысл это указывать как нарушение? 2.какую статью какого нормативно-правового акта можно указать, если время вынесения мотивированного решения составило больше 1 месяца (месяц и пять дней). есть ли смысл указывать это как нарушение? 3) какую статью какого нпа судья нарушил , если не указал в решении дату подготовки мотивированного решения ? 4) если на суде и в решении цитируются документы с грифом "для служебного пользования" и "секретно", должен ли был судья какой-то гриф поставить на решении? или засекретить процесс?нарушение ли это?